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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Allgäu Milch Kä die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allgäu Milch Kä
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allgäu Milch Kä
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    52%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    39%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geredet wird übereinander aber definitiv nicht miteinander - sehr schade!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider fängt es hier schon an…man muss sehr genau aufpassen wem man überhaupt vertrauen kann oder wer doch mal schnell bei der Chefetage steht und plaudert um sich selbst besser dastehen zu lassen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich auf allen Ebenen! Leider ist Wertschätzung hier ein Fremdwort

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal mehr mal weniger

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Obrigkeiten loben die Mitarbeiter gar nicht, sind nur auf Ihren Vorteil aus.
Die Arbeitskollegen bewerten neue Mitarbeiter. Der Chef interessiert sich nur für die Meinungen der Kollegen. Sie sie was Schlechtes über einen, wird der gekündigt. Ohne dass der Chef mal schaut, wie er arbeitet.

Wenn man den Kollegen nicht ins Gesicht passt, oder mehr kann als sie, geht man zum Chef. Der schreibt dann schnellstmöglich die Kündigung.

Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen, die arbeiten wollen und fähig sind.

Dabei ist man dauer unterbesetzt

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