Flughafen Memmingen GmbH als Arbeitgeber
Flughafen
Memmingen
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
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Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du hast Interesse an einem internationalen Kontext? Du hast Lust dich auch am Wochenende einzubringen, um gemeinsam erfolgreich zu sein? Perfekt! Dann ist deine Offenheit und die Bereitschaft, Ideen einzubringen, genau das, was wir suchen.
Wir sind überzeugt, dass du einen wertvollen Beitrag leisten wirst. Lass uns zusammen daran arbeiten, großartige Ideen umzusetzen!
Wir haben ein breites Spektrum an Tätigkeiten am Flughafen: von der Operativen im Bereich Check-in, OPS und Loading über unsere Feuerwehr und Werkstatt als auch klassische Verwaltungstätigkeiten - schau einfach auf unsere Website und finde den perfekten Job für Dich: https://www.memmingen-airport.de/unternehmen-business/karriere/
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Flughafen Memmingen GmbH.
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Tamara Briechle und Tami Reutter
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv habe ich den kameradschaftlichen Zusammenhalt innerhalb der Feuerwehr erlebt. Viele Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit, engagiert und haben sich gegenseitig unterstützt. Die Tätigkeit als Feuerwehrmann war abwechslungsreich, verantwortungsvoll und hat mir persönlich viel Freude bereitet.
Einfacher Einstieg vor allem für Quereinsteiger in die Flughafenwelt. Man lernt in kurzer Zeit viel und kann viel mitnehmen für die Zukunft. Der Arbeitgeber ist keiner für lange Zeit, es herrscht rasches kommen und gehen. Viele überbrücken damit Zeit oder nehmen etwas für den Lebenslauf mit. Man hat keinen Vorgesetzen der tagtäglich einem über die Finger schaut und man arbeitet viel selbstständig.
Es gibt viele Events bei denen man teilnehmen kann.
Sehr niedrige Fluktuation im Bereich der Verwaltung. Tolles Team.
familiäres Umfeld
flache Hierarchie
freundlicher Umgang
Du-Kultur
keine großen Hierachien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner persönlichen Erfahrung bestand Verbesserungsbedarf in der Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. Kritik wurde aus meiner Sicht nicht ausreichend konkret oder nachvollziehbar angesprochen. Ich hätte mir bei Meinungsverschiedenheiten mehr persönliche Gespräche, klare Zielvereinbarungen und eine frühzeitige Konfliktlösung gewünscht. Der Umgang im Kündigungsverfahren empfand ich als belastend und hätte mir einen transparenteren sowie verhältnismäßigeren Umgang gewünscht.
das "Du" über alle Hierachien hinweg verleitet v.a. neue Mitarbeiter, den Vorgesetzten gegenüber den nötigen Respekt zu zollen
Interne Kommunikation, die operativ betroffenen Mitarbeiter werden zu wenig in Entscheidungen eingebunden.
Es herrscht schon immer ein reges Kommen und Gehen beim Personal. Der Altersdurchschnitt liegt bei Anfang/Mitte 20.
Von vielen wird der Flughafen nur als Zwischenlösung/Überbrückung genutzt. Dadurch müssen ständig neue Kollegen angelernt werden. Da es keine Ausbilder gibt, lernen unerfahrene Kollegen die neuen Kollegen an.
Dadurch entstehen viele Fehler, die dann auch oft Kosten verursachen.
Absprachen werden selten eingehalten.
Es sollten nicht noch mehr Flugrouten angenommen werden, solange es nicht genügend Personal gibt.
Teilweise werden Entscheidungen getroffen ohne mit den zuständigen Abteilungen zu sprechen
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass bei Leistungs- oder Verhaltenskritik frühzeitig das persönliche Gespräch gesucht wird. Klare Zielvereinbarungen, nachvollziehbares Feedback und – sofern erforderlich – arbeitsrechtlich vorgesehene Schritte wie Abmahnungen sollten konsequent vor einer Kündigung genutzt werden. Viele Konflikte lassen sich dadurch wahrscheinlich frühzeitig lösen. Zudem halte ich einen offenen und wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden auch in schwierigen Situationen für wichtig.
Hört auf eure Mitarbeiter/Kollegen. Seid nicht so naiv und es ist Zeit für Veränderung. Prozesse wie sie seit Jahren feststehen dürfen verändert werden. Holt euch Kollegen von anderen Flughäfen mit ins Boot und lasst euch was sagen. Der Arbeitgeber wäre wirklich toll wenn man nicht so festgefahren wäre. Investiert für eure Mitarbeiter (Räume, Kantine, Toiletten uvm.) Manche Abteilungen haben nicht mal die Möglichkeit vernünftig Pause zu machen und abzuschalten da die Infrastruktur dafür fehlt. Alte Gebäude endlich mal abreissen statt ...
bessere Kommunikation nach innen und außen
Zügig in die Arbeitsplätze / Arbeitsumgebung und Infrastruktur investieren.
Auch die Kommunikation lässt sich noch weiter verbessern.
Kommunikation und Changemanagement
Weiterer Ausbau der Infrastruktur
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Flughafen Memmingen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das war wirklich positiv. Untereinander haben wir uns gut verstanden.
jeder ist für den anderen da
Kollegen sind super, früher war es aber auch besser. Dort wurde noch an einem Strang gezogen, heute nur noch selten. Wird aber von Vorgesetzten entsprechend vorgelebt.
Tolles Team in der Flughafenverwaltung
Das Team hält zusammen, über alle Abteilungen hinweg sind die Kollegen freundlich und bringen größtenteils viel Verständnis füreinander auf.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flughafen Memmingen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kritik wird nicht klar kommuniziert, es werden Fehlverhalten angelastet die später vor Gericht nicht bestätigt werden können.
interne Kommunikation - immer ein Problem
Kommt darauf an. Viel erfährt man nur durch Flurfunk oder direktes Nachfragen. Manche Kollegen werden da bevorzugt mit denen man offen über alles spricht, über andere wird nur entschieden.
Existiert nicht. Man ist sich dessen bewusst aber es ändert. sich. nichts.
Hier muss dringend was passieren. Viele Ärgernisse oder Mißverständnisse könnten so vermieden werden.
Da auf Mails oder Anrufe spät oder gar nicht reagiert wird, herrscht Unfrieden innerhalb des Personals.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Nach meiner Ansicht stark wachsendes Unternehmen aber Infrastruktur und Anpassung laufen etwas hinterher.
Der Einstieg am Flughafen ist einfach. Man kann schnell viel mitnehmen was einem an anderen Flughäfen anerkannt wird. Allerdings ist dann auch relativ schnell ein Ende erreicht. Die Positionen sind besetzt.
Durch das Wachstum entstehen zahlreiche Chancen. Motivierten Mitarbeitenden, welche diese Möglichkeiten ergreifen, stehen alle Wege offen. Das Unternehmen fördert Weiterbildung aktiv und ist daran interessiert, die Weiterbildungsmöglichkeiten weiter auszubauen.
Es werden Schulungen angepriesen. Nach dem holprigen Onboarding nur noch virtuell vorgefertigte.
es stehen jedem Mitarbeiter alle Türen offen. Jeder, der Interesse hat und sich einbringt, kann innerhalb des Unternehmens weiterkommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flughafen Memmingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Flughafen Memmingen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flughafen Memmingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flughafen Memmingen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Flughafen Memmingen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Flughafen Memmingen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik