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Allgaier-Groupals Arbeitgeber

Deutschland,  12 Standorte Branche Industrie
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Allgaier-GroupAllgaier-Group: Gemeinsam Ziele Erreichen – dazu gehört für uns der interdisziplinäre InformationsaustauschAllgaier-GroupVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    27.906976744186%
    Gut (9)
    20.93023255814%
    Befriedigend (13)
    30.232558139535%
    Genügend (9)
    20.93023255814%
    2,93
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,04
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

Firmenübersicht

Das Unternehmen mit Hauptsitz in Uhingen ist nicht nur unverzichtbarer Partner der Automobilbranche, sondern entwickelt auch standardisierte und individuelle Lösungen für die verfahrenstechnische Industrie. Das operative Geschäft von Allgaier teilt sich in die zwei Geschäftsbereiche Allgaier Automotive und Allgaier Process Technology.

Im Produktionsprozess – von der Entwicklung bis zur Produktion – arbeitet Allgaier in direkter Abstimmung mit seinen Auftraggebern. Dadurch erhalten alle Kunden stets innovative und wirtschaftliche Lösungen.

Mit Gesellschaften und Vertretungen ist der Allgaier-Konzern sowohl in den traditionellen Industrieländern als auch in den international aufstrebenden Wachstumsmärkten präsent.


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Kennzahlen

Umsatz

ca. 350 Mio. € jährlich in der Allgaier-Group

Mitarbeiter

Annähernd 1.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Der Geschäftsbereich Allgaier Automotive versteht sich als Systemlieferant für die internationale Automobilindustrie. Schwerpunkte sind der Werkzeugbau, die Herstellung von Pressteilen sowie die Systementwicklung und Produktion von Kraftstoffbehältern und anderen einbaufertigen Komponenten im Karosseriebereich.

Der Geschäftsbereich Allgaier Process Technology ist auf den Maschinen- und Apparatebau für die Verfahrenstechnik fokussiert. Hier fertigt und liefert das Unternehmen weltweit Anlagen und Systeme zum Waschen, Trocknen, Kühlen, Sieben und Sortieren für die verarbeitende Industrie.

Perspektiven für die Zukunft

Allgaier ist ein fortschrittliches Traditionsunternehmen, das nachhaltig wächst, seinen zentralen Platz in der industriellen Wertschöpfungskette festigt und seinen Kunden beste Ergebnisse liefert – und das seit 110 Jahren. Entscheidend für unseren Erfolg sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Benefits

Familienfreundliche Unternehmenspolitik

Im Rahmen einer familienfreundlichen Unternehmenspolitik ist die Allgaier-Group bestrebt, vielseitige Angebote zu gestalten.

Angebot einer Kita-Kinderbetreuung

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird angeboten, deren Kinder zu einem vergünstigen Preis in einer Kindertagesstätte der Stadt Uhingen zu betreuen.

So können unter anderem Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren in einer Kita während der Zeit von 06:30 Uhr bis 17:30 Uhr betreut werden.

Flexible Arbeitszeiten

Bei der Allgaier-Group geben wir unseren Mitarbeitern durch flexible Arbeitszeitmodelle ein hohes Maß an Freiraum und damit eine höhere Arbeitszufriedenheit.  Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit ist abhängig von der Tätigkeit und wird in vielen Bereichen angeboten.

Kantine

Wir unterhalten am Hauptsitz in Uhingen ein eigenes Betriebsrestaurant.

Betriebliche Altersvorsorge

Die finanzielle Absicherung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichitg. Daher unterstützten wir unsere Beschäftigen bei der betrieblichen Altersvorsorge. Für uns eine wichtige Ergänzung zur gesetzlichen Rente, um den gewohnten Lebensstandard auch im Alter aufrecht zu erhalten.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Wir helfen aktiv mit, Ihre geistige und körperliche Fitness zu erhalten und zu stärken. Darum bieten wir den Mitarbeiter regelmäßig verschiedene Maßnahmen an - u.a. Lauftreffs, Workshops, Kooperationen mit Fitnesstudios und sowie Gesundheitstage.

Betriebsärtzliche Versorgung

Wir zählen auf die Kompetenz einer Betriebsärtzin, die dreimal wöchentlich in unserer Santitätsstelle den Mitarbeitern zur Verfügung steht.

Arbeitskleidung

Arbeitskleidung wird unseren Mitarbeitern zur Verfügung gestellt

Weiterbildung

          Wir unterstützen die individuelle Weiterbildung der Mitarbeiter

          Die Kostenbeteiligung richtet sich nach dem betrieblichen Nutzen der Weiterbildung

 Führungskräfteentwicklung

Wir bieten Führungskräften und Nachwuchstalenten individuell abgestimmte Führungsentwicklungsprogramme.

Sozialberatung

Mitarbeiter, welche am Arbeitsplatz oder auch privat in Schwierigkeiten sind, helfen wir kompetent. Mit einem Kooperationspartner zusammen unterstützen wir bei Problemen am Arbeitsplatz, bei Konflikten, finanziellen Engpässen oder beim Missbrauch von Alkohol und anderen Suchtmitteln.

12 Standorte

Impressum
Allgaier Werke GmbH

(Holding)
Ulmer Straße 75             Postfach 40
73066 Uhingen               73062 Uhingen
Deutschland                   Deutschland
 

Telefon: +49 7161 301-0
Telefax: +49 7161 32452
info@allgaier.de (link sends e-mail)

Registergericht Ulm
HRB 533045
Umsatzsteuer-ID: DE145473736

Geschäftsführung
Helmar Aßfalg, Vorsitzender
Markus Kaiser

Vorsitzender des Aufsichtsrates
Prof. Dr. sc. techn. Dieter Hundt 

 

Allgaier Automotive GmbH
Ulmer Straße 75
73066 Uhingen
Deutschland

Registergericht Ulm
HRB 722356
Umsatzsteuer-ID: DE 814976036

Geschäftsführung
Helmar Aßfalg, Vorsitzender
Markus Kaiser

Dr.-Ing. Jürgen Ladwig

Vorsitzender des Aufsichtsrates
Prof. Dr. sc. techn. Dieter Hundt

Allgaier Process Technology GmbH
Ulmer Straße 75
73066 Uhingen
Deutschland

Registergericht Ulm
HRB 722351
Umsatzsteuer-ID: DE814976028

Geschäftsführung
Helmar Aßfalg, Vorsitzender
Markus Kaiser. Klaus Hardt   


Für Bewerber

Videos

Allgaier Automotive Imagefilm
Allgaier Process Technology Imagefilm
Allgaier-Group Imagefilm Kurzportrait

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gefragt sind Führungs- und Nachwuchskräfte und Ingenieure für die Bereiche Automotive und Verfahrenstechnik aber auch erfahrene Mitarbeiter für den administrativen Bereich

Gesuchte Qualifikationen

Die gesuchten Qualifikationen werden individuell - in Abhängigkeit von der zu besetzenden Stelle und den Aufgaben - formuliert.

Allgemeingültige Qualifikationen sind für uns: Teamfähigkeit,  Selbständigkeit sowie Reisebereitschaft, Analytische und methodische Kompetenz mit strukturierter Arbeitsweise, Englischkenntniss

Gesuchte Studiengänge

Die Allgaier-Group sucht regelmässig Absolventen und erfahrene Kandidaten verschiedener Studienrichtungen, insbesondere in den Bereichen Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Umwelt- und Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Allgaier-Group bietet Ihnen

- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabenstellungen

- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

- ein international ausgerichtetes mittelständisches Unternehmen

- Wachstumspotential mit attraktiven Produkten

- technische Perfektion mit allumfassenden Know-how

- kurze Entscheidungswege

- familiäre Atmosphäre


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten von unseren Bewerbern vor allem Ehrlichkeit, Vertrauen und Offenheit. Wir erwarten auch, dass unsere Bewerber klare Zielvorstellungen haben.

 Bewerben Sie sich online über unser Bewerbermanagementsystem unter:

https://www.allgaier.de/de/gruppe/jobs-karriere

Unser Rat an Bewerber

Bitte stellen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online zur Verfügung. Dazu gehören das Anschreiben, der Lebenslauf und diverse Zeugnisse wie Schulabschluss- und Studienzeugnisse und Zeugnisse über Arbeitsverhältnisse und Praktika. Bewerben Sie sich am besten 2-3 Monaten bevor Sie Ihre Tätigkeit antreten möchten

Bevorzugte Bewerbungsform

EMail, Online-Bewerbungsbogen

Auswahlverfahren

Ihre Persönlichkeit beim Auswahlverfahren wird bei uns groß geschreiben. Aus diesem Grund führen wir mit den gewünschten Kandidaten mindestens 2 Vorstellungsgespräche.

Allgaier-Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,93 Mitarbeiter
3,04 Bewerber
5,00 Azubis
  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es gab solche und solche Tage. Zumeist hing die Atmosphäre von der Laune der Vorgesetzen/des Vorgesetzten ab.

Vorgesetztenverhalten

Nach meinen Erfahrungen (das bezieht sich nicht auf das Gesamtunternehmen) gibt es Phasen in denen das in Ordnung war aber leider (und da spreche ich für mehrere Jahre) auch Phasen, in denen das Vorgesetztenverhalten ein effektives, zielführendes Arbeiten verhindert hat.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Einen Stern muss man jedoch abziehen, weil jeder und das ist irgendwo verständlich (Folge Kündigung), wenn es um den eigenen Job geht, vor der Wahrheit kuscht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren weitestgehend zufriedenstellend. Es kam vor, dass Dinge erledigt werden mussten, die man eigentlich nicht mit sich und seinen Werten vereinbaren konnte.

Kommunikation

In der Kommunikation/Marketing wurden zahlreiche Projekte (darunter Intranet, Firmenzeitschrift siehe andere Bewertungen) erfolgreich umgesetzt. Leider wurde die geleistete Arbeit nicht honoriert (außerhalb der Abteilung sehr wohl).
Ein Beispiel: Nachdem sich die ALLE Mitarbeiter einer Abteilung bzgl. Problemen mit dem Vorgesetztenverhalten hilfesuchend an HR gewandt hat, erhielten alle Mitarbeiter (außer Vorgesetzte/Vorgesetzter) eine Kündigung.

Gleichberechtigung

Eine Frau im Führungskreis.
Wer ein Studium mitbringt, dem wird erzählt die Bezahlung richtet sich nach den tatsächlichen Aufgaben und wer kein Studium mitbringt, dem wird erzählt, ein Mehrverdienst setzt ein Studium voraus.
NO GO

Umgang mit älteren Kollegen

Okay. Je nach Person. Positive als auch negative Erfahrungen.

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt.
Vorgesetzte nominieren für Talente Programme. Wer also eine Vorgesetzte/einen Vorgesetzten hat, die keine Person aus ihrem Team außer sich selbst nominiert, hat Pech gehabt :-)!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt okay, jedoch innerhalb der Abteilungen oft riesige Differenzen. Man munkelt dieses Jahr hat kein einziger Mitarbeiter (obwohl bewertet und zugesagt) eine EG Erhöhung bekommen.

Arbeitsbedingungen

Okay. Keine Klimaanlage aber das ist in mehreren Unternehmen so.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eine Person von weit über 1000 Mitarbeitern beschäftigte sich zu meiner Zeit aktiv mit dem Thema Umwelt.

Work-Life-Balance

Die Kinderbetreuung mit der geworben wird ist frei erfunden. Die gibt es nicht. Es gibt für einige Angestellte flexible Arbeitszeiten. Jedoch wird einem automatisch maximal eine Stunde pro Tag als Überstunde gutgeschrieben. Alles darüber hinaus muss beantragt werden und wird durchaus auch abgelehnt. Es gibt kein Home Office und Geschäftshandys und Geschäftswagen nur für die Führungsriege. Angestellte Parken im Wohngebiet.
Insgesamt altmodisch.

Image

Alle drei Sterne beziehen sich auf die TOP Ausbildung.

Verbesserungsvorschläge

  • Personalabteilung: Hinterfragen Sie sich, ob Sie alles in Ihrer Macht stehende tun, um für einen fairen Umgang sorgen. Vertreten Sie Ihre Mitarbeiter nach bestem Wissen und Gewissen vor der Geschäftsführung? Teile der Führungsriege: Hinterfragen Sie sich, ob Unternehmensleitwerte etwas zu bedeuten haben, nur weil sie niedergeschrieben sind oder ob es vielleicht nur darauf ankommt, wie (und ob überhaupt) man diese lebt. Alle: Trauen Sie sich Missstände aufzudecken und anzusprechen und suchen Sie nach einem neuen Job, wenn Sie unzufrieden sind. Fast alle der 4 oben angesprochenen gekündigten Mitarbeiter sind nun meines Wissens auf besseren Positionen in anderen Unternehmen untergekommen.

Pro

die Ausbildung, die beiden Geschäftsbereiche (vielfältig) und dass ein Direkteinstieg nach dem Studium (nach erfolgreicher Bachelorarbeit) möglich gemacht wurde und last but not least: So viele super nette und hilfsbereite Kollegen, die ich kennen lernen durfte.

Contra

Das Probleme lieber beseitigt werden als dass man diese zu lösen versucht (das scheint mit dem Unternehmenswert Lösungsorientierung gemeint zu sein). Das Wertschätzung nur in den wenigsten Bereichen gelebt wird.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Allgaier Werke
  • Stadt
    Uhingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin oder Mitarbeiter, zunächst einmal vielen Dank für das ehrliche und sehr ausführliche Feedback und Ihre Bewertung unseres Unternehmens. Wir werden Ihre Anregungen und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen. Die tägliche Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation ist unser aller Anspruch. Danke für das sehr positive Feedback über unsere Ausbildungsabteilung. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg viel Erfolg und privat alles Gute. Viele Grüße aus HR. Alexander Köhler

Alexander Köhler
Personalreferent / Human Resources Manager
Allgaier-Group

  • 06.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kollegen respektieren sich. HR ist immer gesprächsbereit. Vorgesetzter lobt und honoriert erfolgreich abgeleistete Projektarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte schauen eher weg. Konflikten wird gezielt aus dem Weg gegangen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter Kollegen findet man nur in wenigen Abteilungen wieder. leider keine gegenseitige Unterstützung bei hohem Arbeitsaufkommen.

Interessante Aufgaben

Leistungsträger werden mit Mehrarbeit sehr belastet.

Kommunikation

regelmäßiger Newsletter mit den Geschehnissen der letzten Wochen.
Informatives, Neues Intranet mit täglichen Aktualisierungen. Vorgesetzte infomieren in der Abteilung bei betrieblichen Veränderungen.

Gleichberechtigung

wenig weibliche Führungskräfte

Umgang mit älteren Kollegen

Man ist froh über jeden älteren, alteingesessenen Kollegen. Fachwissen der alten Hasen trägt zum Erfolg der Firma bei.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden von der Fa. untertstüzt und aktiv vorangetrieben. 2017 wurde einen eigene Führungskräfteakademie auf die Beine gestellt.

Gehalt / Sozialleistungen

sehr gute Betriebskantine, Betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit zum gemeinsamen Betriebssport.
Gehalt und Leistungszulage wird nicht konsequent an die Arbeitsleistung angepasst.

Arbeitsbedingungen

eher alter Bestand an Büromöbel. Technik dafür top.
Chaotische Parkplatzsituation

Work-Life-Balance

Vertretung ist klar geregelt. Kurzfristige Freitage kein Problem dank flexiblen Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

  • honorieren Sie die Verbesserungsvorschläge Ihrer Mitarbeiter. Zeigen Sie auch mal wieder Erfolgreiche Verbesserungen der Mitarbeiter auf. Passen Sie die Leistungszulage Ihrer Mitarbeiter regelmäßig in beide Richtungen an. Durch dieses Signal werden die Mitarbeiter effektiver am Erfolg der Firma mitarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Allgaier Werke GmbH
  • Stadt
    Uhingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/e Mitarbeiter/-in, vielen Dank für Ihre positive und ehrliche Rückmeldung unseres Unternehmens über Kununu. Es freut uns, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohl fühlen und Sie gefördert werden. Ihren Hinweis zu Verbesserungsvorschlägen und den Umgang bezüglich der Leistungszulage werden wir ernst nehmen und das Konzept weiterentwickeln. Bei weiteren Anregungen stehen wir Ihnen als Personalanteilung gerne für Gespräche zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine tolle und gute Woche. Viele Grüße HR/Personal Alexander Köhler

Alexander Köhler
Personalreferent / Human Resources Manager
Allgaier-Group

  • 03.Dez. 2017 (Geändert am 05.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

So lala

2,31

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von BU, Vorgesetztem und Team. Von sehr gut bis sehr schlecht ist alles dabei. Eine klare Tendenz ist vorhanden. Wenig Lob, wenig Anerkennung, hohe Erwartungen an den Arbeitnehmer, veraltete Ausstattung und veraltete Gebäude, die ebenfalls drückend wirken.

Vorgesetztenverhalten

Vereinzelt sehr gute Führungskräfte. In vielen Bereichen gibt es noch Führungsverhalten aus der Mottenkiste.

Kollegenzusammenhalt

Sehr positiv. Es sei denn, man erwischt die falsche Abteilung.

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich, Eignung, Nasenfarbe und Qualifikation möglich.

Kommunikation

Informiert wird (Intranet, Newsletter). Ob man jede Information glauben will, die offiziell verkündet wird, kann jeder für sich entscheiden.

Tendenz ist meines Erachtens, dass über Personen kommuniziert wird und nicht mit ihnen.

Mit manchen Abteilungen würde ich definitiv niemals offen kommunizieren. Das wird sonst sehr schnell als Majestätsbeleidigung aufgefasst.

Gleichberechtigung

Gegenüber Frauen z.T. miese Sprüche aus der untersten Schublade.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich sehe kein Problem.

Karriere / Weiterbildung

Was man tun muss, um Karriere zu machen, ist mir nicht klar. Weiterbildungen gibt es, wenn der Vorgesetzte sich einsetzt. Was ist Persönlichkeitsentwicklung?

Gehalt / Sozialleistungen

Für ein tarifgebundenes Unternehmen wenig Gehalt. Niedrige Eingruppierungen, Höhergruppierungen selten oder auch gar nicht (siehe hier der Kollege, der dazu den Betriebsrat gebraucht hat), jährlicher Zuwachs der Leistungszulage im niedrigen einstelligen Prozentbereich.

Geförderte Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und weitere Goodies

Die Goodies gleichen meines Erachtens den Mangel an Gehalt nicht aus.

Arbeitsbedingungen

Alte Räume und Ausstattung, wenig Investitionen. Zum Teil ärgerlich, weil Zeitfresser.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Würde man investieren, müsste man nicht auf jedem Klo Schilder aufhängen, doch bitte das Licht auszumachen.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an. Die Erwartung ist, dass die Arbeit weggeschafft wird. Ob das in der gegebenen Zeit auch möglich ist, ist klar nachrangig.

Image

Die Spedition?

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht mal realisieren, dass Mitarbeiter nicht nur ein Kostenfaktor sind. Aufhören, die Mitarbeiter zu demotivieren. Die Unternehmenswerte leben.

Pro

Theoretisch wären Chancen da. Nutzen müsste man sie halt.

Contra

Beharrungskräfte hoch, Sturheit, "Weil ich es so will!", Basta!, Festhalten am Überkommenen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Allgaier Werke GmbH
  • Stadt
    Uhingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/e Mitarbeiter/-in, vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Bewertung unseres Unternehmens über Kununu. Danke für die ehrlichen Worte und auch den kritischen Hinweis, dass nicht alles perfekt läuft. Wir werden daran arbeiten. Dies schaffen wir gemeinsam im Team. Gerne können Sie auch nochmals auf uns zugehen. Wir wünschen Ihnen noch eine schöne und erfolgreiche Woche. Viele Grüße HR/Personal Alexander Köhler

Alexander Köhler
Personalreferent / Human Resources Manager
Allgaier-Group


Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    27.906976744186%
    Gut (9)
    20.93023255814%
    Befriedigend (13)
    30.232558139535%
    Genügend (9)
    20.93023255814%
    2,93
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,04
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

kununu Scores im Vergleich

Allgaier-Group
2,98
51 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,03
104.179 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.966.000 Bewertungen