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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Team und der Zusammenhalt sind einzigartig für einen Flughafen in Deutschland.
Der Flughafen ist für seinen Erfolg in der Branche bekannt.
Durch das starke Wachstum und der Erfolg ist ein Ausruhen sicherlich nicht möglich, hier muss man schon motiviert sein, etwas voran bringen zu wollen und sich für das Unternehmen zu engagieren. Es gibt aber eine Vielzahl von Möglichkeiten wie mobiles Arbeiten und Workation, wie immer alles eine Frage der Organisation und der persönlichen Ziele.
Offen für aktive Vorschläge, wenn man weiter kommen möchte geht der Arbeitgeber mit kreativen Wegen mit und fördert junge Talente.
Angemessenes Gehalt in Vergleich zu anderen Flughäfen.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben, die Ziele sind ambitioniert aber auch wichtig im Luftverkehr.
Dabei darf man das soziale Bewusstsein nicht vernachlässigen, denn der Erfolg des Unternehmens ist der Erfolg der Menschen die dort arbeiten.
Teams und Schichten halten zusammen, das gesamte Unternehmen unterstützt einander beim Erreichen der Ziele. Menschliche Differenzen und verschiedene Sichtweisen gibt es überall, werden aber in der Regel akzeptiert.
In der aktuellen Situation des Arbeitsmarktwandels werden ältere Kollegen, gerade in einem jungen Team und im Generationswechsel nicht mehr so mitgenommen wie das eventuell angemessen ist. Statt den Anschluss zu sichern, wird dieser teilweise fallen gelassen.
Vorgesetzte sind Menschen und jeder Mensch ist eine Persönlichkeit mit Stärken und Schwächen. Grundsätzlich versucht das Unternehmen einen modernen Führungsstil umzusetzen, doch jeder Wandel braucht seine Zeit.
Platz könnte es mehr geben.
Es gibt vielfältige Kommunikation, eventuell sollte diese noch zielgerichteter eingesetzt werden um aus vielen Informationen auch die wichtigen zu erhalten.
Ein Bereich in dem das Unternehmen sicherlich noch einiges vor sich hat. Es wird sich zwar heute schon dazu bekannt, aber klassische Rollenbilder sind immer noch in einzelnen Bereichen stark vertreten.
Das schnelle Wachstum macht die Aufgaben spannend und vielfältig. Das gibt es so an keinem zweiten Flughafen.
Kollegialitaet wird gross geschrieben
noch mehr verbindliche Kommunikation ueber geplante Projekte
topmotiviertes Team, manchmal übermotiviert
es gibt m.E. keinen Mitarbeiter, der nicht hinter dem Unternehmen steht
Schichtplan mit viel Freizeit- und Ruhephasen
es stehen jedem Mitarbeiter alle Türen offen. Jeder, der Interesse hat und sich einbringt, kann innerhalb des Unternehmens weiterkommen
es könnte immer etwas mehr sein
das Ziel "grüner" Flughafen ist allen bekannt und soll auch umgesetzt werden. Ob das bis 2030 schon gelingen wird ist noch offen
in den einzelnen Schichten top, zwischen den Schichten manchmal noch etwas holprig
Wertschätzung und Rücksichtnahme steht ganz oben auf der Agenda
Basisdemokratie geht leider nicht. Mache Entscheidungen müssen auch ohne Zustimmung einzelner Mitarbeiter getroffen werden
durch das Wachstum darf das Wohl der Mitarbeiter nicht aus den Augen gelassen werden
ist noch etwas Luft nach oben
wird am Flughafen Memmingen zu 100% gelebt
die Vielfalt der Aufgaben war schon immer ein Pluspunkt am Flughafen. Ein Stück weit geht leider durch Auflagen der Behörde verloren
Mitarbeiter untereinander. Die Stimmung.
Vorstand
Mehr Gehalt, wenn man Mitarbeiter halten möchte. Dringend Sicherheitspersonal !!!!!
Mitarbeiter untereinander sehr gut.
Deswegen auch kommen und gehen.
Super
Aggressiver Passagier, keine Sicherheitspersonal sowohl im Check in als auch Boarding. Mitarbeiter haben sogar Angst zu kassieren, da Passagier teils angreifen. Vorstand muss dringend was machen, so wird bald keiner mehr sich einsetzen.
Man braucht Sicherheitspersonal!! Es ist ein Flughafen !!!!
Arbeitsklima untereinander
Gehalt
Mehr Mitarbeiter Orientiert anstatt immer nur ans Geld denken
- Flache Hierarchien
- Sehr gutes Arbeitsklima
- Förderung der Azubis und Studenten
- Mitarbeiter-Events
- Azubitage mit Schulung & Events
- Verbesserungsvorschläge von Seiten der Azubis und Studenten werden gerne angenommen
- k.A.
Es wird offen Kommuniziert, dass die Azubis und Studenten nach ihrer Ausbildungszeit übernommen werden sollen.
Je nach Abteilung wird man auch im Schichtdienst eingesetzt. Dies wird entsprechend durch Schichtzuschläge vergütet.
Branchenüblich, eher etwas über dem Branchenschnitt. Es gibt immer wieder Anpassungen des Ausbildungsgehalts. Die Entwicklung ist sehr positiv.
Jeder Verantwortliche in den Abteilungen hat stets ein offenes Ohr und ist bei Fragen und sonstigen Belangen stets hilfsbereit.
Durch das Durchlaufen der verschiedenen Abteilungen am Flughafen ist immer für Abwechslung gesorgt. Die Azubis und Studenten werden als vollwertige Teammitglieder verstanden und dürfen aktiv mitarbeiten.
Es wird im Grunde jeder eingestellt. Hier gibt es eine gute Toleranz.
Es herrscht schon immer ein reges Kommen und Gehen beim Personal. Der Altersdurchschnitt liegt bei Anfang/Mitte 20.
Von vielen wird der Flughafen nur als Zwischenlösung/Überbrückung genutzt. Dadurch müssen ständig neue Kollegen angelernt werden. Da es keine Ausbilder gibt, lernen unerfahrene Kollegen die neuen Kollegen an.
Dadurch entstehen viele Fehler, die dann auch oft Kosten verursachen.
Absprachen werden selten eingehalten.
Es sollten nicht noch mehr Flugrouten angenommen werden, solange es nicht genügend Personal gibt.
- Die Arbeit auch loben und wertschätzen.
- Mehr und besser kommunizieren.
- Mehr Wert auf qualitative Arbeit und nicht nur auf den Gewinn legen.
Es kommt darauf an, wer mit in der Schicht ist.
Das Image könnte besser sein, wenn man an einigen Stellen moderner und vor allem sozialer agieren würde.
Naja, es gilt halt 24/7 am Flughafen. Da leidet die W/L Balance. Dienstbeginn oft ab 4 Uhr; der Dienst kann durch Flugausfälle auch schon mal nach Mitternacht enden. 10 bis 11 Stunden Schichten sind im Sommer die Regel.
Beförderungen gibt es nicht. Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Man gibt sich Mühe.
Unterschiedlich. Leider wird auch gemobbt. „Vorne“ ist mancher nett und freundlich und „hinten rum“ geschieht oft negatives (lästern, schlecht reden).
Vorgeheuchelte Freundschaften enden häufig an der Stempeluhr.
Es kommt auf die Kollegen an. Manche haben Respekt vor dem Alter und der Lebenserfahrung, manche aber auch nicht.
Solange man keine eigene Meinung vertritt und brav alles akzeptiert, läufts.
Mitdenken, Vorschläge anbringen oder sich beschweren kann recht schnell negative „Konsequenzen“ nach sich ziehen. Daher trauen sich viele Kollegen nicht etwas zu sagen.
An einigen Stellen könnte es verbessert werden. Teilweise wäre eine Modernisierung dringend notwendig.
Hier muss dringend was passieren. Viele Ärgernisse oder Mißverständnisse könnten so vermieden werden.
Da auf Mails oder Anrufe spät oder gar nicht reagiert wird, herrscht Unfrieden innerhalb des Personals.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und kein Tag ist wie der nächste.
Bei Unterbesetzung kann es aber mal stressig werden.
Immer flexibel und ein offenes Ohr
Teilweise werden Entscheidungen getroffen ohne mit den zuständigen Abteilungen zu sprechen
Schnell Aufstiegsmöglichkeiten, tolles Arbeitsklima und vielseitige Arbeiten
Mehr Werbung durch die Mitarbeiter mit Privat Jacken, Caps, aufkleber an den Autos
Arbeitsklima hervorragend
Mit der richtigen Einstellung gar kein Problem
Kameradschaft so wie sie sein sollte
Absolut fair und offen
Note1 es arbeiten bereits 2 Frauen bei der Feuerwehr
Vielseitige und neue Aufgeben hier wird`s nicht langweilig
Mit der Flughafen Memmingen GmbH als Arbeitgeber ist man Teil einer großen Flughafenfamilie, in der jeder Einzelne zählt. Es wird sich sehr um die Mitarbeiter bemüht und man ist nicht nur einer von vielen!
Die Arbeitsatmosphäre am Flughafen Memmingen ist allgemein sehr gut. Die Mitarbeiter werden fair behandelt und es herrscht ein Klima des Vertrauens, ganz gleich ob zu Vorgesetzten oder unter den einzelnen Mitarbeitern.
Die Genehmigung von Urlaub egal ob lang geplant oder auch mal kurzfristig ist grundsätzlich unproblematisch. Die Arbeitszeit kann, in der Verwaltung, innerhalb gewisser Vorgaben selbstständig eingeteilt werden.
Es wird mit vielen kleinen Schritten ein wichtiger Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz geleistet.
Die Weiterbildung von Mitarbeitern wird gefördert, wer hier Interesse zeigt und sich engagiert erhält immer die nötige Unterstützung!
Die Zusammenarbeit mit Kollegen, egal ob innerhalb einer Abteilung oder übergreifend, funktioniert problemlos. Hier wird einander immer geholfen!
Der Umgang ist kollegial mit flachen Hierarchien. Wer eigene Ideen hat, darf diese immer gerne einbringen.
Die Arbeitsplätze sind nach den neusten Standards eingerichtet und werden laufend aktualisiert. Bei kleineren Mängeln wie kaputten Glühbirnen o.Ä. wird sofort Abhilfe geschaffen.
An der Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird ständig etwas verbessert. Durch Einführung verschiedener Kommunikationskanäle erreichen wichtige Informationen zeitnah jeden Mitarbeiter.
Leistung und Vergütung stehen in einem gerechten Verhältnis, die Gehälter kommen immer überpünktlich und es werden einige tolle Sozialleistungen angeboten.
Am Flughafen Memmingen wird Gleichberechtigung vorgelebt!
Es gibt wohl kaum einen interessanteren Arbeitsplatz als einen Flughafen. Jeder Tag bringt etwas Neues und von langweiligen Aufgaben, kann hier absolut keine Rede sein! Wer sich einbringt und Interesse zeigt, kann viel erleben und lernen.
Es wird kaum bis gar nicht auf Erleichterungen oder Ideen der Mitarbeiter eingegangen weil die oberen Herren alles blockieren. Aussagen: wir sind ein schwäbische FH und müssen sparen...
Je nachdem wen man fragt
Hauptsächlich werden Menschen befördert die sich nicht für Verbesserung, Arbeitsbedingungen und " den Mund halten"
Im grossen und ganzen sehr gut.. Je nachdem wie Kollegen untereinander auskommen.
Nach meiner Kündigung wurde ich im Dunkeln gelassen und hatte keine Chance mich zu recht fertigen.. Mir wurde die Kündigung quasi am Mittags Tisch zuhause überbracht Std vor Ablauf meine Probezeit obwohl ich am Tag davor noch am arbeiten war und am nächsten Tag eingeteilt wurde, sowie den Dienstplan mit mir für die nächten Wochen schon hatte. Selbst nachdem ich den Chef direkt angeschrieben hatte wurde mir ein weiteres gespräch zugesichert das niemals stattfand.
Leider kamen wir oft in Schwierigkeiten aufgrund der alten Ausstattung am FH
Einige Vorgesetzte sind sehr in Ordnung.. Allerdings schwebt im kompletten Betrieb die Angst mit das man etwas sagt was eine Kündigung nachzieht...
Unterirdisch... In den 6 Monaten kam ich jicht auf über 1300 Euro bei LSK 3 und Einsätzen im Nachtschichtbereich
Jeder würde gleich behandelt
Meine Bereiche waren der check In, sowie die Abfertigung der Flugzeuge nach Landung und vor dem Start
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