76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehaltszahlung, Soziale Leistungen, Sport Angebot, 37,5 Std./Woche, Urlaubstage (30), Firmenpension, Werksverkauf
alle neuen MA bekommen keine Sozialen Leistungen mehr! Altersteilzeit wird nicht angeboten!
Bessere Kommunikation, bei neuen Projekten.
Generell gut! gibt immer MA die schlechte Stimmung verteilen
sehr unterschiedliche Meinungen über diese Firma. ich persönlich habe keine Referenz und bin voll zufrieden hier!
Sportangebot: top; Gleitzeitmöglichkeiten: sind gegeben; spontane Freizeit: möglich
kann ich nichts zu sagen.
Gehalt ist ok, kommt pünktlich, Sozialleistung: vorhanden
Solar auf dem Produktionsdach! leider immer noch zu viel Papier im Umlauf.
in unserer Abteilung auf jeden fall!
da ich selber eine zu der älteren Kollegen gehöre, kann ich nur sagen: ich habe nur gute Erfahrung!
komme bestens mit meinem Vorgesetzten aus!
Lärmpegel: in manchen Arbeitsbereichen: sehr hoch! Technik: i.O., Räumlichkeiten: ausreichend
Könnte wirklich besser sein!!!
ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht! Wir haben Frauen als Vorgesetze, innerhalb der Abteilung gibt es keine unterschiede!
Aufteilung der Arbeitsbelastung: oft ungerecht, Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiet: nicht wirklich, ist aber auch der Arbeit selbst geschuldet
Der Betriebsrat ist sehr engagiert! Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Wasser, Tee und Kaffee sind gratis!
Nasenfaktor in vielen Abteilungen. Kommunikation zwischen den Abteilungen. Sparkurs vom Konzern, gleichzeitig aber unnötige Ausgaben. Equipment vieler Labore könnte so im Museum für Hamburgische Geschichte stehen. Häufig Angst um die Jobsicherheit und ob es dieses Jahr zu Weihnachten wieder eine Entlassungswelle gibt.
Mehr an der Kommunikation arbeiten.
Bitte digitalen Fortschritt antreiben. Und den Mitarbeitern Wertschätzung zeigen. Eine wetterfeste Weihnachtsfeier wäre auch schön.
Kollegen im Team sind super!
Willkommen in der Vergangenheit, alles bleibt so wie es ist!
Wir haben Jobrad. Und eine Photovoltaikanlage. Der Müll wird aber schlecht getrennt.
Vorgesetze sind nur konfliktbereit wenn es um ihre eigenen Mitarbeiter geht. Ansonsten eher zurückhaltend.
Die Luftfeuchtigkeit ist unter anderem in den Laboren sehr gering und macht die Mitarbeiter krank.
Man kann froh sein, wenn man Informationen bekommt..
Auf dem Papier vorhanden.
Es gibt nette Kollegen mit viel Wertschätzung, eine Kantine, viele Leistungen für Familien (2 Tage bezahlt Kind Krank, Möglichkeit der Kinderbetreuung, wenn die Kita ausfällt,...), Möglichkeit des mobilen Arbeitens und vieles mehr.
Es fehlt an zeitgemäßer Ausstattung wie digitaler Unterschrift. Büroausstattung und Gebäude teilweise alt und marode.
Die interne Kommunikation, insbesondere die Schnittstellenkommunikation zwischen den Abteilungen, muss verbessert werden. Ein "Wir" Gefühl existiert nicht wirklich und könnte durch mehr "Aktionen", bei denen die Beschäftigten sich auch untereinander Unterhalten und ein Zugehörigkeitsgefühl entwickeln, hergestellt werden.
Ich bin einfach gerne da. ;)
Ein klares Image wird nicht kommuniziert.
Einfach gut. Genug Zeit für Familie und Freunde. Überstunden sind nur im Notfall nötig und keine Regel.
Ich bemühe mich seit zwei Jahren an Fortbildungen teilzunehmen, bekomme aber keine Freigabe.
Bis jetzt zufrieden.
Eine große Photovoltaikanlage wurde gerade in Betrieb genommen. Das ist aber auch alles zum Umweltbewusstsein.
Es gibt regelmäßig soziale Aktionen (Blutspenden, Spendenaktionen,...), welche auch von der Firmenleitung unterstützt wird
Innerhalb der Abteilung gut. Zwischen Abteilungen gibt es teils guten aber auch schlechten Zusammenhalt.
Kann ich leider keine Aussage zu machen.
Das ist natürlich Abteilungsabhängig. Eine firmeninterne Richtlinie ist mir nicht bekannt. Mein Vorgesetzter ist wertschätzend und hilfsbereit, motiviert und unterstützt ggf., lässt aber auch viele Freiräume. Sowohl bei beruflichen, wie auch in privaten Fragen.
Bei der Ausstattung ist die Firma nicht Zeitgemäß. Es fehlt an elektronischen Tools wie digitaler Unterschrift, eDMS, eQMS,....
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen läuft teils nur über die Abteilungsleiter. Projekte sind oft schlecht organisiert. Die Unternehmenskommunikation verläuft schleppend.
So wie ich die Gleichberechtigung beurteilen kann, ist diese gut. Es gibt Frauen und Männer in Führungspositionen. Die Gehälter sind über eine Betriebsvereinbarung geregelt.
Mein Aufgabenfeld ist nicht sehr Abwechslungsreich. Dies entspricht aber auch der Sache der Natur.
Gutes Personal und damit know how bei Unzufriedenheit nicht einfach gehen zu lassen und das auch so dem MA gegenüber kommunizieren
Gleitzeit von 9-15 Uhr, 37,5 Stunden/ Woche
Nette und hilfsbereite Kollegen
Zu viel laissez-faire, keine Durchsetzungskraft
HR achtet sehr auf mental Health, Pflege von Angehörigen etc. es gibt verschiedene Angeboten und Hilfestellen bei Problemen
Sehr hoher Frauenanteil im Unternehmen
Viele Freiheiten / Vertrauen und eigene Projekte
37,5 Stunden mit Gleitzeit
Die gängigen Pharmaboni wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und PMP.
Es wird zu sehr nach Nasenfaktor gehandelt
Nach weniger Nasenfaktor handeln.
Das es ist jetzt JobRad gibt
Höhenverstellbare Tische in allen Büros wäre schön
Gutes Miteinander
Gleitzeit, flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub
Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Inflationsausgleichsprämie
Ich arbeite in einem super Team
Sehr gut
Passt
Sehr familiär
Ein neues Intranet wäre schön
Es ist abwechslungsreich
Der Austausch unter den Kollegen ist sehr gut.
Keine Mitarbeiterführung, keine kompetente Software-Schulung, keine ausreichende Daten für die eigenständige Arbeit.
Strukturierte Planung der ‚Einschulung‘ bei Eintritt in die Firma, Firmenwagenausstattung mit Berücksichtigung von Arbeitssicherheit und Gesunderhsltung.
Sozialleistungen mangelhaft, da keine betriebliche Altersvorsorge
Gehalt gut
Keine betriebliche Altersversorgung für neue Mitarbeiter
Die kollegiale, freundschaftliche Atmosphäre.
Transparentere Kommunikation wäre wünschenswert
Guter kollegialer Umgang
Guter Zusammenhalt
Die Kommunikation könnte transparenter sein.
So verdient kununu Geld.