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Allgäuer 
Überlandwerk 
GmbH
Bewertung

früher top, tendenziell jetzt aber eher Verschlechterungen statt Verbesserungen

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Allgäuer Überlandwerk GmbH in Kempten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sicherer Arbeitsplatz, zentrale Lage in Kempten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzsituation, keine Kantine, sehr langsame Umsetzung z.B. von Regelungen wie z.B. mobiles Arbeiten. Solche Themen werden auch nur angegangen wenn der Druck zu groß wird (z.B. durch Corona), freiwillig als Benefit für den Arbeitnehmer werden solche Themen nicht umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen, angenehmeres Arbeitsumfeld schaffen

Arbeitsatmosphäre

grundsätzlich gut, oftmals werden aber Stellen nicht rechtzeitig besetzt und Azubis nur mit Minimalgehalt und befristeten Verträgen übernommen. Das wirkt sich oft negativ auf die Gesamtstimmung aus.

Kommunikation

offiziell wird alles offen kommuniziert, vor allem negative Nachrichten werden aber gern zurückgehalten.

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt, in einzelnen Bereichen durch sehr hohe Fluktuation aber nicht gegeben.

Work-Life-Balance

meist sehr flexible Arbeitszeitgestaltung und Urlaub möglich.

Vorgesetztenverhalten

in der Regel sehr gut.

Interessante Aufgaben

durch die Größe der Firma oft sehr viel verschiedene Aufgaben, daher durchaus interessant, allerdings beherrscht man sein Aufgabenfeld dadurch nicht in absoluter Tiefe.

Gleichberechtigung

gute Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

guter Umgang, allerdings haben ältere Kollegen gute Altverträge und die jüngeren Kollegen die schlechteren Neuverträge bei gleichen Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

sehr schlechte Parkplatzsituation, wer nach 7:15 Uhr kommt, muss auf den kostenpflichtigen Parkplätzen in Kempten parken. Keine Klimaanlage, extreme Hitze im Sommer, da Gebäude nicht gedämmt. Höhenverstellbare Schreibtische nur nach ärztlichem Attest, Stühle werden auch nach 15 Jahren nur gereinigt, nicht erneuert. Büros sind auf mehrere Gebäude verteilt, da Platz nicht ausreicht, sehr laut in Großraumbüros. IT-Ausstattung zweckmäßig, aber nicht innovativ.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Büromüll wird zwar getrennt, von den Reinigungskräften aber alles über Restmüll entsorgt, PCs laufen durch, Bildschirme laufen oft übers Woe durch, Hauptgebäude nicht gedämmt, jedes Büro hat eigenen Drucker, es wird viel unnötig gedruckt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut, Gehalt aber immer individuell, oft gleiche Stelle und extreme Gehaltsunterschiede, obwohl das offiziell angeglichen wurde. Nach Ausbildung immer Start in niedrigster Gehaltsstufe, während Externe deutlich höher eingruppiert werden.

Image

Image aus früheren Zeiten noch gut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten, wenn man sich aktiv darum kümmert, Karrieremöglichkeiten gleich null, da es zwischen Angestellten und Führungskraft keine (höher bezahlte) Position mehr gibt. Es gibt also noch ein paar wenige Abteilungsleiterstellen, die aber alle bereits mit jungen Führungskräften besetzt wurden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für die ausführliche Bewertung.

Sie geben einige Dinge an, die für Sie nicht zufriedenstellend sind. Einzelne Punkte können wir aufgrund Ihrer Beschreibung nachvollziehen. Bei anderen Punkten fällt es uns schwer, Ihre Argumentation zu verstehen oder wir haben aufgrund der vorliegenden Fakten schlicht eine andere Meinung.

Wir bieten Ihnen gerne an, mit uns im Team Personal oder mit der Geschäftsleitung in den Austausch zu gehen – vielleicht können wir den ein oder anderen Punkt klären.

Darüber hinaus würden wir uns freuen, wenn Sie im Sinne unserer Unternehmenskultur die störenden Punkte (z. B. Müll-Entsorgung, Bestellung eines neuen Büro-Stuhls) direkt bei den betreffenden Kollegen/innen ansprechen.

Beste Grüße

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