Fehlende Strategie, viele Kündigungen in manchen Abteilungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende (oder nicht kommunizierte?) Strategie. Hohe Fluktuation in der Softwareabteilung. Es werden viel zu wenig neue Produkte auf den Markt gebracht. Bestehende Produkte sind teilweise "oldschool", dadurch wirkt das Unternehmen nicht sehr modern
Verbesserungsvorschläge
Wenn es eine Strategie für die nächsten Jahre gibt, sollten die Mitarbeiter hierüber informiert werden. Es wurden bereits Projekte mit viel Energie und Geld umgesetzt und ohne nachvollziehbare Begründung wieder eingestellt.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung gut, Abteilungsübergreifend leider sehr unterschiedlich und von Misstrauen geprägt.
Kommunikation
zu wenig. man wird nicht über Strategie informiert
Work-Life-Balance
Wer nicht in der Produktion arbeitet, kann 1-2 Tage home office machen
Interessante Aufgaben
Viele Jobs sind routineaufgaben. Manche wiederum bieten Abwechslung
Gehalt/Sozialleistungen
Ist wohl sehr unterschiedlich. IT/Softwareleute verdienen gut, Produktionsmitarbeiter eher nicht so viel
Image
Das Unternehmen ist nach außen hin weitgehend unbekannt. Nur im Ort kennen es wohl die meisten Leute
Karriere/Weiterbildung
Durch "flache Hierachien" nur bedingt möglich. Top-Positionen werden mit externen Leuten besetzt, bei denen keine Strategie zu erkennen ist.