Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungLeider fällt mir da kein einziger Punkt ein
Kolligaler Zusammenhalt, die Chance auch ohne Ausbildung höhere Positionen zu erreichen
Wenn ich frei brauche wegen Kinder oder Familie bekomme ich meistens
Das mann Ofen und ehrlich mitanander reden kann wegen Urlaub auch kein Problem.
das ich dort nicht mehr arbeite
Kollegialität, Menschlichkeit, Freizeit
Umgang mit Mitarbeitern!!!
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.
Werkzeug und Hilfsmittel werden dringend benötigt aber nicht angeschafft.
Unfreundlich
Dass ich viel fahren muss
Den Mitarbeitern wirkliche Benefits bieten! Eurer sozialen Verantwortung gegenüber loyalen und fairen Mitarbeitern auch ernsthaft nachkommen
Eine 180 Grad Wende wenn es in Zukunft noch weiter bestehen will.
Führungskräfte richtig schulen. Auch die in den obersten Positionen.
Für das Heben von schweren Lasten gibt es Hilfsmittel. Also kauft welche!
Mitarbeiter sollten kein Werkzeug von Zuhause mitbringen müssen um arbeiten zu können.
Und ein Smartphoneverbot, sollte für alle gelten und nicht nur für die Mitarbeiter.
Entweder alle oder gar keiner.
Aufräumen in der Führungsriege. Sowie dort mal nach Fehlern suchen. Durch Lob tritt nicht ein plötzliches Ableben ein.
Getränkeautomaten bei denen man auch mal Geld reinwerfen kann ohne dass es einfach nur durchfällt, weil das Münzfach voll ist. Brötchen im Snackautomaten. Und grundsätzlich mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Die Mitarbeiter besser planen
Mit den Schichten und die Schicht Übergabe alles vorher vorbereiten und Ekstra ein Mitarbeiter einstellen wo die ganzen Materialien vorbereitet von Käse bis idicketen.
Meiner Meinung nach fehlte es meinem Vorgesetzten stark an Führungsqualitäten und Führungskompetenz welches essentziell in einer Leitenden Position ist. Fachlich war er meiner Meinung Top
Der am besten bewertete Faktor von Allgäu Milch Kä ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt ist gut/angemessen - aber das ist ausschließlich der Tarifbindung geschuldet. Diese ist der Geschäftsleitung ja sogar selber ein Dorn im Auge.
Je nach Monat können Gehälter auch mal grenzwertig spät gezahlt werden.
Das Schmerzensgeld ist nicht schlecht. Verdient eh jeder das selbe, egal wie anstrengend oder verantwortungsvoll die Arbeit ist. Lohngefälle gibt es nicht.
Gutes Gehalt. Bringt nur nichts wenn man durch die schwere körperliche Arbeit die Rente nicht mehr erlebt.
Gehalt ist Top, liegt aber meiner Meinung nach daran das nach NGG Tarifverträgen gezahlt wird.
Super Gehalt und viele Sozial-Extraleistungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allgäu Milch Kä ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Schichtpläne werden ständig verändert, die Chefs machen was sie wollen, der eine sagt so...der nächste so...
Die Kommunikation ist total schlecht. Seit der neue Chef da ist, lässt er die Arbeiter sofort wissen, dass sie sich nicht für alles, was sie brauchen, an mich wenden sollen, sondern dass sie sich bei den Schichtleitern melden sollen. Wenn der Chef morgens kommt, schaut er nur auf die Monitore und wie viel bereits erledigt wurde, und er weiß nicht einmal, wie er den Arbeitern einen guten Morgen wünschen soll.
Geredet wird übereinander aber definitiv nicht miteinander - sehr schade!
Es gibt viele Mitarbeiter die Sprachbarriere haben
Dient einzig und allein um anderen in den Rücken zu fallen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Angestellten die schon lange da sind dürfen alles, die neuen nicht. Es eird ihnen auch nichts gezeigt, sie könnten ja den Arbeitsplatz wegnehmen
Ich selbst habe keine Unterstützung zu Weiterbildung oder beruflichem Aufstieg erfahren
Hohe Möglichkeiten für Aufstiegschancen
Gibt positive wie negative Beispiele
Weiterbildung oder Schulungen gibt es nicht. Es wird aber eigentlich jeder aus der Firma der einen Meister oder Techniker macht übernommen. Liegt aber auch daran dass sich sonst niemand bewirbt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
