33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Allgäuer Überlandwerk GmbH Bewertungen
Allgäuer
Überlandwerk
GmbH
33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzung wird gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktive Arbeit an der Energiewende (Sonne, Wind, Netze, Speicher, Energiedienstleistungen für privat + Gewerbe)
Verbesserungsvorschläge
Energiewende wird aktiv getrieben, aber Ausstieg aus fossilen Brennstoffen lässt noch zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
immer angenehm und wertschätzend, vorhandene Fehlerkultur
Gehalt/Benefits
Umfangreiches Bonusprogramm
Vorgesetztenverhalten
Durchwegs sehr wertschätzendes Verhalten, Diskussionen auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Technik alles top, Kühlung im Sommer fehlt noch / kommt hoffentlich noch
Kommunikation
manchmal etwas zu wenig, ist aber der Auslastung durch Energiewende geschuldet
Gleichberechtigung
Führungsetage weiblich noch etwas unterbesetzt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sozial unverträglich, gegenüber Mitarbeitern und Kunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kempten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Dinge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber in der Energiewirtschaft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute Identifikation mit dem Allgäu und seinen Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Herzlich mit Wohlfühlfaktor
Kommunikation
Transparent und ehrlich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Regionaler Energieversorger im Wandel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kempten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr gute und angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
AÜW hat einen sehr guten Ruf im Allgäu und darüber hinaus und wird als verlässlicher Partner wahrgenommen
Work-Life-Balance
Die meisten haben eine 38h-Woche. Die Wochenarbeitszeit kann auf Wunsch auch individuell reduziert werden. Es gibt keine Kernarbeitszeit und man kann sich die Arbeitszeit flexibel einteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel für Umwelt- und Naturschutz getan. Zudem engagiert sich AÜW seit vielen Jahren in sozialen Projekten, unterstützt Vereine und Organisationen in der Region
Vorgesetztenverhalten
Die Gespräche mit den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung sind immer offen und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Aufenthaltsräume werden Schritt für Schritt erneuert, modernisiert und mit neuen Möbeln, wie höhenverstellbaren Tischen, etc. ausgestattet
Kommunikation
Die Kommunikation könnte noch besser und offener sein. Viele Dinge erfährt man leider recht spät oder zufällig bzw. über den Flurfunk
Gehalt/Benefits
Neben dem Tarifvertrag gibt es eine Ergebnisprämie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Leistungen für die Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man kann eigene Ideen und Themen einbringen. Durch die Energiewende gibt es aktuell sowieso sehr viele neue Aufgaben, die das Unternehmen aktiv angeht
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Solide, viel Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hilfsbereitschaft im Team
- Lage mitten in der Stadt
- Offensichtliches Bemühen, sich als traditioneller Energieversorger neu im Markt zu positionieren, sowohl als Dienstleister als auch als Arbeitgeber (siehe "Schlecht am Arbeitergeber finde ich")
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kulturwechsel geht nur, wenn alle mitgenommen werden. Trotz offensichtlicher Bemühungen ist dieser Wandel aber nur in einem sehr elitären Kreis angekommen. Das muss sich ändern.
Verbesserungsvorschläge
- Bei Stellenneubesetzung wo immer möglich eine vernünftige Übergangszeit planen. D.h. Stelle frühzeitig ausschreiben & besetzen. Das Wissen sollte vom vorherigen Wissensträger übergeben werden: Der neue Kollege muss kommen, wenn der alte noch da ist. Das kostet Geld, ist auf lange Sicher aber günstiger und entlastet die anderen Kollegen.
- Mitarbeitern durch unbefristete Verträge eine Perspektive bieten und sie nicht durch die Befristung indirekt dazu zwingen, sich alle paar Jahre mit dem Gedanken, ob man überhaupt noch bleiben möchte, zu beschäftigen.
- Jeder, der in einem bestimmten Jahr gearbeitet hat, sollte auch den Jahresbonus für das entsprechende Jahr erhalten.
- Regelmässige Teamevents sollten vom Arbeitgeber getragen werden und nicht von den Teams. Das erhöht auch die Teilnahmebereitschaft.
Image
- Viele arbeiten sich von einem befristeten Vertrag zum nächsten. Das stößt auf Unverständnis, v.a. in Zeiten eines Fachkräftemangels.
- Der Flurfunk sagt, das Image der Ausbildung hat in den letzten Jahren sehr gelitten.
Work-Life-Balance
38h Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto, keine Kernarbeitszeit. Nie Probleme gehabt, frei zu nehmen, wenn ich wollte/musste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl das Image grün sein soll, bildet das Unternehmen doch eher das deutsche Durchschnittsbewusstsein ab:
Sozial
- viele Projekte werden gesponsort
Umwelt:
- Workshops produzieren viel Papiermüll im papierlosen Büro. Von dem Datenmüll auf den Servern will man gat nicht erst anfangen
- es wird sich um die CO2-Reduktion im Fuhrpark gekümmert ABER Elektro-SUVs auf der Führungseben halte ich für stark fragwürdig auf sozialer und umwelttechnischer Ebene.
Karriere/Weiterbildung
- Es gibt einen online Wissensgenerator. Bestimmt die richtige Antwort auf Corona, aber dauerhaft keine Lösung für Wissensvermittlungen.
- Weiterbildungen kann man sich raussuchen uns werden idR auch genehmigt
- Wenig Möglichkeiten, aufzusteigen
Kollegenzusammenhalt
Im eignen Team meist gut. Wenn man teamübergreifend arbeiten muss, kommt aber immer wieder Silodenken und Misstrauen zum Vorschein, die mit den Umstrukturierungen eigentlich verringert werden sollten.
Vorgesetztenverhalten
- Leider immer wieder mitbekommen, dass fachlich gute Personen in Führungspositionen kommen und dann mit dem Führen von Menschen überfordert schienen. Unsicherheit schlägt sich dann gerne darin nieder, dass keine klare Kante gezeigt wird (in Richtung Team oder höhere Führungsebene)
Arbeitsbedingungen
- IT-Ausstattung zweckmäßig, aber nicht "modern"
- Stehtisch nur mit Attest
- alter Gebäudebestand, entsprechend heizt es sich im Sommer auf und es zieht im Winter
Gehalt/Benefits
- Gehalt passt, viele Rabatte bei lokalen Partnern
- Kostenübernahme Bahnfahrkarte/Busticket bzw. Fahrtkostenzuschuss
- Mehr Verantwortung geht nicht automatisch mit mehr Gehalt einher
Gleichberechtigung
- junge Mitarbeiter von extern müssen sich bei "den Alten" erst beweisen ...
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Manchmal war früher doch alles besser...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kempten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich mal wieder seinen Kerngeschäft zuwenden.
Arbeitsatmosphäre
Solange die Arbeit erledigt wird, gut.
Image
Noch gut von Früher, aber abnehmend
Work-Life-Balance
grundsätzlich gut, jedoch wartet die Arbeit auf einen (nach dem Urlaub erstmal den stapel abarbeiten)
Karriere/Weiterbildung
Mann kann kleine Karrieresprünge machen, was aber nicht zwangsläufig honoriert wird.
Gehalt/Benefits
Die alten haben noch die alte Lohntabelle, wo noch gut bezahlt werden.
Die neuen bekommen immer weniger.
Extern eingestellte landen irgendwo zwischendrinnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht ökologisch und nachhaltig zu sein, was mangels durchsetzung nicht funktioniert. Das papierlose Büro produziert noch mehr Papier wie früher.
Kollegenzusammenhalt
geht noch, jedoch wegen wachsender Fluktuation nicht dauerhaft.
Vorgesetztenverhalten
es werden meist nur die Wünsche von oben umgesetzt, auch wenn die Arbeitsvolumen steigt, werden Überstunden angeordnet oder einfach die Wochenarbeitszeit unfreiwillig erhöht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial wird zugewiesen, ein obligatorisches Mitspracherecht ist vorhanden.
Kommunikation
Anscheinend tolle Projekte werden kommuniziert, was in die Hose geht, erfährt man über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
ist leider nicht großflächig gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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früher top, tendenziell jetzt aber eher Verschlechterungen statt Verbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz, zentrale Lage in Kempten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation, keine Kantine, sehr langsame Umsetzung z.B. von Regelungen wie z.B. mobiles Arbeiten. Solche Themen werden auch nur angegangen wenn der Druck zu groß wird (z.B. durch Corona), freiwillig als Benefit für den Arbeitnehmer werden solche Themen nicht umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, angenehmeres Arbeitsumfeld schaffen
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich gut, oftmals werden aber Stellen nicht rechtzeitig besetzt und Azubis nur mit Minimalgehalt und befristeten Verträgen übernommen. Das wirkt sich oft negativ auf die Gesamtstimmung aus.
Image
Image aus früheren Zeiten noch gut.
Work-Life-Balance
meist sehr flexible Arbeitszeitgestaltung und Urlaub möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten, wenn man sich aktiv darum kümmert, Karrieremöglichkeiten gleich null, da es zwischen Angestellten und Führungskraft keine (höher bezahlte) Position mehr gibt. Es gibt also noch ein paar wenige Abteilungsleiterstellen, die aber alle bereits mit jungen Führungskräften besetzt wurden.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut, Gehalt aber immer individuell, oft gleiche Stelle und extreme Gehaltsunterschiede, obwohl das offiziell angeglichen wurde. Nach Ausbildung immer Start in niedrigster Gehaltsstufe, während Externe deutlich höher eingruppiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Büromüll wird zwar getrennt, von den Reinigungskräften aber alles über Restmüll entsorgt, PCs laufen durch, Bildschirme laufen oft übers Woe durch, Hauptgebäude nicht gedämmt, jedes Büro hat eigenen Drucker, es wird viel unnötig gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt, in einzelnen Bereichen durch sehr hohe Fluktuation aber nicht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
guter Umgang, allerdings haben ältere Kollegen gute Altverträge und die jüngeren Kollegen die schlechteren Neuverträge bei gleichen Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
in der Regel sehr gut.
Arbeitsbedingungen
sehr schlechte Parkplatzsituation, wer nach 7:15 Uhr kommt, muss auf den kostenpflichtigen Parkplätzen in Kempten parken. Keine Klimaanlage, extreme Hitze im Sommer, da Gebäude nicht gedämmt. Höhenverstellbare Schreibtische nur nach ärztlichem Attest, Stühle werden auch nach 15 Jahren nur gereinigt, nicht erneuert. Büros sind auf mehrere Gebäude verteilt, da Platz nicht ausreicht, sehr laut in Großraumbüros. IT-Ausstattung zweckmäßig, aber nicht innovativ.
Kommunikation
offiziell wird alles offen kommuniziert, vor allem negative Nachrichten werden aber gern zurückgehalten.
Gleichberechtigung
gute Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
durch die Größe der Firma oft sehr viel verschiedene Aufgaben, daher durchaus interessant, allerdings beherrscht man sein Aufgabenfeld dadurch nicht in absoluter Tiefe.
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Attraktiver Arbeitgeber mit tollem Betriebsklima
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Kempten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes und vertrauensvolles Arbeiten. Gute Leistung wird auch als solche anerkannt.
Image
Viele Mitarbeiter sind stolze AÜWler. Das Außenbild stimmt mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit- und Ortgestaltung. Rücksichtnahme auf Prüfungstermine und Vorlesungszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten etwas begrenzt, trotzdem gibt es Karriere-Perspektiven im Unternehmen. Der neue Wissensgenerator bietet eine gute Möglichkeit zur Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Ein tolles Paket an Mitarbeiterleistungen und das Gehalt passt auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn hier noch etwas Luft nach oben ist (papierloses Büro, etc.) ist das Unternehmen bemüht mehr zu machen, um in Zukunft noch nachhaltiger agieren zu können.
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt der AÜW Familie. Man bekommt immer Hilfe angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Betriebszugehörigkeiten und ein wertschätzender Umgang mit Betriebsrentnern.
Vorgesetztenverhalten
Häufiger Einbezug der eigenen Meinung, offenes und hilfreiches Feedback.
Arbeitsbedingungen
Gute IT-Ausstattung in teilweise älteren Büroräumen.
Kommunikation
Offene Kommunikation über verschiedene Kanäle.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich spannende Aufgaben und die Möglichkeit zur Mitgestaltung an interessanten Projekten.
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber im Allgäu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kempten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima insgesamt gut.
Image
Image stimmt größtenteils mit dem IST-Zustand überein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeiten. Urlaub nach Rücksprache mit Kollegen und je nach anfallender Arbeit beinahe jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt: Luft nach oben, aber angemessen. Viele Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat einen hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen ein tolles und problemloses Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter, Umgang kann also nicht so schlecht sein ;)
Vorgesetztenverhalten
Manche Entscheidungen nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Gute IT-Ausstattung, schöne Büroräume.
Kommunikation
Viel Informationsfluss über Intranet, Betriebsversammlungen, per Mail...
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung bekannt.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung breit gefächertes und stetig wachsendes Aufgabenfeld.
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Mehrfachbewertung
... und die Möglichkeit selbst Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu tragen ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Kempten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
toll!
Vorgesetztenverhalten
Augenhöhe!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Allgäuer Überlandwerk durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 89% der Bewertenden würden Allgäuer Überlandwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Allgäuer Überlandwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.