Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungEinstellung trotz vorhandener schwerbehinderung
Flexibilität bei kurzfristigen Terminen.
Die Branche ist sehr spannend und stellt das Unternehmen vor große Aufgaben. Alle Mitarbeiter*innen halten zusammen und stellen sich den Herausforderungen. Das macht diesen Arbeitsplatz so besonders.
gratis wasser
Kostenloses Wasser, meist schöne und helle Büros
Gleichbehandlung Azubis müssen oft den ganzen Tag nur rumsitzen und Aufgaben erledigen auf die niemand wirklich Lust hat. Für Mitarbeiter keine wirklichen Events. Die Arbeit ist oft eintönig und langweilig.
In vielen Abteilungen herrscht extremer Personalmangel die Arbeit müssen dann die Unterbesetzen Abteilungen auffangen was viel zu viel wird.
Dafür reicht der Platz nicht aus.
Leider habe ich eine sehr negative Erfahrung gemacht: Beim Vorstellungsgespräch wurde mir offen mitgeteilt, dass ich nur einen befristeten Vertrag erhalte – wegen der Möglichkeit einer Schwangerschaft oder krankheitsbedingten Ausfälle. Auch das Arbeitsklima war geprägt von unfreundlichen und wenig unterstützenden Kolleg:innen.
- Führungsstil aus den 80er-Jahren
- Parkplätze müssen selbst bezahlt werden
- kein Homeoffice
- gespart wird an den falschen Stellen
eigentlich alles
mit mitarbeitern besser umgehen, gleichberechtigung
gleichberechtigung
kostenloser kaffee
Personen gleich behandeln ob Azubis, Abteilungsleiter oder normale Mitarbeiter. Mitarbeiterevents oder Teambuilding Möglichkeiten. Feste Ansprechpersonen. durch die häufigen Kündigungen weis man nicht mehr wohin mit fragen und wer für was zuständig ist, kostenlose Zeitung für Mitarbeiter, mehr Mittagsangebote.
Darüber Gedanken machen, dass es ohne motivierte Mitarbeiter nicht geht.
- bessere / neuere Technik
- fairness allen mitarbeitern gegenüber
Der am besten bewertete Faktor von Allgäuer Zeitungsverlag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnte nicht besser sein
Verdiente und ältere Kolleginnen und Kollegen werden teils rausgemobbt
Klar, wer länger dabei ist wird mehr geschätzt und Altersvorsorge ist auch vorhanden.
Immer ein Auge auf das jeweilige Alter mit den Aufgabenfelder.
Die Mischung macht es
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allgäuer Zeitungsverlag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Da ständig Leute kündigen, darf man netterweise deren Aufgaben übernehmen. Vergütet wird das jedoch meistens nicht.
nur befristete verträge und danach keine übernahme unbefristet
übernommen wird man aufjedenfall nicht, egal wie gut man ist
Weiterbildungen gibt es nur selten bis kaum.
Weiterbildungen werden meist abgelehnt. Karriere ist möglich, da ständig Kolleginnen und Kollegen kündigen und man automatisch deren Aufgaben übernehmen soll. Leider werden diese erworbenen Zusatzqualitikationen nicht entsprechend in Arbeitsverträgen angepasst, da das Unternehmen sonst ja mehr Geld zahlen müsste.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
