Allergopharma GmbH & Co. KG mit Sitz in Reinbek gehört zum Unternehmensverband der Dermapharm AG und ist ein international agierendes Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Präparaten zur Diagnose und Therapie allergischer Erkrankungen spezialisiert hat.
Auf dem Gebiet der spezifischen Immuntherapie gehören wir zu den führenden Pharmaunternehmen weltweit. Allergopharma ist bei den entsprechenden Facharztgruppen in Praxis und Klinik als innovativer und serviceorientierter Spezialist anerkannt.
Wir haben 50 Jahre Erfahrung mit der Erforschung und Behandlung von Allergien. Wir sind der Spezialist für die subkutane Immuntherapie (SCIT) und in diesem Bereich Marktführer in Deutschland. Für die SCIT bieten wir eine breite Palette hochdosierter, hypoallergener Präparate, sogenannte Allergoide, an. Außerdem umfasst unser Portfolio eine große Auswahl an Allergenen zur Diagnostik.
Mit der eigenen Forschungsabteilung und in Kooperationen mit Forschungsinstituten und anderen Partnern trägt das Unternehmen zu einem besseren Verständnis des immunologischen Mechanismus bei, der sich hinter der Entwicklung von Allergien verbirgt und arbeitet aktiv an der nächsten Generation von Präparaten für die spezifische Immuntherapie. Unser Ziel ist es dabei, schnellere, besser verträgliche, effektivere und leichter anzuwendende Lösungen in der Versorgung von Allergiepatienten bereit zu stellen.
Gleichzeitig wissen wir, wie sehr Allergien das Leben der Betroffenen beeinträchtigen können und wie groß an manchen Stellen der Bedarf für Verbesserungen ist. Deshalb engagieren wir uns – über die Bereitstellung von kausalen Therapien hinaus – in verschiedenen Projekten für bessere, ganzheitliche Versorgungsansätze für Allergiepatienten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiKarriere - Entdecken Sie mit uns neue Welten!
Sie erwarten mehr von Ihrem Beruf? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Ihren Erfahrungen, Qualitäten und Qualifikationen entspricht? Sie wollen Karriere machen? Sie suchen maßgeschneiderte Stellenangebote?
Nutzen Sie jetzt die Gelegenheit: Sichern Sie gemeinsam mit uns den langfristigen Unternehmenserfolg; schaffen Sie den Patienten ein Mehr an Lebensqualität. Beteiligen Sie sich an der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb hoch spezialisierter Arzneimittel.
Berufsausbildung - Starten Sie Ihre Karriere mit uns!
Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, vielseitige und interessante Aufgaben eigenverantwortlich zu übernehmen und so wertvolle Praxiserfahrung in einem Unternehmen der Pharmaindustrie zu sammeln.
Wir bilden in folgenden Berufen aus:
In unseren Bereichen Personal, IT, Finanzen, Marketing, Regulatory Affairs, Pharmazeutische Entwicklung, Aseptische Produktion, Wirkstoffherstellung suchen wir regelmäßig:
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich initiativ oder über eine aktuelle Stellenausschreibung im Dermapharm Jobportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Allergopharma GmbH & Co. KG.
Was Allergopharma von anderen Arbeitgebern unterscheidet, ist das Engagement für das Wohlergehen der Mitarbeiter. Es gibt regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, die uns helfen, unser Wissen und unsere Fähigkeiten zu erweitern. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, Offenheit und Respekt, was ein angenehmes Arbeitsklima schafft.
Darüber hinaus bietet Allergopharma großzügige Benefits und Zusatzleistungen, die das Arbeitsleben erleichtern und angenehmer gestalten. Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und sorgt dafür, dass wir uns geschätzt und unterstützt fühlen.
Insgesamt ...
Allergopharma biete viele Benefit an, ob Nutzung von Sportangeboten (Schwimmbad, Fitnessstudio, Rückenfitkursen etc.), Notfallbetreuung etc.
Pünktliche Gehaltszahlung, Soziale Leistungen, Sport Angebot, 37,5 Std./Woche, Urlaubstage (30), Firmenpension, Werksverkauf
Bester Chef ever!
Produktion in Reinbek
Prämienregelung verbesserungsfähig insbesondere in der Höhe.
Sportangebote, Kantine, flexible Arbeitszeiten (wo möglich), Kindernotfallbetreuung
Nasenfaktor in vielen Abteilungen. Kommunikation zwischen den Abteilungen. Sparkurs vom Konzern, gleichzeitig aber unnötige Ausgaben. Equipment vieler Labore könnte so im Museum für Hamburgische Geschichte stehen. Häufig Angst um die Jobsicherheit und ob es dieses Jahr zu Weihnachten wieder eine Entlassungswelle gibt.
Aus dem Konzern scheinen nur die Dinge übernommen zu werden, die für uns Arbeitnehmer eine Verschlechterung darstellen. Administration wird immer mehr. Arbeit wird in manchen Abteilungen auf immer weniger Schultern verteilt. Das geht meiner Meinung nach nicht mehr lange gut.
Infos über z.B. laufende Projekte / Strukturen werden ungenügend kommuniziert, daher entstehen immer sehr viele Gerüchte und Unsicherheiten.
Es fehlt an zeitgemäßer Ausstattung wie digitaler Unterschrift. Büroausstattung und Gebäude teilweise alt und marode.
Zu wenig Ertrag der in Apha direkt / AD investiert wird - dieser wird im Konzern verwaltet wird.
Die interne Kommunikation, insbesondere die Schnittstellenkommunikation zwischen den Abteilungen, muss verbessert werden. Ein "Wir" Gefühl existiert nicht wirklich und könnte durch mehr "Aktionen", bei denen die Beschäftigten sich auch untereinander Unterhalten und ein Zugehörigkeitsgefühl entwickeln, hergestellt werden.
Eine erfolgreiche Personalentwicklung würde dem Unternehmen sehr gut tun, um das Stammpersonal zu fördern / zu erhalten.
An der Kommunikationsplattform könnte man auch noch arbeiten, viele Infos erhält man durch den "Flurfunk" und weiß diese nicht einzuordnen.
Bessere Kommunikation und darauf achten das man auch mit der Zeit geht, da Work-Life-Balance und auch die Ausstattung am Arbeitsplatz eine immer wichtigere Rolle einnehmen.
Gutes Personal und damit know how bei Unzufriedenheit nicht einfach gehen zu lassen und das auch so dem MA gegenüber kommunizieren
Es darf gern so bleiben, es macht Spaß hier zu arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Allergopharma ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Dadurch, dass es so viele Mitarbeiter gibt, die sich jeweils Abteilungen zuordnen lassen, bleiben alle Mitarbeiter gerne in Ihrem bekannten Kreis (ihrer Abteilung)
Das ist bei Allergopharma meiner Meinung nach ein Riesen Pluspunkt. In vielen Abteilungen gibt es eine gute Gemeinschaften untereinander.
Innerhalb der Abteilung gut. Zwischen Abteilungen gibt es teils guten aber auch schlechten Zusammenhalt.
Es gab ein starkes Teamgefühl, ich konnte jederzeit auf die Unterstützung der Kollegen zählen.
In unserem Team sehr gut, aber das scheint auch stark Abteilungsabhängig zu sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allergopharma ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Man muss selbst aktiv werden.
kann ich nichts zu sagen.
Ich bemühe mich seit zwei Jahren an Fortbildungen teilzunehmen, bekomme aber keine Freigabe.
Personalentwicklungsmöglichkeiten sind aktuell wenig möglich, könnte mehr sein
Kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung
