Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Flughafen 
Memmingen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flughafen Memmingen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flughafen Memmingen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Flughafen Memmingen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Team und der Zusammenhalt sind einzigartig für einen Flughafen in Deutschland.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Es gibt vielfältige Kommunikation, eventuell sollte diese noch zielgerichteter eingesetzt werden um aus vielen Informationen auch die wichtigen zu erhalten.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Teams und Schichten halten zusammen, das gesamte Unternehmen unterstützt einander beim Erreichen der Ziele. Menschliche Differenzen und verschiedene Sichtweisen gibt es überall, werden aber in der Regel akzeptiert.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch das starke Wachstum und der Erfolg ist ein Ausruhen sicherlich nicht möglich, hier muss man schon motiviert sein, etwas voran bringen zu wollen und sich für das Unternehmen zu engagieren. Es gibt aber eine Vielzahl von Möglichkeiten wie mobiles Arbeiten und Workation, wie immer alles eine Frage der Organisation und der persönlichen Ziele.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vorgesetzte sind Menschen und jeder Mensch ist eine Persönlichkeit mit Stärken und Schwächen. Grundsätzlich versucht das Unternehmen einen modernen Führungsstil umzusetzen, doch jeder Wandel braucht seine Zeit.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das schnelle Wachstum macht die Aufgaben spannend und vielfältig. Das gibt es so an keinem zweiten Flughafen.

Bewertung lesen
Anmelden