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Allgaier-Groupals Arbeitgeber

Deutschland,  12 Standorte Branche Industrie
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Allgaier-GroupAllgaier-Group: Gemeinsam Ziele Erreichen – dazu gehört für uns der interdisziplinäre InformationsaustauschAllgaier-GroupVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    22.641509433962%
    Gut (13)
    24.528301886792%
    Befriedigend (13)
    24.528301886792%
    Genügend (15)
    28.301886792453%
    2,81
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (4)
    44.444444444444%
    2,70
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

Firmenübersicht

Das Unternehmen mit Hauptsitz in Uhingen ist nicht nur unverzichtbarer Partner der Automobilbranche, sondern entwickelt auch standardisierte und individuelle Lösungen für die verfahrenstechnische Industrie. Das operative Geschäft von Allgaier teilt sich in die zwei Geschäftsbereiche Allgaier Automotive und Allgaier Process Technology.

Im Produktionsprozess – von der Entwicklung bis zur Produktion – arbeitet Allgaier in direkter Abstimmung mit seinen Auftraggebern. Dadurch erhalten alle Kunden stets innovative und wirtschaftliche Lösungen.

Mit Gesellschaften und Vertretungen ist der Allgaier-Konzern sowohl in den traditionellen Industrieländern als auch in den international aufstrebenden Wachstumsmärkten präsent.


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Kennzahlen

Umsatz

ca. 350 Mio. € jährlich in der Allgaier-Group

Mitarbeiter

Annähernd 1.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Der Geschäftsbereich Allgaier Automotive versteht sich als Systemlieferant für die internationale Automobilindustrie. Schwerpunkte sind der Werkzeugbau, die Herstellung von Pressteilen sowie die Systementwicklung und Produktion von Kraftstoffbehältern und anderen einbaufertigen Komponenten im Karosseriebereich.

Der Geschäftsbereich Allgaier Process Technology ist auf den Maschinen- und Apparatebau für die Verfahrenstechnik fokussiert. Hier fertigt und liefert das Unternehmen weltweit Anlagen und Systeme zum Waschen, Trocknen, Kühlen, Sieben und Sortieren für die verarbeitende Industrie.

Perspektiven für die Zukunft

Allgaier ist ein fortschrittliches Traditionsunternehmen, das nachhaltig wächst, seinen zentralen Platz in der industriellen Wertschöpfungskette festigt und seinen Kunden beste Ergebnisse liefert – und das seit 110 Jahren. Entscheidend für unseren Erfolg sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Benefits

Familienfreundliche Unternehmenspolitik

Im Rahmen einer familienfreundlichen Unternehmenspolitik ist die Allgaier-Group bestrebt, vielseitige Angebote zu gestalten.

Angebot einer Kita-Kinderbetreuung

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird angeboten, deren Kinder zu einem vergünstigen Preis in einer Kindertagesstätte der Stadt Uhingen zu betreuen.

So können unter anderem Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren in einer Kita während der Zeit von 06:30 Uhr bis 17:30 Uhr betreut werden.

Flexible Arbeitszeiten

Bei der Allgaier-Group geben wir unseren Mitarbeitern durch flexible Arbeitszeitmodelle ein hohes Maß an Freiraum und damit eine höhere Arbeitszufriedenheit.  Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit ist abhängig von der Tätigkeit und wird in vielen Bereichen angeboten.

Kantine

Wir unterhalten am Hauptsitz in Uhingen ein eigenes Betriebsrestaurant.

Betriebliche Altersvorsorge

Die finanzielle Absicherung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichitg. Daher unterstützten wir unsere Beschäftigen bei der betrieblichen Altersvorsorge. Für uns eine wichtige Ergänzung zur gesetzlichen Rente, um den gewohnten Lebensstandard auch im Alter aufrecht zu erhalten.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Wir helfen aktiv mit, Ihre geistige und körperliche Fitness zu erhalten und zu stärken. Darum bieten wir den Mitarbeiter regelmäßig verschiedene Maßnahmen an - u.a. Lauftreffs, Workshops, Kooperationen mit Fitnesstudios und sowie Gesundheitstage.

Betriebsärtzliche Versorgung

Wir zählen auf die Kompetenz einer Betriebsärtzin, die dreimal wöchentlich in unserer Santitätsstelle den Mitarbeitern zur Verfügung steht.

Arbeitskleidung

Arbeitskleidung wird unseren Mitarbeitern zur Verfügung gestellt

Weiterbildung

          Wir unterstützen die individuelle Weiterbildung der Mitarbeiter

          Die Kostenbeteiligung richtet sich nach dem betrieblichen Nutzen der Weiterbildung

 Führungskräfteentwicklung

Wir bieten Führungskräften und Nachwuchstalenten individuell abgestimmte Führungsentwicklungsprogramme.

Sozialberatung

Mitarbeiter, welche am Arbeitsplatz oder auch privat in Schwierigkeiten sind, helfen wir kompetent. Mit einem Kooperationspartner zusammen unterstützen wir bei Problemen am Arbeitsplatz, bei Konflikten, finanziellen Engpässen oder beim Missbrauch von Alkohol und anderen Suchtmitteln.

12 Standorte

Impressum
Allgaier Werke GmbH

(Holding)
Ulmer Straße 75             Postfach 40
73066 Uhingen               73062 Uhingen
Deutschland                   Deutschland
 

Telefon: +49 7161 301-0
Telefax: +49 7161 32452
info@allgaier.de (link sends e-mail)

Registergericht Ulm
HRB 533045
Umsatzsteuer-ID: DE145473736

Geschäftsführung
Helmar Aßfalg, Vorsitzender
Markus Kaiser

Vorsitzender des Aufsichtsrates
Prof. Dr. sc. techn. Dieter Hundt 

 

Allgaier Automotive GmbH
Ulmer Straße 75
73066 Uhingen
Deutschland

Registergericht Ulm
HRB 722356
Umsatzsteuer-ID: DE 814976036

Geschäftsführung
Helmar Aßfalg, Vorsitzender
Markus Kaiser

Dr.-Ing. Jürgen Ladwig

Vorsitzender des Aufsichtsrates
Prof. Dr. sc. techn. Dieter Hundt

Allgaier Process Technology GmbH
Ulmer Straße 75
73066 Uhingen
Deutschland

Registergericht Ulm
HRB 722351
Umsatzsteuer-ID: DE814976028

Geschäftsführung
Helmar Aßfalg, Vorsitzender
Markus Kaiser. Klaus Hardt   


Für Bewerber

Videos

Allgaier Automotive Imagefilm
Allgaier Process Technology Imagefilm
Allgaier-Group Imagefilm Kurzportrait

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gefragt sind Führungs- und Nachwuchskräfte und Ingenieure für die Bereiche Automotive und Verfahrenstechnik aber auch erfahrene Mitarbeiter für den administrativen Bereich

Gesuchte Qualifikationen

Die gesuchten Qualifikationen werden individuell - in Abhängigkeit von der zu besetzenden Stelle und den Aufgaben - formuliert.

Allgemeingültige Qualifikationen sind für uns: Teamfähigkeit,  Selbständigkeit sowie Reisebereitschaft, Analytische und methodische Kompetenz mit strukturierter Arbeitsweise, Englischkenntniss

Gesuchte Studiengänge

Die Allgaier-Group sucht regelmässig Absolventen und erfahrene Kandidaten verschiedener Studienrichtungen, insbesondere in den Bereichen Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Umwelt- und Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Allgaier-Group bietet Ihnen

- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabenstellungen

- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

- ein international ausgerichtetes mittelständisches Unternehmen

- Wachstumspotential mit attraktiven Produkten

- technische Perfektion mit allumfassenden Know-how

- kurze Entscheidungswege

- familiäre Atmosphäre


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten von unseren Bewerbern vor allem Ehrlichkeit, Vertrauen und Offenheit. Wir erwarten auch, dass unsere Bewerber klare Zielvorstellungen haben.

 Bewerben Sie sich online über unser Bewerbermanagementsystem unter:

https://www.allgaier.de/de/gruppe/jobs-karriere

Unser Rat an Bewerber

Bitte stellen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online zur Verfügung. Dazu gehören das Anschreiben, der Lebenslauf und diverse Zeugnisse wie Schulabschluss- und Studienzeugnisse und Zeugnisse über Arbeitsverhältnisse und Praktika. Bewerben Sie sich am besten 2-3 Monaten bevor Sie Ihre Tätigkeit antreten möchten

Bevorzugte Bewerbungsform

EMail, Online-Bewerbungsbogen

Auswahlverfahren

Ihre Persönlichkeit beim Auswahlverfahren wird bei uns groß geschreiben. Aus diesem Grund führen wir mit den gewünschten Kandidaten mindestens 2 Vorstellungsgespräche.

Allgaier-Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,81 Mitarbeiter
2,70 Bewerber
5,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Vom direkten Vorgesetzten fühle ich mich wertgeschätzt. Darüber herrscht zT. eine schwäbische Patriarchenmentalität.

Kollegenzusammenhalt

Top

Kommunikation

Viel Kleinkrieg zwischen Abteilungen. Gibt kaum eine Abteilung die gut mit einer anderen kann. Kunde in den Fokus nehmen: Fehlanzeige.

Karriere / Weiterbildung

Jederzeit. Firma kümmert sich um die Weiterbildung der eigenen Leute. Man muß sich zwar selbst drum kümmern aber die Fa. begrüßt es und finanziert es meist zu 100% (Ausnahmen sind meines Wissens nur Masterstudiengänge - aber auch hier wird anteilig finanziell unterstützt)

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Mir ist auch nicht zu Ohren gekommen, dass dies jemals anders gewesen wäre. Leistungen sind für das Filstal über dem Durchschnitt, wobei die aktuelle schwierige konjukturelle Situation auch vor Allgaier keinen Halt gemacht hat.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude / knausrig bei der Ausstattung / Steinzeitinternetleitung / fast nirgends WiFi verfügbar / kein offizielles Homeoffice möglich

Work-Life-Balance

Top. Überstunden können abgeglitten werden. Die meisten Kollegen haben eine 35h/Woche.

Image

Viel Schein - leider wenig sein. Für meinen Eindruck gibt man in letzter Zeit viel Geld für schönes Marketing aus, um sich sexy nach außen zu präsentieren. Richtig sexy aber wäre, wenn man die prozesualen Problemen die man hat adressiert und nicht die Schuld auf die MA-Faulheit schiebt.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Kollegen noch mehr Vertrauen schenken. Verantwortung übertragen. Mut zum Scheitern haben. Der allgemeine Ton von Oben nach Unten ist ebenfalls verbesserungswürdig. Unsere Kunden wieder mehr in den Mittelpunkt stellen.

Pro

Aufgabengebiet. Kollegenzusammenhalt. Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Innovationsgedanke ist in Teilen vorhanden.

Contra

Dass wir unseren Kunden nicht mehr im Fokus haben und sich viele Abteilungen über Jahre lokal optimiert haben. Die Reibereien zwischen Abteilungen hindern einen daran "was zu reißen"... Teilweise wird man mit einer Abwehrhaltung (vermutlich aus Angst) im Kollegenkreis ggü Neuem konfrontiert, die einen regelrecht erschreckt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Allgaier Werke GmbH
  • Stadt
    Uhingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 25.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Druck ohne Ende, der Wert des Mittarbeiters wird nicht geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt wenige Ausnahmen, die für ihre Mittarbeiter einstehen, die meisten drehen ihre Fahne in den Wind.

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt, es wird gerne der Kollege beim Vorgesetzten angeschwärzt

Interessante Aufgaben

Keine, da man nicht selbständige arbeiten darf, der Vorgesetzte weiß immer alles besser.

Kommunikation

Es gibt zwar die sogenannten Stehungen Täglich, aber da wird schöngeredet was das Zeug hält

Karriere / Weiterbildung

Nur die ja Sager kommen weiter, Kollegen mit eigenen Ideen sind nicht gefragt.

Gehalt / Sozialleistungen

Firma ist Tarifgebunden.

Arbeitsbedingungen

Alles total veraltet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Soziale Einstellung, es gibt zwar die sogenannten Werte, aber kein Vorgesetzter hält sich daran, nur dummes gewäsch.

Work-Life-Balance

Man darf nicht einmal vor der Pause in der Kantine einkaufen, in den 15 Minuten Pause einkaufen und essen geht nicht, keiner hat was von persönlicher Verteilzeit wie im Tarifvertag beschrieben ist gehört. Gesetze und Verträge interessiert keinen Vorgesetzten.

Pro

nichts

Contra

Die Einstellung der Vorgesetzten, jeder Mitarbeiter ist schlecht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    AllgaierGmbH
  • Stadt
    Uhingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es gab solche und solche Tage. Zumeist hing die Atmosphäre von der Laune der Vorgesetzen/des Vorgesetzten ab.

Vorgesetztenverhalten

Nach meinen Erfahrungen (das bezieht sich nicht auf das Gesamtunternehmen) gibt es Phasen in denen das in Ordnung war aber leider (und da spreche ich für mehrere Jahre) auch Phasen, in denen das Vorgesetztenverhalten ein effektives, zielführendes Arbeiten verhindert hat.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Einen Stern muss man jedoch abziehen, weil jeder und das ist irgendwo verständlich (Folge Kündigung), wenn es um den eigenen Job geht, vor der Wahrheit kuscht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren weitestgehend zufriedenstellend. Es kam vor, dass Dinge erledigt werden mussten, die man eigentlich nicht mit sich und seinen Werten vereinbaren konnte.

Kommunikation

In der Kommunikation/Marketing wurden zahlreiche Projekte (darunter Intranet, Firmenzeitschrift siehe andere Bewertungen) erfolgreich umgesetzt. Leider wurde die geleistete Arbeit nicht honoriert (außerhalb der Abteilung sehr wohl).
Ein Beispiel: Nachdem sich die ALLE Mitarbeiter einer Abteilung bzgl. Problemen mit dem Vorgesetztenverhalten hilfesuchend an HR gewandt hat, erhielten alle Mitarbeiter (außer Vorgesetzte/Vorgesetzter) eine Kündigung.

Gleichberechtigung

Eine Frau im Führungskreis.
Wer ein Studium mitbringt, dem wird erzählt die Bezahlung richtet sich nach den tatsächlichen Aufgaben und wer kein Studium mitbringt, dem wird erzählt, ein Mehrverdienst setzt ein Studium voraus.
NO GO

Umgang mit älteren Kollegen

Okay. Je nach Person. Positive als auch negative Erfahrungen.

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt.
Vorgesetzte nominieren für Talente Programme. Wer also eine Vorgesetzte/einen Vorgesetzten hat, die keine Person aus ihrem Team außer sich selbst nominiert, hat Pech gehabt :-)!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt okay, jedoch innerhalb der Abteilungen oft riesige Differenzen. Man munkelt dieses Jahr hat kein einziger Mitarbeiter (obwohl bewertet und zugesagt) eine EG Erhöhung bekommen.

Arbeitsbedingungen

Okay. Keine Klimaanlage aber das ist in mehreren Unternehmen so.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eine Person von weit über 1000 Mitarbeitern beschäftigte sich zu meiner Zeit aktiv mit dem Thema Umwelt.

Work-Life-Balance

Die Kinderbetreuung mit der geworben wird ist frei erfunden. Die gibt es nicht. Es gibt für einige Angestellte flexible Arbeitszeiten. Jedoch wird einem automatisch maximal eine Stunde pro Tag als Überstunde gutgeschrieben. Alles darüber hinaus muss beantragt werden und wird durchaus auch abgelehnt. Es gibt kein Home Office und Geschäftshandys und Geschäftswagen nur für die Führungsriege. Angestellte Parken im Wohngebiet.
Insgesamt altmodisch.

Image

Alle drei Sterne beziehen sich auf die TOP Ausbildung.

Verbesserungsvorschläge

  • Personalabteilung: Hinterfragen Sie sich, ob Sie alles in Ihrer Macht stehende tun, um für einen fairen Umgang sorgen. Vertreten Sie Ihre Mitarbeiter nach bestem Wissen und Gewissen vor der Geschäftsführung? Teile der Führungsriege: Hinterfragen Sie sich, ob Unternehmensleitwerte etwas zu bedeuten haben, nur weil sie niedergeschrieben sind oder ob es vielleicht nur darauf ankommt, wie (und ob überhaupt) man diese lebt. Alle: Trauen Sie sich Missstände aufzudecken und anzusprechen und suchen Sie nach einem neuen Job, wenn Sie unzufrieden sind. Fast alle der 4 oben angesprochenen gekündigten Mitarbeiter sind nun meines Wissens auf besseren Positionen in anderen Unternehmen untergekommen.

Pro

die Ausbildung, die beiden Geschäftsbereiche (vielfältig) und dass ein Direkteinstieg nach dem Studium (nach erfolgreicher Bachelorarbeit) möglich gemacht wurde und last but not least: So viele super nette und hilfsbereite Kollegen, die ich kennen lernen durfte.

Contra

Das Probleme lieber beseitigt werden als dass man diese zu lösen versucht (das scheint mit dem Unternehmenswert Lösungsorientierung gemeint zu sein). Das Wertschätzung nur in den wenigsten Bereichen gelebt wird.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Allgaier Werke
  • Stadt
    Uhingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin oder Mitarbeiter, zunächst einmal vielen Dank für das ehrliche und sehr ausführliche Feedback und Ihre Bewertung unseres Unternehmens. Wir werden Ihre Anregungen und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen. Die tägliche Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation ist unser aller Anspruch. Danke für das sehr positive Feedback über unsere Ausbildungsabteilung. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg viel Erfolg und privat alles Gute. Viele Grüße aus HR. Alexander Köhler

Alexander Köhler
Personalreferent / Human Resources Manager
Allgaier-Group


Bewertungsdurchschnitte

  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    22.641509433962%
    Gut (13)
    24.528301886792%
    Befriedigend (13)
    24.528301886792%
    Genügend (15)
    28.301886792453%
    2,81
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (4)
    44.444444444444%
    2,70
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

kununu Scores im Vergleich

Allgaier-Group
2,83
63 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
124.918 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.419.000 Bewertungen