Man möchte bei den großen mitspielen, hat aber noch einige Hausaufgaben dafür zu erledigen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabengebiet. Kollegenzusammenhalt. Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Innovationsgedanke ist in Teilen vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wir unseren Kunden nicht mehr im Fokus haben und sich viele Abteilungen über Jahre lokal optimiert haben. Die Reibereien zwischen Abteilungen hindern einen daran "was zu reißen"... Teilweise wird man mit einer Abwehrhaltung (vermutlich aus Angst) im Kollegenkreis ggü Neuem konfrontiert, die einen regelrecht erschreckt.
Verbesserungsvorschläge
Den Kollegen noch mehr Vertrauen schenken. Verantwortung übertragen. Mut zum Scheitern haben. Der allgemeine Ton von Oben nach Unten ist ebenfalls verbesserungswürdig. Unsere Kunden wieder mehr in den Mittelpunkt stellen.
Arbeitsatmosphäre
Vom direkten Vorgesetzten fühle ich mich wertgeschätzt. Darüber herrscht zT. eine schwäbische Patriarchenmentalität.
Kommunikation
Viel Kleinkrieg zwischen Abteilungen. Gibt kaum eine Abteilung die gut mit einer anderen kann. Kunde in den Fokus nehmen: Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Top
Work-Life-Balance
Top. Überstunden können abgeglitten werden. Die meisten Kollegen haben eine 35h/Woche.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude / knausrig bei der Ausstattung / Steinzeitinternetleitung / fast nirgends WiFi verfügbar / kein offizielles Homeoffice möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Mir ist auch nicht zu Ohren gekommen, dass dies jemals anders gewesen wäre. Leistungen sind für das Filstal über dem Durchschnitt, wobei die aktuelle schwierige konjukturelle Situation auch vor Allgaier keinen Halt gemacht hat.
Image
Viel Schein - leider wenig sein. Für meinen Eindruck gibt man in letzter Zeit viel Geld für schönes Marketing aus, um sich sexy nach außen zu präsentieren. Richtig sexy aber wäre, wenn man die prozesualen Problemen die man hat adressiert und nicht die Schuld auf die MA-Faulheit schiebt.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit. Firma kümmert sich um die Weiterbildung der eigenen Leute. Man muß sich zwar selbst drum kümmern aber die Fa. begrüßt es und finanziert es meist zu 100% (Ausnahmen sind meines Wissens nur Masterstudiengänge - aber auch hier wird anteilig finanziell unterstützt)