Der Hit war es nicht
Hat bis 2006 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Allen & Overy LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik war Gefahr für die Zukunft der Firma. Mit jedem Wechsel an der Spitze würde es doller
Kommunikation
ständig wurde vergessen wichtige Infos zu teilen.
Work-Life-Balance
Die angefallene Arbeit war in der vorgegebenen Arbeitszeit von 40h/Woche nicht zu schaffen. Überstunden wurden nicht verrechnet. Das Privatleben stand immer hinter der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren mal mehr mal weniger als Führungskraft geeignet. Gegen Ende ein Totalausfall.
Arbeitsbedingungen
"Hire & Fire", wie es in amerikanischen Unternehmen üblich ist. Es gingen aber auch viele Kollgeginnen und Kollegen freiwillig...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen wurden zu meiner Zeit faktisch nicht angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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