Tolle Aufgaben und Kolleg:innen – unterdurchschnittliches Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Neues auszuprobieren und dabei auch Fehler zuzulassen
Verbesserungsvorschläge
Proaktive individuelle Gehaltsentwicklung
Work-Life-Balance
Urlaub und Gleitzeittage können unkompliziert und, falls nötig, kurzfristig genommen werden. Private Termine (Arzt etc.) während der Arbeitszeit sind kein Problem.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehaltsniveau. Gehaltserhöhungen erfolgen meist mit der Gießkanne. Individuelle Gehaltsentwicklung findet nur auf Nachfrage und nach harten Verhandlungen statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden erneuerbare Energien genutzt und nachhaltige Produkte entwickelt. Allerdings positioniert sich das Unternehmen nicht gegen Rechtsextremismus und für Demokratie und Menschenrechte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist die große Stärke des Unternehmens. Nur manche Full-Remote-Kolleg:innen sind kaum ins Unternehmen integriert.
Kommunikation
Allgemeine Informationen werden sehr transparent kommuniziert. Der projektbezogene Informationsfluss der Führungskräfte könnte manchmal besser sein.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Freiräumen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die ausführliche und differenzierte Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben, die Offenheit für neue Ideen sowie die flexible Gestaltung der Work-Life-Balance positiv hervorhebst.
Gerade die Bereitschaft, Neues auszuprobieren und dabei auch Fehler als Teil von Entwicklung zu akzeptieren, ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise sehr ernst.
Uns ist bewusst, dass transparente und nachvollziehbare Entwicklungsperspektiven für Mitarbeitende eine wichtige Rolle spielen. Aktuell setzen wir uns intensiv mit der Frage auseinander, wie wir die Vergütungs- und Entwicklungsstrukturen künftig transparenter gestalten können.
Vielen Dank auch für deine Anmerkung zum gesellschaftlichen Engagement. Ein respektvoller, wertschätzender Umgang miteinander sowie Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbsverständliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur und unseres täglichen Miteinanders.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und bedanken uns für die offene Rückmeldung, die uns hilft, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.