Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Allgäuer Überlandwerk die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine ehrliche interne Kommunikation. Es werden Projekterfolge gefeiert, die keine sind. Dass Kunden und Tagesgeschäft auf der Strecke bleiben, ist oft nur Randnotiz.
Im Team super. Je nach Abteilung auch noch gut bis sehr gut. Manche Kollegen verweigern aber leider auch die Zusammenarbeit.
Faire Gleitzeitregelung. Keine Regelung für Sabbatical für junge Mitarbeitende. Finanziell unattraktives Lebensarbeitszeitkonto. Kenne ich von meinem vorigen Arbeitgeber anders.
Direkter Vorgesetzter super, auch andere, soweit ich das beurteilen kann, sehr gut. Es gibt leider aber auch ein paar echte Führungskräfte, wo man nicht weiß, wie und warum die das werden konnten.
Interessante Branch mit großen Zukunftsherausforderungen.
Zusammenhalt im Team ist gut. Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen sehr schwierig. Teilweise völlig anderes Motivationslevel, teilweise wenig Offenheit für neue Lösungswege.