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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider fällt mir da kein einziger Punkt ein
Das mann Ofen und ehrlich mitanander reden kann wegen Urlaub auch kein Problem.
Kolligaler Zusammenhalt, die Chance auch ohne Ausbildung höhere Positionen zu erreichen
Wenn ich frei brauche wegen Kinder oder Familie bekomme ich meistens
das ich dort nicht mehr arbeite
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kollegialität, Menschlichkeit, Freizeit
Umgang mit Mitarbeitern!!!
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.
Werkzeug und Hilfsmittel werden dringend benötigt aber nicht angeschafft.
Keine Wertschätzung. Missstände werden ignoriert und man ist dann nicht mehr gern gesehen wenn man was sagt
Keine Gewien Beteiligung
Keine Tankgutscheine
Keine Getränke
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern wirkliche Benefits bieten! Eurer sozialen Verantwortung gegenüber loyalen und fairen Mitarbeitern auch ernsthaft nachkommen
Eine 180 Grad Wende wenn es in Zukunft noch weiter bestehen will.
Führungskräfte richtig schulen. Auch die in den obersten Positionen.
Für das Heben von schweren Lasten gibt es Hilfsmittel. Also kauft welche!
Mitarbeiter sollten kein Werkzeug von Zuhause mitbringen müssen um arbeiten zu können.
Und ein Smartphoneverbot, sollte für alle gelten und nicht nur für die Mitarbeiter.
Entweder alle oder gar keiner.
Aufräumen in der Führungsriege. Sowie dort mal nach Fehlern suchen. Durch Lob tritt nicht ein plötzliches Ableben ein.
Getränkeautomaten bei denen man auch mal Geld reinwerfen kann ohne dass es einfach nur durchfällt, weil das Münzfach voll ist. Brötchen im Snackautomaten. Und grundsätzlich mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Die Mitarbeiter besser planen
Mit den Schichten und die Schicht Übergabe alles vorher vorbereiten und Ekstra ein Mitarbeiter einstellen wo die ganzen Materialien vorbereitet von Käse bis idicketen.
Meiner Meinung nach fehlte es meinem Vorgesetzten stark an Führungsqualitäten und Führungskompetenz welches essentziell in einer Leitenden Position ist. Fachlich war er meiner Meinung Top
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Allgäu Milch Kä ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt ist gut/angemessen - aber das ist ausschließlich der Tarifbindung geschuldet. Diese ist der Geschäftsleitung ja sogar selber ein Dorn im Auge.
Je nach Monat können Gehälter auch mal grenzwertig spät gezahlt werden.
Das Schmerzensgeld ist nicht schlecht. Verdient eh jeder das selbe, egal wie anstrengend oder verantwortungsvoll die Arbeit ist. Lohngefälle gibt es nicht.
Gutes Gehalt. Bringt nur nichts wenn man durch die schwere körperliche Arbeit die Rente nicht mehr erlebt.
Gehalt ist Top, liegt aber meiner Meinung nach daran das nach NGG Tarifverträgen gezahlt wird.
Super Gehalt und viele Sozial-Extraleistungen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allgäu Milch Kä ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kommunikation ist total schlecht. Seit der neue Chef da ist, lässt er die Arbeiter sofort wissen, dass sie sich nicht für alles, was sie brauchen, an mich wenden sollen, sondern dass sie sich bei den Schichtleitern melden sollen. Wenn der Chef morgens kommt, schaut er nur auf die Monitore und wie viel bereits erledigt wurde, und er weiß nicht einmal, wie er den Arbeitern einen guten Morgen wünschen soll.
Geredet wird übereinander aber definitiv nicht miteinander - sehr schade!
Schichtpläne werden ständig verändert, die Chefs machen was sie wollen, der eine sagt so...der nächste so...
Dient einzig und allein um anderen in den Rücken zu fallen.
Was ist das? So was gibt es hier nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich selbst habe keine Unterstützung zu Weiterbildung oder beruflichem Aufstieg erfahren
Die Angestellten die schon lange da sind dürfen alles, die neuen nicht. Es eird ihnen auch nichts gezeigt, sie könnten ja den Arbeitsplatz wegnehmen
Weiterbildung oder Schulungen gibt es nicht. Es wird aber eigentlich jeder aus der Firma der einen Meister oder Techniker macht übernommen. Liegt aber auch daran dass sich sonst niemand bewirbt
Gibt positive wie negative Beispiele
Hohe Möglichkeiten für Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Allgäu Milch Kä wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Allgäu Milch Kä schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Allgäu Milch Kä als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Allgäu Milch Kä als eher traditionell.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Allgäu Milch Kä
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Allgäu Milch Kä
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft