Flughafen Memmingen - leider mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Siehe hierzu Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt. Leider durch diese Punkte etwas vergiftet.
Kommunikation
Keine Infos an die Mitarbeiter. Zum Glück gibt es manchmal eine Tageszeitung!
Kollegenzusammenhalt
Durch die Arbeitsweise der Geschäftsführung leidet leider auch der Kollegenzusammenhalt, da dadurch ein gewisses Mißtrauen innerhalb der Mitarbeiter gestreut wird. Schade!
Work-Life-Balance
Kann nur durch Eigeninitiative der Mitarbeiter aufrecht erhalten werden. Ansonsten wird vorausgesetzt, daß man praktisch jederzeit zur Verfügung steht. Falls nicht ...
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung agiert sehr selbstgefällig. Auf Grund dessen leider eine extrem hohe Fluktuation von ca. 75% in den letzten 4 Jahren (inkl. Tochtergesellschaften). Um die Zahl zu verdeutlichen: Firma mit 60.000 Mitarbeitern - 45.000 wären gekündigt worden oder gegangen. Keine Infos an die Belegschaft. Es wird gemacht, was die Geschäftsführung anordnet. Bedenken oder Kritik ist absolut nicht gewünscht. Auch die Vorgesetzten zucken eher als daß sie reagieren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an einem Flughafen sind bestimmt sehr interessant und abwechslungsreich. Hier leider aber nur ein befriedigend, da die Kreativität der Mitarbeiter durch die Geschäftsführung stark eingeschränkt wird. Eigenes Handeln ist so lange ok bis etwas nicht so funktioniert wie die eigene Vorstellung der GF ist.
Gleichberechtigung
Manche sind halt gleicher ...
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar. Es sieht so aus, daß nur die Geschäftsführung älter wir 45 sein darf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein sieht eigentlich anders aus. Was ist Fürsorgepflicht?
Gehalt/Sozialleistungen
Fairer Weise ist die Bezahlung angepasst.
Image
Das Image in der Bevölkerung ist relativ hoch. Aber mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Nur die wirklich notwendigsten Weiter-/Fortbildungen werden gemacht und dürfen natürlich auch nichts kosten.