114 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer noch nicht da ist bleibt fern und wer da ist geht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei allgaier GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, finanziert meine Miete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wieder mal zu viel um alles zu nennen.
Verbesserungsvorschläge
Zu viel um alles zu nennen
Arbeitsatmosphäre
Ganz okay
Image
Noch magerer
Work-Life-Balance
Passt scho
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mies
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, hier bleibt man auf der Stelle. Außer man schleimt sich ein.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden verbraucht
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Mies
Kommunikation
Zu den Kollegen gut, zu den Führungskräften katastrophal
Gehalt/Benefits
Sehr mager
Interessante Aufgaben
Naaaaja
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Allgaier eine Firma der Zweiklassengesellschaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei allgaier GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Arkortarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büromitarbeiter und leitende Mitarbeiter werden in allen Bereichen bevorzugt.
Getränke, kaffee und Dienstfahrzeuge werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Die Mitarbeiter im Lager müssen sich alle Getränke selbst bezahlen. Es wurde zwar ein Schattel für die Früh - und Spätschicht. Aber bei der Spätschicht wird schon wieder gespart. Dadurch kommen die Mitarbeiter 1 - 2 Stunden später nach Hause.
Verbesserungsvorschläge
Ein besseres Arbeitskonzept beim kommissionieren und verpacken:
Image
hat nicht den besten Ruf.
Work-Life-Balance
Man versucht jeden zufrieden zu stellen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider gibt es auch bei uns Analpfabeten die keinen Müll trennen können.
Kollegenzusammenhalt
Klickenwirtschaft, wer gut schmiert der fährt gut
Umgang mit älteren Kollegen
hauptsache die haben Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Zurückhaltend, haben ihre Mitarbeiter nicht im griff.
Arbeitsbedingungen
gut, aber die Mitarbeiter schätzen das Arbeitsmaterial nicht.
Gehalt/Benefits
gerade mal etwas mehr wie der Mindeslohn
Gleichberechtigung
männer an die Macht
Interessante Aufgaben
nur bei Eigeninitiative
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Die Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei allgaier GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab einige Befehle, die richtig gut durchdacht waren. Da können sich manche Betriebe etwas abschauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Motto der Firma ist, die Kollegen, je tiefer sie in der Hierarchie sind, weniger einen Stellenwert haben.
Verbesserungsvorschläge
Die alten, verbissenen Führungskräfte aus den Positionen in Pension schicken und ein junges, zielorientiertes Team aufbauen und nicht diese Verbissenheit aufrechterhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden ständig befördert und die kommen nur ausgenuzt.
Image
Nach außen sehr professionell
Work-Life-Balance
Ständig spontane Dienstreisen für mehrere Tage oder Wochen und immer auf den letzten Drücker Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten wurden alle verwehrt trotz der eigenen Bemühungen.
Gehalt/Benefits
Für die Zeit, welche man investiert hat, war es kein guter Tausch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War eine nachhaltige Produktion mit Wiederverwendung im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen, nur deshalb habe ich so lange mitgemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie keine Last waren, wurden diese bis zum Letzten angetrieben.
Vorgesetztenverhalten
Wird viel versprochen und nichts gehalten, wurde nur geredet, aber am Ende waren es nur leere Worte.
Arbeitsbedingungen
Vornerum freundlich, hintenrum sehr verbissen.
Kommunikation
Sehr fraglich, da keine offene Funktion stattfindet und immer nur kleine Teile der Abforderung gegeben wurden.
Gleichberechtigung
Durch die verschiedenen Bereiche hast du viele Optionen gehabt.
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreiche Projekte sind am Start gewesen.
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Kununu mischt Firmen die nix miteinander zu tun haben!! Eine Warnung geht raus an alle zukünftigen Arbeitgeber! Leider
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Allgaier Automotive GmbH in Uhingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jetzt nichts mehr Firma schließt 2025
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben schon erwähnt, total schlechtes System mit wenig Kommunikation, was teils zu erheblichen Kosten Aufwand führte.
Low Performer worden belohnt und die die was leisteten wurden teils ausgenutzt besonders die Leiharbeiter
Verbesserungsvorschläge
Viele Vorgesetzte und Mitarbeiter kennen sich seit Jahren und das ist ein großes Problem! Besonders was den überdurchschnittlichen Krankenstand angeht teilweise Jahre ! Mitarbeiter wurden teils nicht runtergestuft, die jahrelang eine weniger qualifizierten Arbeit nachgingen . Der Wasserkopf war so groß, dass teils keine Leute zum Arbeiten da waren. Dies erklärt auch den über Jahre hohen Leiharbeiter Anteil der auch zu hohen Kosten führte !! Ich kann jedem zukünftigen Arbeitgeber nur empfehlen keine Vorgesetzten, Teamleiter in diesem Ausmaß und in diesem System wie es die Firma Allgaier hatte, zu betreiben. Trotz Flaute und Entlassungen 2018 hat man sich weiter angemietete Werke für viel Geld geleistet .
In manchen Werken wurden Anlagen ohne Selbstkontrolle geführt, und somit hat man sich zu den Teamleitern noch unzählige QS ler geleistet die man aus den nicht mehr vorhandenen Abteilungen defacto Zwangs"beschäftigte" teils mit zu hohen und nie angepassten Löhnen . DIESE BEWERTUNG SPIEGELT NUR DIE ERFAHRUNGEN MEINER KOLLEGEN UND MIR !!
Arbeitsatmosphäre
Seit keine Rettung mehr da war auch keine Atmosphäre mehr. Untereinander war es schon ok
Image
Früher gut top Arbeitgeber in Göppingen aber Insolvent schließt 31.12.2025
Work-Life-Balance
Es gab intern drei Tage krank.
Karriere/Weiterbildung
Nix mehr !! Man konnte aber was mitnehmen und aus Fehlern lernen
Gehalt/Benefits
Wie die anderen schreiben Lohn kam immer pünktlich und je nach Einstufung auch ordentlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ging so
Kollegenzusammenhalt
Einige kamen gut miteinander aus, andere haben sich gegenseitig verkauft.
Umgang mit älteren Kollegen
Mussten keine schwere Arbeit machen.
Vorgesetztenverhalten
Manche waren ok andere waren in dieser Position nur weil sie schon seit Jahren in der Firma arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Waren in manchen Abteilungen ziemlich hart
Kommunikation
Unter anderem hat fehlende Kommunikation dafür gesorgt, das hoher Kostenaufwand entstand
Gleichberechtigung
Es war überwiegend in manchen Abteilungen ein Männerbetrieb
Interessante Aufgaben
In den Jahren, in dem man dort war, hat man viel gesehen, auch bei den OEMs.
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Der schlechteste Arbeitgeber (Günzburg) den ich je hatte.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei allgaier GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offene Kommunikation, keine echte Führung auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Geeignete Schichtleiter und Teamleiter aussuchen, die wissen wie man Mitarbeiter führt. Meckern und Anschreien ist keine Führung.
Ein paar Teamleiter waren in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre dort ist absolut schlecht. Das Verhalten der sogenannten Schichtführer sind sehr schlecht. Für mich keine geeigneten Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Du sollst deine Leistung erbringen und das wars.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive in Günzburg waren die Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die schlechtesten Vorgesetzten die ich je erleben durfte. Die Schichtführer sind nie da, wenn dann schreien und meckern sie rum. Selbst sind sie nicht präsent. Auch einige Teamleiter sind nicht als Führungskraft geeignet, behandeln dich nicht gut.
Kommunikation
Wenig bis gar keine Information.
Interessante Aufgaben
Immer die gleiche Arbeit, kaum Abwechslung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechter Insolvenzverwalter
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Allgaier Automotive GmbH in Uhingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr da die Umstände nicht mehr tragbar sind
Die Führungskräfte lecken den OEMS selbst in dieser aussichtslosen Lage noch täglich kräftig den hintern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umstände die aktuell herrschen
Peinliches verhalten der Führungsetage... Kündigungen drohen während der Schließung in der sowieso gekündigt wird ist einfach nur Hirnlos
Verbesserungsvorschläge
Keine mehr ist insolvent und schließt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider insolvent
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Allgaier Automotive GmbH in Uhingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Allgaier immer Pünktlich den Lohn bezahlt hat und es nie Probleme gab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz Bekanntgabe der Firmenschließung gibt es Vorgesetzte die Mitarbeiter Diskriminieren Erniedrigen und Erpressen anstatt zusammen zu halten:(
Verbesserungsvorschläge
Kann man leider keine mehr tätigen da dass Unternehmen schließt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei allgaier GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Abteilung ist sehr gut
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung finden selten oder gar nicht statt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen und dem Vorgesetzten funktioniert sehr gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Überraschung, das alles war längst überfällig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 bei Allgaier Automotive GmbH in Uhingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht die Toilettenanlagen (zum Beispiel im Werk 5), die noch immer aus den 60er Jahren stammen. Aber nach reichlicher Überlegung bleibt mir wirklich nur die Kantine als positives Merkmal. Das allein ist sehr traurig, wenn dies das Einzige ist, was bei einem Arbeitgeber hervorsticht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskultur? Von Jahr zu Jahr sinkt die Motivation im Betrieb. Mitarbeiter, die in verschiedenen Abteilungen als Allrounder agieren und oft halbe Teams mitziehen, werden schlichtweg nicht wahrgenommen. Vorgesetzte scheinen zu übersehen, wer hier wirklich die Last trägt. Besonders bitter: Diejenigen, die jahrelang als High Performer alles geben, bekommen bestenfalls halbherzige Mitarbeitergespräche, die letztlich nur auf dem Papier stattfinden. Irgendwann wird das Unternehmen die Quittung für dieses Vorgehen erhalten.
Was die Führungskräfte in den Entwicklungsabteilungen betrifft, hat sich in den letzten Jahren eine höchst fragwürdige Dynamik entwickelt. Moderne Arbeitskultur oder Eigenverantwortung sind hier Fremdwörter. Stattdessen wird ein Volk von Ja-Sagern herangezüchtet, das keine Entscheidungen treffen kann oder will. Verantwortungsbewusstsein? Fehlanzeige. Das ist die größte Crux dieses Unternehmens. Die Abwärtsspirale war leider schon seit Jahren absehbar.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma hat seit der Wirtschaftskrise 2008 kontinuierlich an Dynamik verloren. Statt sich nachhaltig zu erholen, hat man extrem harte Maßnahmen ergriffen – natürlich auf Kosten der Belegschaft. Diese Maßnahmen, klassisch von oben herab durchgedrückt, haben kaum nachhaltige Wirkung gezeigt. Auf den ersten Blick sieht die Bilanz beeindruckend aus, doch der Schein trügt. Hinter den Kulissen passiert weit weniger Positives.
Ein besonders fragwürdiges Beispiel: die Umstellung des Logistiksystems. Hier scheint Vetternwirtschaft am Werk zu sein. Wenn man sich die Verträge genauer ansieht, wird man überrascht sein, wer davon wirklich profitiert. Spoiler: Es sind nicht die Mitarbeiter,eher die Kumpels vom GF.
Noch ein Beispiel?
Einige ehemalige Mitarbeiter haben findig eigene Unternehmen gegründet und bieten ihre "Dienstleistungen" nun als eingetragene Lieferanten an. Ein cleverer Schachzug – für sie, nicht für die Belegschaft. Schaut man da hinter die Kullisen, kannst dir nicht ausdenken!
Image
Was früher bei den großen OEMs tatsächlich ein gutes Standing hatte, ist heute leider komplett zerbröckelt. Ein trauriger Verfall, der das einstige Ansehen der Firma völlig untergraben hat. Schade!
Karriere/Weiterbildung
Leider erfolgt die Förderung eher nach dem Nasenfaktor. Wer einmal in Ungnade gefallen ist oder nicht zu den Ja-Sagern zählt, hat es schwer, sich weiterzuentwickeln. Ein echtes Hindernis für alle, die echte Leistungen bringen wollen.
Gehalt/Benefits
Das Geld kam zwar immer pünktlich, und man könnte denken, dass die Tarifgehälter sehr gut sind. Doch wenn man nach einigen Jahren mit Kollegen spricht und die Gehaltsunterschiede erfährt, bleibt einem wirklich nur noch der Stift aus der Hand zu fallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Penible Mülltrennung wird gepredigt und von den Mitarbeitern gefordert, doch dann kommt die günstigste Reinigungskraft (extern) und schmeißt alles sauber getrennte einfach in denselben Sack. Es gibt keine Pointe – das zeigt, wie wenig das Unternehmen wirklich hinter seinen eigenen Ansprüchen steht.
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich einen höhenverstellbaren Schreibtisch per Attest einklagen muss, während sich die Abteilungsleiter einen gönnen (weil es ja sonst blöd aussieht), zeigt das deutlich das Arbeitsumfeld und das Mindset der obersten Führungskräfte. Es ist beschämend, dass der Zugang zu grundlegenden Annehmlichkeiten so ungleich verteilt ist und die Bedürfnisse der Belegschaft nicht ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma (oder das, was von ihr übrig ist) hat leider fertig! Bewertung der Jahre 2022 (Investor) und 2023 (Insolvenz)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Allgaier Automotive GmbH in Uhingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Vergangenheit (vor 2021) hätte die Firma von mir eine bessere Bewertung erhalten.
Durch den chinesischen Investor und die Insolvenz gibt es leider nicht mehr allzuviel Gutes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Allgaier Group ist im Grunde genommen nicht mehr existent. Sämtliche Teile der Prozesstechnik (Siebmaschinen, Trockner) wurden an Investoren verkauft. Von der Automotive Sparte wurde erst kürzlich das Werk Mexiko verkauft, auch das mit Abstand neueste Werk in Sachsen soll verkauft werden.
Zurück bleibt das, was niemand mehr haben möchte: die Werke in Frankreich und der Hauptsitz in Uhingen, beide mit sehr altem Maschinenpark, wichtige Investitionen wurden über Jahre nicht getätigt.
Das vergangene Jahr hat gezeigt, dass viele Investoren nach einer Besichtigung kein Interesse mehr haben, da sie sehr sehr viel Geld in die Hand nehmen müssten.
Neuaufträge von den Automobilherstellern gibt es in dieser Situation keine, alte Aufträge laufen aus, so dass die ganze Firma nach und nach leer laufen und wahrscheinlich "ausbluten" wird.
Verbesserungsvorschläge
Leider kann das Unternehmen proaktiv gar nichts mehr unternehmen ohne eine ergiebige Geldquelle.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war meistens sehr angenehm.
Image
Dieses hat unter dem chinesischen Investor und der Insolvenz stark gelitten.
Work-Life-Balance
Standard Arbeitszeit nach IG Metall 35h, einige wenige 40h, Teillzeit war ebenfalls möglich. Überstundenabbau (Tag frei) war meist unkompliziert.
Gehalt/Benefits
Gehalt gut nach IG Metall ERA
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Bewertung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren super.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nie ein Problem wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation, hing sehr stark vom Chef ab. Ich hatte tolle Chefs und auch Nieten.
Arbeitsbedingungen
Haben sich unter dem chinesischen Investor (2022) verschlechtert, während der Insolvenz (2023) noch weiter.
Hochqualifizierte Kollegen wurden zu Hilfsarbeitern degradiert aufgrund fehlender Neuaufträge.
Kommunikation
Diese hing stark von den jeweiligen Vorgesetzten ab, von sehr gut bis schlecht.
Gleichberechtigung
kann ich nicht bewerten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variierten über meine Laufbahn, von langweilig bis interessant war alles dabei.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 126 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Allgaier-Group durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 44% der Bewertenden würden Allgaier-Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 126 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 126 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Allgaier-Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.