58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kempten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, auf die Mitarbeiter zugehen und reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sture Strukturen, keinerlei Mitarbeiter Motivation.
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser
Das Gehalt ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Motivation von den Führungskräften
An der Weihnachtsfeier zahlt jeder Mitarbeiter selbst. Mir als ehem. Teamleiter völlig befremdlich und ausgesprochen peinlich. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Ein Zeitungsabo ist Pflicht (vergünstigt) ...
Kantine wurde geschlossen
Parkplätze Mangelware , in Außenstellen teils nicht vorhanden.
Zeiterfassung wird JETZT erst eingeführt, war dem Unternehmen lange zu teuer.
Fahrkosten werden von ganz oben kontrolliert und es werden günstigere Routen vorgeschlagen um ein paar Cent zu sparen.
Arbeitsplätze werden größtenteils nicht ersetzt und auf andere abgewälzt, mehr Gehalt gibt's aber natürlich nicht.
Komplette Neustrukturierung in allen Bereichen, meist extrem kurzfristig, Schnellschüsse, nach kurzer Zeit merkt man, dass es so nicht funktioniert und rudert zurück.
An Mitarbeitern wird gespart, ist jemand krank oder im Urlaub bleiben wichtige Dinge liegen, weil's sonst keiner kann...
Verbesserungsvorschläge
Große Kündigungswelle und man sitzt es aus. Es ändert sich nichts. Viele gute Leute gehen. Die AZ hält an ihren sturen, längst nicht mehr zeitgemäßen Strukturen fest. Vielleicht sollten die Führungskräfte mal Schulungen zum Thema Mittarbeiter Führung belegen, dort lernt man, dass Mitarbeiter auch motiviert werden sollten. Das ist eben mit einem Sommerfest nicht getan.
Es werden immer mehr Leute wechseln!
Flexible Arbeitszeiten sind in einem Betrieb dieser Größenordnung eigentlich Standard. Das gleiche gilt für Home-Office.
Work-Life-Balance
Nicht zeitgemäß, rückständig. Keine flexible Arbeitszeit, Home-Office nicht gewünscht. Völlig sture Linie.
Gehalt/Benefits
Wer alte Verträge hat, hat Glück, der Rest eher nicht . Das gleiche mit wöchentlicher Arbeitszeit. Die mit alten Arbeitsverträgen haben weniger Arbeitsstunden, verdienen aber um einiges mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Teils sehr respektlos
Vorgesetztenverhalten
Teils sehr überheblich
Arbeitsbedingungen
Ständig techn. Probleme und Systemabstürze, an Arbeitsmitteln wird gespart.
Gleichberechtigung
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wer nicht mit der Zeit geht, muss mit der Zeit gehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei kurzfristigen Terminen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz nicht aus.
Verbesserungsvorschläge
Im Jahre 2026 ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, Erwartung an die Verkäufer und Realität der eigenen Produkte/Preise etc. fernab von gut und böse.
Image
Stark abbauend.
Work-Life-Balance
Termine, Urlaube werden berücksichtigt. Home-Office nicht erwünscht (Hallo 1980), Große Büros in denen in Ruhe mit Kunden telefonieren und konzentriert arbeiten schwierig ist.
Karriere/Weiterbildung
Da ständig Leute kündigen, darf man netterweise deren Aufgaben übernehmen. Vergütet wird das jedoch meistens nicht.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung. Jedoch weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld oder sonstige Sozialleistungen. Kollegen mit "alten Verträgen" haben massive Vorteile. Weniger Std. Weihnachtsgeld etc. Neue Mitarbeiter werden bei Tochterfirma angestellt um dem Tarif zu entgehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mäßig vorhanden. Es geht ausschließlich um Umsatz.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr gerne versucht, Kollegen zu seinem eigenen Vorteil auflaufen zu lassen. Nicht alle, aber viele egoistisch handelnde Personen, denen die Kollegen völlig egal sind wenn es ums eigene Wohl/Umsatz geht.
Umgang mit älteren Kollegen
neutral.
Vorgesetztenverhalten
Viel zu wenig Kommunikation. Lieblinge werden bevorzugt, während andere für Kleinigkeiten stets zum Rapport müssen.
Arbeitsbedingungen
Keine höhenverstellbaren Schreibtische, kein Home-Office. Zu Kunden muss mit dem Privatauto gefahren werden. Parkplätze müssen wenn dann selbst gezahlt werden (Aussenstelle)
Kommunikation
Kommunikation von Mitarbeitern an Geschäftsführung wird strengstens erwartet, ist andersrum aber nicht ansatzweise vorhanden.
Gleichberechtigung
Lieblinge werden bevorzugt. Schleimerei wird belohnt.
Interessante Aufgaben
Immer das gleich. Es wird nicht mit der Zeit gegangen.
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Zeitungszusteller bei der memminger Zeitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einstellung trotz vorhandener schwerbehinderung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Bewerben!!!! keine guten Voraussetzungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
mit mitarbeitern besser umgehen, gleichberechtigung
Karriere/Weiterbildung
nur befristete verträge und danach keine übernahme unbefristet
Kollegenzusammenhalt
man wird teilweise bzw. sehr oft auf sich allein gestellt
Gleichberechtigung
andere werden besser behandelt und bevorzugt
Interessante Aufgaben
immer das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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schrecklicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser, meist schöne und helle Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichbehandlung Azubis müssen oft den ganzen Tag nur rumsitzen und Aufgaben erledigen auf die niemand wirklich Lust hat. Für Mitarbeiter keine wirklichen Events. Die Arbeit ist oft eintönig und langweilig.
In vielen Abteilungen herrscht extremer Personalmangel die Arbeit müssen dann die Unterbesetzen Abteilungen auffangen was viel zu viel wird.
Verbesserungsvorschläge
Personen gleich behandeln ob Azubis, Abteilungsleiter oder normale Mitarbeiter. Mitarbeiterevents oder Teambuilding Möglichkeiten. Feste Ansprechpersonen. durch die häufigen Kündigungen weis man nicht mehr wohin mit fragen und wer für was zuständig ist, kostenlose Zeitung für Mitarbeiter, mehr Mittagsangebote.
Arbeitsatmosphäre
ich hatte das Gefühl das niemand wirklich spaß hat bei der AZ zu arbeiten. Wenn dann wegen alten Verträgen oder höherer Position. Ständig kündigen Arbeiter...
Image
schlechtes Image
Work-Life-Balance
starre Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nur selten bis kaum.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. In einigen wird jedoch ziemlich über andere hinter deren Rücken abgelästert das grenzt meiner Meinung teilweise an Mobbing .
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich die meiste "Kommunikation" erfolgt über dritte... man hat das Gefühl man ist nur eine Nummer.
Arbeitsbedingungen
je nach dem in welcher Abteilung man ist gibt es schöne Büros. Gerade in hellen Büros wird es im Sommer unerträglich heiß das man sich gar nicht mehr Konzentrieren kann. Ventilatoren gibt es nur wenige.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht man spricht sich nicht ab dadurch entstehen viele Fehler.
Gleichberechtigung
Die Azubis bekommen sehr viele Aufgaben die nichts mit der Ausbildung zu tun haben.
Interessante Aufgaben
kommt auch auf die Abteilung an. In den meisten aber gibt es kaum neue oder Interessante Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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In vielen Bereichen Verbesserungen nötig (z.B. Gleichberechtigung von älteren und jüngeren Mitarbeitern)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Kempten gearbeitet.
Kommunikation
Je nach Abteilung intern gut, abteilungsübergreifend nicht immer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nur ungerecht
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Kempten gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gratis wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles
Verbesserungsvorschläge
gleichberechtigung
kostenloser kaffee
Arbeitsatmosphäre
nur gelästere
Karrierechancen
übernommen wird man aufjedenfall nicht, egal wie gut man ist
Die Ausbilder
man wird nur runtergemacht
Spaßfaktor
absolut kein spas in dieser firma, man kann nur zum heulen ins bad gehen
Respekt
einfach schlechte behandelt
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Leider habe ich eine sehr negative Erfahrung gemacht:
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Kempten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider habe ich eine sehr negative Erfahrung gemacht: Beim Vorstellungsgespräch wurde mir offen mitgeteilt, dass ich nur einen befristeten Vertrag erhalte – wegen der Möglichkeit einer Schwangerschaft oder krankheitsbedingten Ausfälle. Auch das Arbeitsklima war geprägt von unfreundlichen und wenig unterstützenden Kolleg:innen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten am Wochenende/Feiertagen und Abend ohne Zuschlag vorausgesetzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kempten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeuterische Strukturen. Volontariat werden als billige Arbeitskräfte ausgenutzt und nicht übernommen
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsklima, toxische Führungsebene wenig Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Weiterbildungen werden ohne Erklärung gestrichen.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung man wird bei einer Tochterfirma angestellt sodass die AZ nicht nach Tarif bezahlen muss.
Arbeitsbedingungen
Wochenendarbeit und an Feiertagen vorausgesetzt bei schlechter Bezahlung und ohne jeglichen Zuschlag.
Kommunikation
Abteilungsleiter bekamen erst km Nachgang mit wenn Leute ihrer Abteilung gekündigt wurden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Allgäuer Zeitungsverlag durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 18% der Bewertenden würden Allgäuer Zeitungsverlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Allgäuer Zeitungsverlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.