Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei alldata europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die direkte Kommunikation zu Entscheidungen für den Arbeitsalltag bleiben gerne aus.
Spitzenmäßig - Hier hilft jeder dem Anderen und hat ein offenes Ohr.
Normale 40 Std. Woche. Bei Messeauftritten am Wochenende gibt es nur einen Tag Zeitausgleich.
Aktuell sind die Vorgesetzten eher damit beschäftigt, Prozesse zu optimieren, anstatt produktiver Ansprechpartner für (neue) Mitarbeiter zu sein. Niemand im Unternehmen kann Schulungen zum Produkt oder tagtäglichen Systemen abhalten. Diese werden aus Amerika durchgeführt, die leider nicht Praxisbezogen auf den hiesigen Markt und das Produkt sind.
Ein sehr gutes Produkt, welches ein wenig den Fortschritt verschlafen hat.
Die Arbeitsatmosphäre könnte definitiv besser sein, wenn die Mitarbeiter ein wenig mehr Wertschätzung erfahren würden.