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Allert 
& 
Co.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Allert & Co die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allert & Co
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allert & Co
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    69%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Als Praktikant arbeitet man primär mit den Analysten zusammen. Durch den offenen Austausch von Ansichten und die hohe Erklärungsbereitschaft kann man fachlich viel mitnehmen und erhält auf Fragen stets fundierte und hilfreiche Antworten. Man fühlt sich relativ schnell als Teil des Teams.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Es herrscht ein direkter, offener und unkomplizierter Austausch, geprägt von einer Du-Kultur im gesamten Team. Durch die flachen Hierarchien übernimmt man selbst als Praktikant früh eine gewisse Eigenverantwortung. Abgesehen von Mandantenterminen nehmen sich die Vorgesetzten bestmöglich Zeit für Rückfragen und ausführliche Erklärungen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Die im Vorstellungsgespräch zugesagte umfassende Einbindung in die Analystentätigkeiten wurde vollständig erfüllt. Bereits ab dem ersten Tag arbeitet man als Praktikant eigenständig an der Erstellung und Bewertung von DCF-Modellen, unterstützt die Longlist-Recherche und ist in die Ausarbeitung von Informationsmemoranden eingebunden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die Arbeitskultur ist sehr angenehm, als Praktikant wird man gefördert und kann an interessanten Projekten im Mittelstand mitarbeiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Der Kollegenzusammenhalt bei Allert & Co. ist sehr stark. Wenn jemand aus dem Team noch etwas zu tun hat, dann hilft der Rest - alle gehen zeitgleich aus dem Büro. Bei Fragen konnte ich mich jederzeit an die Analysten wenden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Die Vorgesetzten sind stets gut gelaunt und bauen das Team auf. Das wirkt sehr motivierend und hat mir in der Zeit bei Allert & Co. gut gefallen.

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