Allgaier - hier wäre mehr drin für alle!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Bezahlung
- Kantine am Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- der neu eingeschlagene Weg ins nirgendwo
- keine Angabe von klarer sichtbarer Richtung
- Mitarbeiter werden nicht gehört
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeitern zuhören.
-Probleme ernst nehmen
-Maßnahmen zur Bildung von Teamspirit einleiten. Wir Gefühl bilden.
-Mitarbeiter Qualifizieren und fördern.
-IT Systeme auf den Prüfstand stellen und Verschwendung eliminieren
-Klare Strukturen ausrollen und kommunizieren
- Für alle Abteilungen ein übergeordnetes, bindendes Ziel ausrufen und leben.
- Qualität leben
- stärkende, sinnvolle Strukturen bereits in der ersten Lebensphase von Produkten bilden. Voraussicht ist besser als Nachsicht!
Arbeitsatmosphäre
Nach etwas mehr als 5 Jahren kann ich sagen das die Arbeitsatmosphäre sicher von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich gut oder schlecht ist. Innerhalb meiner kleinen Abteilung ist die Atmosphäre noch gut mit negativer Tendenz.
Ein wirklicher Teamspirit ist nicht vorhanden.
Die Atmosphäre ist geprägt von „Ich“ und nicht wir.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Oft gibt es keine Kommunikation. Seit der Übernahme durch die neuen Gesellschafter ist ein deutlicher Schritt zurück gemacht worden. Mitarbeiter irren im Dunkeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung bzw. in meinem Büro hat gepasst darüber hinaus sicher auch verbesserungsbedürftig.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet die Tarifliche 35 Stundenwoche. Die meisten können ihre Arbeit in dieser Zeit nicht schultern. Durch Personelle Kürzungen und nicht wieder besetzen einiger Stellen müssen diese Arbeiten über das Team angefangen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Aufgabenbereiche sind klar getrennt. Manchmal hätte ich mir von übergeordneten Vorgesetzten mehr Hilfestellung gewünscht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind über die ganze Zeit sehr interessant gewesen. Problemstellungen gibt es mehr als genug. Sie brauchen allerdings eine Menge Ausdauer um im Unternehmen etwas zu bewirken.
Gleichberechtigung
Diesen Punkt kann ich abschließend nicht richtig bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist eine Förderung von älteren Kollegen nicht bekannt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind teils Katastrophal. Die IT Landschaft gerade im Bezug auf ERP Systemen ist total überladen und nicht mehr zeitgemäß.
Die Toiletten in der Halle sind das allerletzte!!! Es empfängt Sie ein Gestank bereits am Getränkeautomat. Potenzial um sich zu übergeben ist vorhanden.
Der Maschinenpark ist funktionsfähig und teilweise Museum. Man darf sich fragen wie lange das noch gut geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wurde vermutlich in den letzten 2 Jahrzehnten geschlafen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen ist Tarifgebunden und bezahlt diesen auch.
Die Mitarbeiter werden wahllos in Entgeld - Gruppen eingeteilt. Eine ordentliche Mitarbeiter Bewertung wird nicht durchgeführt und hat mit ERA nichts zu tun.
Aufgrund zahlreicher Umstrukturierung muss teilweise auf Sozialleistungen verzichtet werden.
Das Geld wird immer pünktlich ausgezahlt.
Image
Als ich vor 5 Jahren meine Tätigkeit begonnen habe bekam ich von zahlreichen Freunden Glückwünsche zum Einstieg bei Allgaier.
Das Image nach außen ist besser als es wirklich ist.
Karriere/Weiterbildung
Ein ganz schlimmer Punkt. In Mitarbeiter wird nicht investiert.
Hier wird man seinem Anspruch als Global Player nicht gerecht.
Mitarbeiter und deren können und wissen sind die Elementare Säule eines Unternehmens. Dies wird hier nicht gesehen.