Kein Logo hinterlegt

Allgaier-Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score94 Bewertungen
31%31
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 81 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø53.500 €
Anlagenbetreiber:in3 Gehaltsangaben
Ø28.800 €
Messtechniker3 Gehaltsangaben
Ø56.400 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allgaier-Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Immer wieder das Rad neu erfinden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Allgaier-Group
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • RabatteRabatte
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Durch diverse Kommentare einzelner unzufriedener Mitarbeiter verzerrt diese Plattform das tatsächliche Bild des Unternehmens. Zufriedene Mitarbeiter haben generell wenig Anlass, eine Bewertung durchzuführen.
Bewertung lesen
-Tariflohn und gute Bezahlung
-Betriebliche Altersvorsorge
-spannende Arbeit
-Traditionsunternehmen im Filstal
-Nähe zum Arbeitsplatz
Bewertung lesen
Pünktliche Bezahlung, Zumindest in meinem Bereich eine sehr flexible Handhabung von Urlaub, Freizeit, auch kurzfristig, Meine mir übertragenen Aufgaben :-)
Bewertung lesen
Pünktlicher Zahltag.sonst bin ich froh einen neuen Job zu haben.
Bewertung lesen
Wie schon genannt das Gehalt kam pünktlich
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 52 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein Teil der Top-Führungsriege ist an Inkompetenz nicht zu überbieten. Das Top-Management hat sich im Laufe der Jahre extremst von der Belegschaft entfernt. In keinem Thema ist man richtig drin, alles wird nur nach blanken Zahlen entschieden. Je günstiger/billiger, desto besser. Dadurch staut sich extremer Frust bei den Mitarbeitern auf.
Das Miteinander bzw. der Ton macht die Musik sagt man ja immer so schön. Viele Meetings sind eine Tortur und nicht auszuhalten, gerade als Führungskraft steht man dermaßen unter Beschuss, ...
Altes Denken, alte Firmenkultur, regionale Borniertheit und Seilschaften
Bewertung lesen
Personalmangel!!!!
Die vorhandenen Mitarbeiter sollen/müssen viel zu oft am Wochenende arbeiten.
Innovationen fehlen. Allgaier ruht sich auf den Lorbeeren der Vergangenheit aus.
IT-Systemlandschaft und Ausstattung. Auch das Ticket-System ist nicht ausgereift. Die Umstellung zu Beginn Corona auf Möglichkeiten zu Home-Office verlief mehr als schleppend. Noch heute sind nicht alle Mitarbeiter IT-technisch ausreichend ausgestattet. Erreichbarkeit von HR - es wird berichtet und erlebt dass wöchentlich neue Namen am Telefon zu hören sind. Mails gehen unter, der AP verfügt über ein buntes Reportoire an Rechtfertigungen. Ähnlich bei der Abrechnung. Möchte man hier eine schnelle und kompetente Auskunft oder Umsetzung, wendet man sich an die ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 50 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

-Wissenstransfer unter den BU stärken
-Bessere Zusammenarbeit unter den BU
-Aus alten Fehlern lernen und auf Neuprojekte übertragen --FMEA leben
-Mitarbeiter besser auf neue Aufgaben vorbereiten.
Bewertung lesen
Wieder mehr Mitarbeiter beschäftigen und nicht immer mehr verlangen. Die Auffassung das jeder alles machen kann, geht nicht auf. Stellen ordentlich besetzen, vor allem im Bereich Instandhaltung
Verschiedene Führungskräfte sollten ausgetauscht werden, weil das Arbeitsklima ind die Mitarbeiter demotiviert sind.
Investitionen in Systeme, Mitarbeiter und Produkte
Bewertung lesen
Im Grunde genommen ist APT kein schlechtes Unternehmen, das Problem sind die Vorgesetzten ,die aber auch nichts dafür können . Sie haben es nicht anders gelernt!Wenn man mit Erpressungen seine Ziele durchsetzen will, die teilweise ins Private Umfeld gehen , kann man nur sein Bedauern zum Ausdruck bringen.
Deswegen sehen auch viele Arbeitnehmer dringend Handlungsbedarf,die mangelnde Sozialkompetenz bei entsprechenden Vorgesetzen erheblich zu verbessern!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 49 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Allgaier-Group ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Ich kann nur vom Presswerk schreiben!!!! Aufgaben waren sehr interessant, aber teilweise nicht umsetzbar auf Grund von fehlendem Personal. Bei 2 Pressen „nur“ 2 Anlagenbediener reicht einfach nicht. Dafür sind die Aufgaben zu komplex, da es meistens nicht fehlerfrei läuft, leider!!!
4
Bewertung lesen
Für all diejenigen die Lust haben anzupacken und den Job priorisieren kann es interessant sein. IT Situation hilft dabei wenig.
3
Bewertung lesen
Man wird immerwieder überrascht wie vielseitig ein Beruf sein kann ,den Kunden beraten, erklären wie es funktioniert, und auch an der Ausbildung Jugendlicher teilhaben zu dürfen ,macht Spaß
5
Bewertung lesen
In meinem Job freue ich mich jeden Tag, wenn ich zur Arbeit komme, was mich erwartet.
5
Bewertung lesen
Sehr Abwechslungsreich und fördernd.
Probleme sind Chancen um zu zeigen was man kann
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 39 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allgaier-Group ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Nix, im Flur holt man sich die wirklich wichtigen Infos, alles andere wird geheimgehalten, egal ob es Sinn macht oder nicht
1
Bewertung lesen
Die Kommunikation bei Fa.Allgaier ist mangelhaft. Alles läuft ausschließlich über Vorgesetzte. Kontrollwahn..
1
Bewertung lesen
Keine Kommunikation der Abteilungen miteinander erwünscht
1
Bewertung lesen
Innerhalb der Abteilung sehr gut.
BU denken erschwert es jedoch oftmals eine gemeinsame Sprache zu finden.
3
Bewertung lesen
Leider eines der größten Probleme. Probleme könnten viel schneller abgestellt werden
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 46 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Würde ich als gut bewerten.
Ich wurde für Weiterbildungen freigestellt und habe auch viele interne und externe Schulungen erhalten.
Bspw.
GOM, Metrolog X3 und X4
Boehme und Weiß CAQ und vieles mehr.
4
Bewertung lesen
Habe für den gesamten Fachbereich keine seit Jahren mitbekommen. Anderswo werden Mitarbeiter weiterentwickelt.
1
Bewertung lesen
Keine Weiterbildung für Mitarbeiter. Es gibt leider keine Weiterbildungsmöglichkeit
1
Bewertung lesen
unterdurchschnittlich
2
Bewertung lesen
Seit Jahren streng limitierte Budgetierung, seit Monaten rigorose Ablehnungen, seit jeher Nasen-Faktor als hard-fact der internen Stellenbesetzung.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 39 Bewertungen lesen