76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Allergopharma GmbH & Co. KG Bewertungen
Allergopharma
GmbH
&
Co.
KG
Reinbek bei Hamburg
76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Jetzt weiß ich das es vorbei ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Allergopharma GmbH & Co. KG in Reinbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte tolle Jahre hier, will nichts missen. Das ich unter die betriebsbedingten Kündigungen war nicht klar und sehr bitter allerdings hat der personaler (den ich vorher nicht kannte) tolle Worte gefunden. Das war ein wertschätzender abschied
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dermapharm! SCHÄMT EUCH!
Verbesserungsvorschläge
Alle geben sich Mühe aber mit dem eigner wird das kein gutes Ende nehmen
Arbeitsatmosphäre
Leute, macht einen großen Bogen um Dermapharm Gesellschaften. Managementkultur wie in den 70ern
Work-Life-Balance
Vollkommen okay, 37,5 Stunden und kurzer Freitag
Karriere/Weiterbildung
Kein Plan für Leistungsträger
Gehalt/Benefits
Seit Jahren keine Erhöhung und der Bonus ist auch gestrichen
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Kollegen ist und war alles bestens! Sehr familiär!
Vorgesetztenverhalten
Konnte ich mich nie beschweren!
Kommunikation
Welche Kommunikation? Unter Merck war das sehr gut unter Dermapharm ausschließlich top down und das auch nur alle 3 Monate mal
Interessante Aufgaben
Hat nachgelassen!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider eine starke Abwärtsentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Allergopharma GmbH & Co. KG in Reinbek bei Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Homeoffice (noch) und flexible Arbeitszeiten. Normalerweise auch Betriebssport und Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den derzeitigen Umgang mit den Angestellten. Den Mangel an Perspektive und Weiterentwicklung. Die fehlenden Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation. Versuchen gute Mitarbeiter zu halten, denn die kommen nie wieder. Zudem macht es vielleicht auch Sinn, dass verbliebene Personal zu motivieren. Wachstum bei Reduzierung des Personals und der digitalen Infrastruktur ist nicht realistisch.
Arbeitsatmosphäre
Im Team selber gut. Aber stark abhängig von der Abteilung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice z. Z. noch möglich. Jedoch nicht für alle, wird je nach Abteilung sehr unterschiedlich gehandhabt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent.
Gehalt/Benefits
Da zum Teil Verhandlungssache, sehr unterschiedlich. Mein Eindruck - liegt im Mittelfeld, wenn man die Sonderzahlungen mit einrechnet. Ansonsten eher unter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden. Ressourcen werden verschenkt, Müll kommt ungetrennt in die Presse etc.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier gilt, stark anhängig von Position und Abteilung. Ich kann mich aber nicht beschweren.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich nicht viel zu sagen. Scheint aber ok zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist super. Traurigerweise hört man aber auch viel Negatives aus anderen Bereichen. Zudem haben viele gute Vorgesetzte schon das Unternehmen verlassen.
Arbeitsbedingungen
Auch hier sehr unterschiedlich. Bei mir ok. Die IT hat in den letzten Monaten/Jahren viel verändert und ermöglicht, was ein komfortables Arbeiten ermöglicht. Leider fällt vieles davon nun wieder weg. Die Arbeitsräume sind sehr unterschiedlich. Von viel Platz bis eng, klimatisiert bis ständig 35 Grad im Sommer, gute Tische und Stühle bis hin zu altem Kram ist alles vorhanden.
Kommunikation
Allgemeine Kommunikation (Firmenziele, Strategie etc) seit neuestem kaum noch vorhanden. Durch den Verlust vieler Kollegen kommt es zudem immer wieder zu Informationslücken bei der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Es wird sehr unterschiedlich mit den Mitarbeitern umgegangen. Keine einheitlichen Richtlinien, sodass viel vom Vorgesetzten abhängt. Teilweise offensichtliches Mobbing einzelner Kollegen.
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr eintönig. Seit Rückzug aus der digitalen Welt ist man auch viel mit sturpidem Datenmanagement auf Papier beschäftigt.
Image
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Unternehmen auf der Suche nach der Richtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Allergopharma GmbH & Co. KG in Reinbek bei Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine mit kostenlos Kaffee und Wasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist die Mitabeiterbeteiligung. Langjährige Probleme werden nicht gelöst und die Bereichsleiter hören nicht auf Verbesserungsvorschläge aus anderen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Die Meinung der Mitarbeiter sollte beachtet werden um vielleicht Verbesserungen zu erreichen. Mehr Transparenz und den Mitarbeitern sagen was man vor hat.
Arbeitsatmosphäre
Im April 2020 wurde Allergopharma von Merck an die Dermapharm Holding verkauft. Sehr viele gut qualifizierte Kollegen verlassen das Unternehmen. Die Stimmung bei den zurückgebliebenen Kollegen ist sehr schlecht. Es herrscht Angst um den Arbeitsplatz und die Zukunft. Viele Gerüchte machen die Runde.
Image
Ok. Über Jahre fehlende Innovationen und fehlende Forschungserfolge schmälern das Ansehen. Das Logo wurde überabeitet. Dermapharm wird in Zukunft bestimmt mehr Werbung machen.
Work-Life-Balance
Zwischen den Bereichen gibt es große Unterschiede. Es hängt vom Bereich und Vorgesetzten ab. In Teilbereichen gibt es flexible Arbeitszeiten, in anderen Bereichen nicht. Durch immer weniger Kollegen und kranke Kollegen ist die Arbeit sehr viel.
Karriere/Weiterbildung
Es herrscht ein Sparkurs. Schulungen werden nicht genehmigt. Interne Schulungen werden durch Corona nicht angeboten. Web-Seminar sind seit April nicht mehr möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb des Bereichs ist gut. Noch werden Probleme offen besprochen. Die Tendenz geht dahin nur noch seine eigenen Sachen zu machen und nicht mehr zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten tun das mögliche. Die Vorgesetzten können, dürfen oder wollen teilweise nichts sagen. Es gibt gute und ehrliche Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr haben, aber auch das Gegenteil. Viele gute Chefs haben gekündigt und gehen zu anderen Firmen.
Arbeitsbedingungen
Enge Schreibräume. Ein neues Produktionsgebäude ist top. Die Labore sind ok.
Elektronische Systeme werden eingestellt um zu sparen. Es wird wieder viel mit Papier gearbeitet. Arbeitsschritte werden langsamer. Vor der Übernahme hatten Chefs Handys und man konnte per Chat die Chefs schnell erreichen, Handys werden abgeschafft. Teilweise werden einige Sachen wieder per Fax gemacht.
Kommunikation
Die Kommunikation soll nur der Hierarchie folgen. Allgemeine Mails z.B. zu Projekten sollen nicht geschrieben werden. Eine Kommunikation zwischen Bereichen und gleicher Hierarchiebene ist nicht mehr gewünscht. Durch die fehlende Kommunikation gibt es viele Gerüchte.
Gehalt/Benefits
Ist ok. Pünktliche Zahlung.
Gehalt liegt aber für West-Deutschland und Großraum Hamburg unter Pharmaniveau.
Interessante Aufgaben
Durch immer neue Probleme sind die Aufgaben unterschiedlich. Es gibt zu viele Aufgaben mit immer neuen Prioritäten. Die Aufgaben können in der Zeit nicht gut abgearbeitet werden und müssen dann später nochmal bearbeitet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Old School
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Allergopharma GmbH & Co. KG in Reinbek bei Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Merck hat schnell & gut reagiert
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
das passt
Image
Man zehrt noch von vor 50ig Jahren
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
NEIN, ist nicht gewünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen absolut top, mit anderen eine Vollkatastrophe
Vorgesetztenverhalten
es gibt Highlights, die sich aber nicht durchsetzen können.. Führungsstil 50iger Jahre
Kommunikation
Nicht vorhanden und ist auch ausdrücklich nicht gewünscht
Interessante Aufgaben
grundsätzlich interessantes Thema, aber da man immer nur das weiter machen darf, was in den letzten 50 Jahren nicht geklappt hat, sehr frustrierend
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Komplexe Organisationsstruktur, keiner fühlt sich verantwortlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Allergopharma GmbH & Co. KG in Reinbek bei Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nett aber oberflächlich, wenn man wirklich etwas durchsetzen will stößt man schnell auf Unverständniss.
Work-Life-Balance
Trotz stempeln wird erwartet, dass man viel extra Zeit investiert.
Gehalt/Benefits
Sehr geringe Gehälter für ein Pharmaunternehmen, ansonsten nette und praktische Zusatzleistungen
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind sehr überlastet.
Kommunikation
Sehr viel Eigeninitiative erforderlich, vieles muss man sich erfragen oder zufällig erfahren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber! Super Arbeitsatmosphäre & tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Allergopharma GmbH & Co. KG in Reinbek bei Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel Raum für eigene Ideen und Projekte sowie ein hohes Maß an Flexibilität in vielen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Reaktivierung der Betriebsrente und der Vermögenswirksamen Leistungen;
Ergonomische Bürostühle und -tische
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß hier zu arbeiten. Ich arbeite mit einem jungen und motivierten Team zusammen. Vertrauen wird hier groß geschrieben und es herrscht ein sehr kollegiales Miteinander.
Work-Life-Balance
Ich arbeite in Gleitzeit und kann mir somit die Arbeitszeit flexibel einteilen. Homeoffice ist ebenfalls möglich.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehaltsgefüge. Ein Punkt Abzug, da Neueinsteiger zurzeit keinen Anspruch auf Betriebsrente sowie Vermögenswirksame Leistung haben. Vielleicht ändert sich das in Zukunft wieder, es wäre schön!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams sowie teamübergreifend ist super.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung ist das Vorgesetztenverhalten top!
Arbeitsbedingungen
Sehr gut! In der Verwaltung gibt es sowohl Einzelbüros als auch Zweierbüros. Die Ausstattung der Büros ist gut. Perfekt wäre es, wenn man noch ergonomische Bürotische (elektronisch höhenverstellbar) erhalten würde.
Kommunikation
Transparente Kommunikation. Updates werden in regelmäßigen Abständen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nichts Negatives sagen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben. Es wird nie langweilig! Jeden Tag stehe ich vor neuen Herausforderungen und das macht den Job so spannend. Das Unternehmen befindet sich zurzeit in einer Transformation, sodass es viele neue Projekte gibt, die umgesetzt werden müssen. Gleichzeitig bietet das jedoch auch die Möglichkeit eigene Ideen zu realisieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Allergopharma GmbH & Co. KG in Reinbek bei Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur verbessern. Fortbildungsmöglichkeit erhöhen.
Karriere/Weiterbildung
Angebot für Interne Fortbildungsmöglichkeit ist sehr gering.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allergopharma GmbH & Co. KG in Reinbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Firmenpension
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber mit super Zukunftsaussichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Allergopharma GmbH & Co. KG in Reinbek gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Miteinander. Führungskräfte sorgen für eine lockere Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Ich wünsche mir klarere Perspektiven aber unser HR soll da an was dran sein...
Gehalt/Benefits
Ein wirklich sehr gutes Gehalt mit einem "internen" Tarifvertrag und 13 Gehältern
Kommunikation
Kommunikation ist immer die Königsdisziplin. Hier läuft es meiner Meinung nach überdurchschnittlich gut!
Gleichberechtigung
Viele Betriebsvereinbarung, die einen fairen und vergleichbaren Umgang sicherstellen. Dazu ein toller Betriebsrat!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Allergopharma GmbH & Co. KG in Reinbek gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verantwortung wird gerne abgeschoben. Wenig echte Innovationen.
Verbesserungsvorschläge
Den eigenen Ansprüchen gerecht werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenige gute Abteilungen mit gutem inneren Zusammenhalt. Zwischen den Abteilungen eher schlecht.
Image
Allgemein gut, im Markt abnehmend.
Work-Life-Balance
Viele Positionen mit viel Überstunden und einige mit Langeweile. Urlaubsplanung stark reglementiert. Ressourcen passen nicht zu den Ansprüchen.
Karriere/Weiterbildung
Wirkliches Weiterkommen nur für ganz, ganz wenige.
Gehalt/Benefits
Gehen in die Richtung des Konzerns. Alle Regeln des Konzerns gelten aber nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt eine untergeordnete Rolle
Umgang mit älteren Kollegen
Das Personal soll deutlich verjüngt werden.
Vorgesetztenverhalten
Viel Versprechen auf modernes Management, wenig Realität.
Arbeitsbedingungen
In den Abteilungen ganz verschieden.
Kommunikation
Es wurden viele Anstrengungen unternommen um die Kommunikation zu verbessern. Ohne nachhaltigen Erfolg.
Gleichberechtigung
Auch hier hingt die Organisation hinter den eigenen Ansprüchen und dem äußeren Bild hinterher. Wiedereinstieg schwierig.
Interessante Aufgaben
Viele Potenziale, aber ...
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.