10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Allgäuer Zeitungsverlag GmbH Vorstellungsgespräche
Allgäuer
Zeitungsverlag
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Kempten (Allgöu)
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach 2 Persönlichen Gesprächen keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 als Kaufmännische Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoll mit Bewerbern umgehen die ihre Zeit investieren und sich Zeitfenster für persönliche Gespräche frei schaufeln. Es erfolgte nach dem zweiten Termin keine Rückmeldung mehr, selbst auf telefonische Nachfrage erfolgte keine Rückmeldung zum Stand der Bewerbung. Wie wird man als Mitarbeiter wohl behandelt wenn man mit Bewerbern so umgeht?
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Wertschätzende Behandlung
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4 Monate später immer noch keine Rückmeldung. Erst nach mehrmaligen erinnern meinerseits.
Bewerber/inHat sich 2023 als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man muß sich wenigstens melden, wenn der Prozeß längere Zeit in Anspruch nimmt. Der Arbeitgeber verlangt vom Arbeitnehmer ja auch Zuverlässigkeit! Schlechte Personalführung!
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung wurde ignoriert
Bewerber/inHat sich 2021 als Personalreferent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach Absenden meiner Bewerbung (per E-Mail) wurde mir der Bewerbungseingang schriftlich (Brief) bestätigt. Zunächst fand ich die Geste wertschätzend, allerdings gab es ab diesem Zeitpunkt nie wieder eine weitere Rückmeldung.
--> Lieber den Aufwand einer postalischen Bestätigung des Bewerbungseingangs sparen und die Recruiting Prozesse optimieren
--> Zeitnahe weitere Schritte organisieren oder Bewerbern absagen
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Sehr schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter in der Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Digitalisierung im Bewerbungsprozess
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Charaktereigenschaften
- Beweggründe der Studienwahl, Eignung für den Beruf
- Eigene Ideen zur Umsetzung der Stelleninhalte
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Bewerbung wurde bist heute ignoriert
Bewerber/inHat sich 2020 als PR Journalist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Bewerber zeitnah informieren
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freundliches und ehrliches Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 als Angestellte/r beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die angespannte Situation eines Bewerbungsgespräches wurde einem direkt am Anfang genommen da ein kurzer Smaltalk die Situation auflockerte. Das heißt, selbst für sehr nervöse Bewerber wie mich, war die Atmosphäre sehr entspannt.
- Im weiteren Verlauf wurden Fragen zum Lebenslauf gestellt. Das tägliche Aufgabengebiet, die Herausforderungen ect.
- Hobbies wurden kurz angesprochen. Dabei entstand ein sehr schönes und offenes Gespräch auf Augenhöhe. Die Symphatie sprang sofort über und man bekam ein vollkommenes Gefühl der Wertschätzung.
- Anschließend wurde ausführlich und verständlich über das Unternehmen gesprochen.
- Zum Schluss wurde mir genug Zeit eingeräumt um meine Fragen zu stellen. Diese wurden ehrlich, ausführlich und detailreich beantwortet.
- Fazit: dieses Gespräch gab einem nie dass Gefühl von einem "Verhör" sondern eher ein gegenseitiges Kennenlernen.
- Die Zusage kam noch direkt am selben Tag.
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Sehr unangenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Den Bewerber ausreden lassen
-Den Bewerber was zum Trinken anbieten
-Den Bewerber als Person wertschätzen
Bewerbungsfragen
- Gefragt wurde ich nach meinem Lebenslauf
- Wer die Eigentümer sind und wo deren Firmenstandorte sind.
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Sehr enttäuschendes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich sehr gefreut eingeladen zu werden zum Vorstellungsgespräch, dort angekommen konnte ich erst ca. 10 Minuten warten was auch nicht schlimm war.
Man könnte meinen das war dass erste Bewerbungsgespräch was die beiden geführt haben. Man hat mir nicht mal was zum Trinken angeboten, ständig ist man mir ins Wort gefallen und allgemein hat das Gespräch wenig Spaß gemacht.
Das angebotene Gehalt war unterdurchschnittlich, die Wochenstunden Anzahl liegt bei 40 Stunden und es gibt kein Zeitkonto nach dem Motto "wenn Sie mal etwas länger arbeiten können Sie wann anders wieder früher gehen"
Hätte ich keine Absage bekommen hätte ich vermutlich selbst abgesagt, ich für meinen Teil werde mich nicht mehr bei der Allgäuer Zeitung bewerben.
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Lebenslauf usw.
- Lebenslauf
- Eigentümer der Firma
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Sehr herablassendes Vorstellungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2018 als initiativ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich in einem Vorstellungsgespräch auch als Arbeitgeber vorbereiten, da die Bewerber viel Zeit und Mühe in die Unterlagen stecken. Des Weiteren sollte man niemals vergessen, dass eine freie Arbeitsstelle immer ein geben und ein nehmen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist. Das wichtigste an einem Gespräch ist, dass man jeden respektvoll behandelt.
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Wenig Wertschätzung für Bewerber
Bewerber/inHat sich 2017 als Volontariat beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Menschlichkeit wäre gut
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, Interessen
- Musste meinen Studiengang erklären (keiner der drei wusste worum es bei dem Studium geht), Schulbildung, Vorerfahrung,
- Alles über Politik (von Kommunalpolitiker bis Bundestag musste ich alles wissen) und Wirtschaft (was zeigt der DAX an?), ein paar Fragen zur Allgemeinbildung
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Wertschätzende Behandlung
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