Allen & Overy LLP Unternehmenskultur

  • Frankfurt am Main, Deutschland
  • BrancheRecht
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allen & Overy LLP die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Allen & Overy LLP
Branchendurchschnitt: Recht

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allen & Overy LLP
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm. Lob wird verteilt und bei Schwierigkeiten wird oft an einem gemeinsamen Lösungsweg gearbeitet.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche Calls, man ist immer auf dem Laufenden. Als direkter Ansprechpartner fungiert der zugeteilte Buddy, allerdings haben alle Teammitglieder immer ein offenes Ohr.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv vorhanden.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

10h/Tag sind die Regel, allerdings vergeht die Zeit recht schnell, wenn man gut eingebunden ist. Hierbei kann man aber schon gut erkennen, ob man sich mit längeren Arbeitszeiten anfreunden könnte.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meiste Zeit definitiv. Zwischendurch gibt es auch mal nicht so interesante Aufgaben, welche dann allerdings auch leichter abzuhandeln sind und gut als "Pause" dienen.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Standort an, allerdings wird eine schlechte Stimmung an allen deutschen Standorten einfach vorausgesetzt und auch intern kommuniziert.