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Allgaier-Group
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allgaier-Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allgaier-Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allgaier-Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    65%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    45%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ok man kann viel lachen aber man ist da auch oft eine Zielscheibe

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind alle mega geil

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das beste war als, es ein Cyberangriff gab und ich dadurch nicht Arbeiten musste aber, trotzdem voll Bezahlt wurde.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Getrieben von kurzfristigem Denken, eine mittel- bis langfristige Strategie zu keiner Zeit erkennbar. Und falls vorhanden leider nur auf Papier.

2,0
Kommunikation

Flurfunk. Sonst keine Kommunikation.

3,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Stimmung mit sehr gutem Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung.

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