9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre könnte definitiv besser sein, wenn die Mitarbeiter ein wenig mehr Wertschätzung erfahren würden.
Das Image könnte durch ein freundlicheres Auftreten nach außen viel besser sein.
Normale 40 Std. Woche. Bei Messeauftritten am Wochenende gibt es nur einen Tag Zeitausgleich.
Ich denke hier wird marktüblich bezahlt.
Spitzenmäßig - Hier hilft jeder dem Anderen und hat ein offenes Ohr.
Aktuell sind die Vorgesetzten eher damit beschäftigt, Prozesse zu optimieren, anstatt produktiver Ansprechpartner für (neue) Mitarbeiter zu sein. Niemand im Unternehmen kann Schulungen zum Produkt oder tagtäglichen Systemen abhalten. Diese werden aus Amerika durchgeführt, die leider nicht Praxisbezogen auf den hiesigen Markt und das Produkt sind.
Tolle Büroräume, höhenverstellbare Schreibtische, große Bildschirme etc. ECHT TOP!
Die direkte Kommunikation zu Entscheidungen für den Arbeitsalltag bleiben gerne aus.
Hier wird nicht zwischen Geschlechtern getrennt, sondern ob jemand etwas drauf hat oder halt nicht.
Ein sehr gutes Produkt, welches ein wenig den Fortschritt verschlafen hat.
Es gibt Auszeichnungen für herausragende Arbeiten. Es wird regelmäßig gelobt und trainiert. ALLDATA legt wert auf die Unterstützung seiner Mitarbeiter.
Wir sind zwar eine GmbH, doch es schreckt ab dass wir eine amerikanische Führung haben. Ich habe festgestellt, dass die Verhaltens- und Prozessmuster sehr hilfreich sind. Unser Image wird immer besser.
ALLDATA bietet eine gute Work-Life Balance. Die Manager sind Großteils flexibel und helfen bei Fragen zur Work-Life Balance.
Für Weiterbildung wird gesorgt. Es gibt interne Programme zur Weiterbildung
Gehälter sind angemessen. Es gibt auch kostenlos Getränke ;-)
Der Kollegenzusammenhalt ist groß. Team unterstützen sich gegenseitig. Man legt viel Wert auf seinen Nächsten. Das liegt Großteils an den Menschen selber die hier arbeiten, weniger an einem Programm von der Firma. ALLDATA selber fördert es zwar sehr, aber die Motivation zum Zusammenhalt muss immer von den Menschen kommen. Das liegt hier vor.
Siehe bei "Gleichberechtigung"
Mein Vorgesetzter verhält sich mehr als Vorbildlich. Inzwischen färbt das Verhalten auf mich ab. Ich bemühe mich viele Verhaltensmuster von meinem Vorgesetzen zu übernehmen, da ich sehr viel Wert darin erkenne. Ziele werden im fairen mittel gesetzt. ALLDATA ist erfolgreich, weil das Management Ziele setzt die realistisch umgesetzt werden können.
Es wird in regelmäßigen Abständen angemessen kommuniziert. Die Administrationssprache ist Englisch. Allerdings wird alles Übersetzt, so dass man ständig lernen kann.
ALLDATA ist als amerikanisches Unternehmen sehr daran interessiert, Gleichberechtigung zu schaffen.
Aufgrund des Alters des Unternehmens gibt es immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen. Das kann sicher weniger werden, um desto größer wir werden. Bis heute bleibt es aber spannend.
Als Handelsvertreter werden wir gut bezahlt. Wir haben eine monatliche Quote und ein gutes Tracking, das uns zeigt, wo wir in Bezug auf unsere Ziele stehen. Ich werde regelmäßig gecoacht und habe alle Unterstützung, die ich brauche, um erfolgreich zu sein.
Wir Cheer und Pledge bei jedem Meeting. Es macht zwar Spaß, aber es ist mir peinlich, wenn ich sie führen muss.
Wir haben monatliche Treffen für Updates. Manchmal können diese eine Wiederholung früherer Treffen sein. Ich würde es gerne sehen, wenn wir diese Treffen 30 Minuten und nicht eine Stunde lang machen.
Tolles Büro verkehrsgünstig in Deutz gelegen, nette Kollegen, Aufbruchsstimmung, amerikanisch-positive Unternehmenskultur
Einzige Datenbank mit original Reperaturdaten
Viele Aufgaben und spannende Ziele wollen mit Zeitverschiebung erledigt werden: Das macht viel Spaß, ist aber auch manchmal herausfordernd
Da wir gerade den europäischen Markt erobern, gibt es vielfältige Karrierechancen für Mitarbeiter/innen, die leisten und wachsen wollen sowie das entsprechende Durchhaltevermögen hierfür mitbringen
Wir verbessern uns stetig, insbesondere bei den Benefits und bei vielen freiwilligen Goodies. Wer seine Ziele erfüllt, partizipiert auch finanziell am Wachstum.
Wir verbessern uns stetig
Alle Mitarbeiter/innen helfen sich gegenseitig und haben das große Ziel im Auge über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg - dass schätze ich hier am meisten
Direkte positive Feedbackkultur, Führung anhand von regelmäßigen Zielabstimmung & Coachings, Transparenz und Vertrauen wird großgeschrieben
Wir verbessern uns stetig mit entsprechendem Wachstum
Feedback is always welcome. Leider kommt aber manchmal die Zeitverschiebung zu den Muttergesellschaften in U.S. zum Tragen.
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend; gerade die internationale Lokalisierung macht im Rahmen der europäischen Markterweiterung viel Spass und ist sehr herausfordernd - langweilig wird es hier nie ;-)
Offen, guter Umgang miteinander ist festgeschrieben! Gute und intensive Einarbeitung.
Immer neu und fresh!!
Moderat, mal einen Tag Homeoffice ist drin, vorher verhandeln.
Es wird großer Wert auf Weiterentwicklung gelegt.
Gute Leistung-super Verdienst!
So weit es möglich ist, wird immer darauf geschaut.
Wettkampfmässiger Verkauf unseres Produktes
Freundlich, aber sehr zahlenbezogen.
Equipment immer komplett für alle, Umgang und Onboarding sehr gut.
Klappt immer besser...
Ja, man muss den Job mögen und können. Kundenkontakt muss man beherrschen..