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Allgaier-Group
Bewertung

Mittelstand auf Wachstumskurs

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AllgaierGmbH in Uhingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, vorhandene Kantine, Arbeitskleidung und die Möglichkeit zur Eigenverantwortung / Selbstgestaltung

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Fokussierung auf die "Basics".
Weniger Zeit und Energie in interne Streitigkeiten bzgl. Zuständigkeiten und Verantwortungsbereiche verschwenden.

Arbeitsatmosphäre

Unternehmensleitwerte vorhanden, in der Umsetzung besteht noch Handlungsbedarf.
Arbeit und Einsatz werden vom Vorgesetzten wertgeschätzt.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der Abteilung und zwischen den Kollegen sehr gut, teilweise fehlende Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen.
Firmennewsletter und Intranet vorhanden und für jeden zugänglich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusamenhalt in der Abteilung, Teamarbeit ist vorhanden und zielführend.

Work-Life-Balance

Durch den Wachstumskurs kommen derzeit sehr viele neue Aufgabenfelder hinzu.

Interessante Aufgaben

Sehr viele neue und interessante Aufgaben, Eigenverantwortung und -initiative wird gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Mitarbeiter werden sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Großraumbüro
IT-Ausstattung und Infrastruktur optimierungsbedürftig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein grundlegendes Bewusstsein ist vorhanden, muss aber noch deutlich ausgebaut werden. Das Umwelt-/ und Sozialbewusstsein wird Schritt für Schritt besser.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist der Leistung und Position angemessen, eine betriebliche Altersvorsorge ist vorhanden.

Image

Hervorragende Ausbildung

Karriere/Weiterbildung

Durch ein vorhandenes Talentmanagement werden junge potenzielle Führungskräfte frühzeitig gefördert und weitergebildet.
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden und erreichbar.
Mitarbeiter können Vorschläge für Weiterbildungen und Schulungen einbringen. Schulungen / Seminare werden jährlich angeboten, könnten noch zielgerechter ausgesucht werden.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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