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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Handelsvertreter werden wir gut bezahlt. Wir haben eine monatliche Quote und ein gutes Tracking, das uns zeigt, wo wir in Bezug auf unsere Ziele stehen. Ich werde regelmäßig gecoacht und habe alle Unterstützung, die ich brauche, um erfolgreich zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wir Cheer und Pledge bei jedem Meeting. Es macht zwar Spaß, aber es ist mir peinlich, wenn ich sie führen muss.
Verbesserungsvorschläge
Wir haben monatliche Treffen für Updates. Manchmal können diese eine Wiederholung früherer Treffen sein. Ich würde es gerne sehen, wenn wir diese Treffen 30 Minuten und nicht eine Stunde lang machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von alldata europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Siehe bei "Gleichberechtigung"
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alldata europe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aktuell sind die Vorgesetzten eher damit beschäftigt, Prozesse zu optimieren, anstatt produktiver Ansprechpartner für (neue) Mitarbeiter zu sein. Niemand im Unternehmen kann Schulungen zum Produkt oder tagtäglichen Systemen abhalten. Diese werden aus Amerika durchgeführt, die leider nicht Praxisbezogen auf den hiesigen Markt und das Produkt sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da wir gerade den europäischen Markt erobern, gibt es vielfältige Karrierechancen für Mitarbeiter/innen, die leisten und wachsen wollen sowie das entsprechende Durchhaltevermögen hierfür mitbringen
Für Weiterbildung wird gesorgt. Es gibt interne Programme zur Weiterbildung
Es wird großer Wert auf Weiterentwicklung gelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- alldata europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet alldata europe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen alldata europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei alldata europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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