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12 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,7
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3-monatiges Schweigen im Bewerbungsprozess

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Kempten als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Eingangsbestätigung verschicken und dann nach über 3 Monaten eine Absage mit "Vielen Dank für Ihr Verständnis" schicken - nein, hier hört mein Verständnis auf. Wie wäre es mit einem kurzen Zwischen-Update, damit Bewerberinnen und Bewerber wissen, wo sie im Prozess stehen? Es geht mir nicht um die Absage, es geht mir um das Monate lange Schweigen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalmarketingAllgäuer Zeitungsverlag GmbH

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Zunächst möchten wir uns bei Ihnen aufrichtig entschuldigen: Eine Rückmeldung, die erst nach mehreren Wochen oder gar Monaten erfolgt – oder ganz ausbleibt – entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern.

In Ihrem Fall ist es offensichtlich zu Verzögerungen gekommen. Gründe können unter anderem interne Abstimmungen, Urlaubszeiten oder eine hohe Anzahl an Bewerbungen sein – das darf aber keine Entschuldigung dafür sein, dass Sie so lange auf eine Rückmeldung warten mussten.

Wir arbeiten bereits daran, unsere Abläufe zu verbessern, u. a. durch klarere Zuständigkeiten, verbindlichere Rückmeldefristen und eine transparentere Kommunikation im Bewerbungsverlauf.

Wenn Sie möchten, können Sie sich gerne direkt bei uns melden, damit wir Ihren konkreten Fall nachvollziehen und daraus weiter lernen können:
📩 info@azv.de

Vielen Dank, dass Sie uns auf dieses Thema aufmerksam gemacht haben.

Nach 2 Persönlichen Gesprächen keine Rückmeldung

1,6
Bewerber/inHat sich 2023 in Kempten als Kaufmännische Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoll mit Bewerbern umgehen die ihre Zeit investieren und sich Zeitfenster für persönliche Gespräche frei schaufeln. Es erfolgte nach dem zweiten Termin keine Rückmeldung mehr, selbst auf telefonische Nachfrage erfolgte keine Rückmeldung zum Stand der Bewerbung. Wie wird man als Mitarbeiter wohl behandelt wenn man mit Bewerbern so umgeht?

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das ehrliche Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir werden Ihr Feedback in unserem Personalservice Team besprechen und Ihre Vorschläge in die ohnehin geplante Optimierung unserer Recruiting-Prozesse aufnehmen.
Wir bedauern, dass Sie den beschriebenen Eindruck in unserem Bewerbungsprozess erhalten haben und dieser für Sie alles andere als zufriedenstellend war.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Ihr Personalservice Team

Noch nie einen schlechteren Bewerbungsprozeß erlebt

1,0
Bewerber/inHat sich in Kempten als Mediaberater beworben.

Verbesserungsvorschläge

Einen Brief nach Bewerbungseingang, dann monatelanges Schweigen. So erhält man einen Eindruck vom Arbeitgeber und entscheidet sich gegen die Positon.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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4 Monate später immer noch keine Rückmeldung. Erst nach mehrmaligen erinnern meinerseits.

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Kempten als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man muß sich wenigstens melden, wenn der Prozeß längere Zeit in Anspruch nimmt. Der Arbeitgeber verlangt vom Arbeitnehmer ja auch Zuverlässigkeit! Schlechte Personalführung!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung wurde ignoriert

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 in Kempten als Personalreferent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach Absenden meiner Bewerbung (per E-Mail) wurde mir der Bewerbungseingang schriftlich (Brief) bestätigt. Zunächst fand ich die Geste wertschätzend, allerdings gab es ab diesem Zeitpunkt nie wieder eine weitere Rückmeldung.

--> Lieber den Aufwand einer postalischen Bestätigung des Bewerbungseingangs sparen und die Recruiting Prozesse optimieren
--> Zeitnahe weitere Schritte organisieren oder Bewerbern absagen

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalmarketingAllgäuer Zeitungsverlag GmbH

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das ehrliche Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir werden Ihr Feedback in unserem Personalservice Team besprechen und Ihre Vorschläge in die geplante Optimierung unserer Recruiting-Prozesse aufnehmen.
Wir bedauern, dass Sie den beschriebenen Eindruck in unserem Bewerbungsprozess erhalten haben und dieser für Sie alles andere als zufriedenstellend war.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!

Viele Grüße
Ihr Personalservice Team

Sehr schneller und angenehmer Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in Kempten als Mitarbeiter in der Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Digitalisierung im Bewerbungsprozess

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Charaktereigenschaften
  • Beweggründe der Studienwahl, Eignung für den Beruf
  • Eigene Ideen zur Umsetzung der Stelleninhalte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalmarketingAllgäuer Zeitungsverlag GmbH

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das positive Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Wir gratulieren zu Ihrer Zusage und freuen uns auf Sie!

Viele Grüße
Ihr Personalservice Team

Bewerbung wurde bist heute ignoriert

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 in Kempten als PR Journalist beworben.

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte Bewerber zeitnah informieren

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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freundliches und ehrliches Gespräch auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 in Kempten als Angestellte/r beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die angespannte Situation eines Bewerbungsgespräches wurde einem direkt am Anfang genommen da ein kurzer Smaltalk die Situation auflockerte. Das heißt, selbst für sehr nervöse Bewerber wie mich, war die Atmosphäre sehr entspannt.
  • Im weiteren Verlauf wurden Fragen zum Lebenslauf gestellt. Das tägliche Aufgabengebiet, die Herausforderungen ect.
  • Hobbies wurden kurz angesprochen. Dabei entstand ein sehr schönes und offenes Gespräch auf Augenhöhe. Die Symphatie sprang sofort über und man bekam ein vollkommenes Gefühl der Wertschätzung.
  • Anschließend wurde ausführlich und verständlich über das Unternehmen gesprochen.
  • Zum Schluss wurde mir genug Zeit eingeräumt um meine Fragen zu stellen. Diese wurden ehrlich, ausführlich und detailreich beantwortet.
  • Fazit: dieses Gespräch gab einem nie dass Gefühl von einem "Verhör" sondern eher ein gegenseitiges Kennenlernen.
  • Die Zusage kam noch direkt am selben Tag.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr unangenehmes Gespräch

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 in Kempten als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Den Bewerber ausreden lassen
-Den Bewerber was zum Trinken anbieten
-Den Bewerber als Person wertschätzen

Bewerbungsfragen

  • Gefragt wurde ich nach meinem Lebenslauf
  • Wer die Eigentümer sind und wo deren Firmenstandorte sind.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr enttäuschendes Gespräch

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 in Kempten als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich sehr gefreut eingeladen zu werden zum Vorstellungsgespräch, dort angekommen konnte ich erst ca. 10 Minuten warten was auch nicht schlimm war.

Man könnte meinen das war dass erste Bewerbungsgespräch was die beiden geführt haben. Man hat mir nicht mal was zum Trinken angeboten, ständig ist man mir ins Wort gefallen und allgemein hat das Gespräch wenig Spaß gemacht.

Das angebotene Gehalt war unterdurchschnittlich, die Wochenstunden Anzahl liegt bei 40 Stunden und es gibt kein Zeitkonto nach dem Motto "wenn Sie mal etwas länger arbeiten können Sie wann anders wieder früher gehen"

Hätte ich keine Absage bekommen hätte ich vermutlich selbst abgesagt, ich für meinen Teil werde mich nicht mehr bei der Allgäuer Zeitung bewerben.

Bewerbungsfragen

  • Hobbys, Lebenslauf usw.
  • Lebenslauf
  • Eigentümer der Firma

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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