Allergopharma GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 78 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenAllergopharma. Allergien in besten Händen.
Wer wir sind
Allergopharma GmbH & Co. KG mit Sitz in Reinbek gehört zum Unternehmensverband der Dermapharm AG und ist ein international agierendes Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Präparaten zur Diagnose und Therapie allergischer Erkrankungen spezialisiert hat.
Auf dem Gebiet der spezifischen Immuntherapie gehören wir zu den führenden Pharmaunternehmen weltweit. Allergopharma ist bei den entsprechenden Facharztgruppen in Praxis und Klinik als innovativer und serviceorientierter Spezialist anerkannt.
Produkte, Services, Leistungen
Wir haben 50 Jahre Erfahrung mit der Erforschung und Behandlung von Allergien. Wir sind der Spezialist für die subkutane Immuntherapie (SCIT) und in diesem Bereich Marktführer in Deutschland. Für die SCIT bieten wir eine breite Palette hochdosierter, hypoallergener Präparate, sogenannte Allergoide, an. Außerdem umfasst unser Portfolio eine große Auswahl an Allergenen zur Diagnostik.
Mit der eigenen Forschungsabteilung und in Kooperationen mit Forschungsinstituten und anderen Partnern trägt das Unternehmen zu einem besseren Verständnis des immunologischen Mechanismus bei, der sich hinter der Entwicklung von Allergien verbirgt und arbeitet aktiv an der nächsten Generation von Präparaten für die spezifische Immuntherapie. Unser Ziel ist es dabei, schnellere, besser verträgliche, effektivere und leichter anzuwendende Lösungen in der Versorgung von Allergiepatienten bereit zu stellen.
Gleichzeitig wissen wir, wie sehr Allergien das Leben der Betroffenen beeinträchtigen können und wie groß an manchen Stellen der Bedarf für Verbesserungen ist. Deshalb engagieren wir uns – über die Bereitstellung von kausalen Therapien hinaus – in verschiedenen Projekten für bessere, ganzheitliche Versorgungsansätze für Allergiepatienten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Was Allergopharma GmbH & Co. KG über Benefits sagt
- Wir sind ein professionelles Team, das mit Leidenschaft den Wachstumskurs unseres Unternehmens mitgestaltet
- Wir sind ein moderner Produktionsstandort mit guter Verkehrsanbindung
- Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzlicher Prämienmöglichkeit
- Wir sind flexibel mit 37,5 Stunden/Woche und der Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten
- Unsere Mitarbeiter fördern und qualifizieren wir individuell
- Bis zu zwei Jobräder können im Rahmen eines Fahrradleasings über unseren Partner JobRad genutzt werden
- Kostenlose Sportangebote wie RückenFit, Yoga und Schwimmen
- Bei uns fährt man weiterhin für 9 Euro im Monat mit einem Zuschuss zum JobTicket
- Kostenfreie Parkplätze sind vorhanden
- Leckeres und frisches Essen in unserer modernen und bezuschussten Betriebskantine sowie kostenfreie Getränke zu jeder Zeit
- Bei uns gibt es Mitarbeitervergünstigungen und regelmäßige Mitarbeiterevents
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Karriere - Entdecken Sie mit uns neue Welten!
Sie erwarten mehr von Ihrem Beruf? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Ihren Erfahrungen, Qualitäten und Qualifikationen entspricht? Sie wollen Karriere machen? Sie suchen maßgeschneiderte Stellenangebote?
Nutzen Sie jetzt die Gelegenheit: Sichern Sie gemeinsam mit uns den langfristigen Unternehmenserfolg; schaffen Sie den Patienten ein Mehr an Lebensqualität. Beteiligen Sie sich an der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb hoch spezialisierter Arzneimittel.
Berufsausbildung - Starten Sie Ihre Karriere mit uns!
Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, vielseitige und interessante Aufgaben eigenverantwortlich zu übernehmen und so wertvolle Praxiserfahrung in einem Unternehmen der Pharmaindustrie zu sammeln.
Wir bilden in folgenden Berufen aus:
- Pharmakant (m/w/d)
- Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)
- Industriekaufleute (m/w/d)
- Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
- Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w/d)
Gesuchte Qualifikationen
In unseren Bereichen Personal, IT, Finanzen, Marketing, Regulatory Affairs, Pharmazeutische Entwicklung, Aseptische Produktion, Wirkstoffherstellung suchen wir regelmäßig:
- Werkstudenten / Bacheloranden / Masteranden (m/w/d)
- Pharmaziepraktikanten (m/w/d)
- Praktikanten (m/w/d) (Praktikumsdauer mindestens 3 Monate)
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich initiativ oder über eine aktuelle Stellenausschreibung im Dermapharm Jobportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Allergopharma GmbH & Co. KG.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten, Gehalt und noch die Sonderzahlungen (Urlaub/Weihnachtsgeld), Sommer/Winter feste bzw. zusammentreffen.
Offenheit
Wertschätzung
Vertrauen
Respekt
Motivation
-> weiter so
Wertschätzende und gutes Miteinander
Die Produkte sind unschlagbar gut, ein tolles Team in einem sehr vertrauensvollen Arbeitsumfeld.
Veranstaltungen, viele Extras wie Sportangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeiterevents
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wo soll man anfangen?
Die Führung war ein Paradebeispiel für Laissez-faire-Management – präsent nur, wenn es darum ging, Missstände zu tadeln, nie aber, um Entwicklung zu fördern. Karrierepfade? Nicht vorhanden. Stattdessen: Aufstieg per Beziehungspflege, Flurpolitik und angepasster Loyalität gegenüber inoffiziellen Machtzentren.
Die Arbeitsatmosphäre? Eine Mischung aus Mikropolitik, stillem Konformitätsdruck und einer Überwachungskultur, in der jede Form von Eigenständigkeit als Angriff gewertet wurde. Ehrliche Meinungen galten als Illoyalität, proaktives Engagement als Störfaktor.
Der Kollegenzusammenhalt existierte – allerdings in Form eines Misstrauensnetzwerks, ...
Nicht aufrichtig sein.
Schlecht ist nichts, nur verbesserungsfähig.
Aus dem Konzern scheinen nur die Dinge übernommen zu werden, die für uns Arbeitnehmer eine Verschlechterung darstellen. Administration wird immer mehr. Arbeit wird in manchen Abteilungen auf immer weniger Schultern verteilt. Das geht meiner Meinung nach nicht mehr lange gut.
Zu wenig Ertrag der in Apha direkt / AD investiert wird - dieser wird im Konzern verwaltet wird.
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge für neue Mitarbeiter leider nicht mehr in dem bisherigen Umfang möglich
Nasenfaktor abschaffen, HR muss sich ehrlich machen.
schnellere Umsetzung von Korrekturen in den Arbeitsdokumenten
Kommunikation und Work-Life-Balance sind gut, aber es gibt noch Optimierungspotential.
Fangt endlich an zu führen – wirklich zu führen. Nicht durch Flurfunk, stille Machenschaften oder durch den einen Kollegen/Kollegin, die sich zum Abteilungs-/Teamleiter aufschwingt, weil der eigentliche Chef lieber abtaucht. Wer Entscheidungen trifft, sollte Rückgrat zeigen – nicht Rücken krümmen vor der lautesten Stimme im Raum.
Hört auf, Führung zu spielen, während ihr euch hinter Scheinverantwortung und pseudomoralischem Getuschel versteckt. Die „unsichtbare Hand“, die intern alles lenkt? Ein peinliches Relikt aus der Zeit der Hofintrigen – nur schlechter besetzt und ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Allergopharma ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Es herrscht im Außendienst eine wertschätzende und gute Atmosphäre
Tolle und kollegiale Atmosphäre
Sehr angenehm und inspirierend
Ich arbeite seit einiger Zeit im Unternehmen und bin nach wie vor begeistert. Das Arbeitsumfeld ist professionell, gleichzeitig aber auch herzlich und kollegial.
Von Anfang an wurde ich herzlich im Team aufgenommen. Die Kollegen sind nicht nur äußerst kompetent, sondern auch sehr hilfsbereit und offen. Ich habe mich stets als vollwertiges Mitglied des Teams gefühlt und konnte meine Ideen und Fragen jederzeit einbringen. Es herrschte eine motivierende und zugleich entspannte Arbeitsatmosphäre, in der ich mich schnell wohlgefühlt habe.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allergopharma ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Firma steht sich oft selbst im Weg
Transparenz war da wie WLAN im Keller – theoretisch vorhanden, aber nie erreichbar
Die könnte tatsächlich etwas offener sein. Oft erfährt man Dinge über den "Flurfunk", weil sie zu lange hinter geschlossener Tür diskutiert werden. Ein Beispiel wäre hier das Nachbesetzungsthema bei offenen Stellen, bei denen auch die betroffene Abteilung erst sehr spät erfährt, was mit der Stelle passiert.
Könnte besser sein, vor allen mit Blick auf die Geschäftsführung. Es wird wenig über die aktuellen Ideen, Zeile, Projekte und Strategien kommuniziert. Hier gilt ehr das Prinzip hinter verschlossenen Türen wird geredet.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen läuft teils nur über die Abteilungsleiter. Projekte sind oft schlecht organisiert. Die Unternehmenskommunikation verläuft schleppend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Mit dem richtigen Nasenfaktor ist alles möglich
Karriereförderung war mehr ein Glücksspiel. Weiterbildung? Nur wenn du Glück hattest und dich in den richtigen Meetings gezeigt hast – die fähigsten Leute kamen oft zu spät, weil sie die eigentlichen Herausforderungen bearbeiteten, statt in der Chef-Lounge zu sitzen.“
Weiterbildung war eine Fassade. Richtig gefördert wurden nur die, die es schon geschafft haben, sich hochzuposaunen – die wahre Arbeit blieb unbemerkt.
Etwas Luft nach oben
Schulungen wurden öfter durchgeführt
Nach Jahren der Durststrecke wird jetzt wieder mehr angeboten. Wenn ich die Wahl hätte, wäre mir eine bessere Gehaltserhöhung lieber.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Allergopharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Allergopharma besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Allergopharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Allergopharma als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.