Allgaier-Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt, finanziert meine Miete

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wieder mal zu viel um alles zu nennen.

Verbesserungsvorschläge

Zu viel um alles zu nennen

Arbeitsatmosphäre

Ganz okay

Image

Noch magerer

Work-Life-Balance

Passt scho

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mies

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance, hier bleibt man auf der Stelle. Außer man schleimt sich ein.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Werden verbraucht

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Mies

Kommunikation

Zu den Kollegen gut, zu den Führungskräften katastrophal

Gehalt/Benefits

Sehr mager

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Arkortarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Büromitarbeiter und leitende Mitarbeiter werden in allen Bereichen bevorzugt.
Getränke, kaffee und Dienstfahrzeuge werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Die Mitarbeiter im Lager müssen sich alle Getränke selbst bezahlen. Es wurde zwar ein Schattel für die Früh - und Spätschicht. Aber bei der Spätschicht wird schon wieder gespart. Dadurch kommen die Mitarbeiter 1 - 2 Stunden später nach Hause.

Verbesserungsvorschläge

Ein besseres Arbeitskonzept beim kommissionieren und verpacken:

Image

hat nicht den besten Ruf.

Work-Life-Balance

Man versucht jeden zufrieden zu stellen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider gibt es auch bei uns Analpfabeten die keinen Müll trennen können.

Kollegenzusammenhalt

Klickenwirtschaft, wer gut schmiert der fährt gut

Umgang mit älteren Kollegen

hauptsache die haben Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Zurückhaltend, haben ihre Mitarbeiter nicht im griff.

Arbeitsbedingungen

gut, aber die Mitarbeiter schätzen das Arbeitsmaterial nicht.

Gehalt/Benefits

gerade mal etwas mehr wie der Mindeslohn

Gleichberechtigung

männer an die Macht

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab einige Befehle, die richtig gut durchdacht waren. Da können sich manche Betriebe etwas abschauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass das Motto der Firma ist, die Kollegen, je tiefer sie in der Hierarchie sind, weniger einen Stellenwert haben.

Verbesserungsvorschläge

Die alten, verbissenen Führungskräfte aus den Positionen in Pension schicken und ein junges, zielorientiertes Team aufbauen und nicht diese Verbissenheit aufrechterhalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter werden ständig befördert und die kommen nur ausgenuzt.

Image

Nach außen sehr professionell

Work-Life-Balance

Ständig spontane Dienstreisen für mehrere Tage oder Wochen und immer auf den letzten Drücker Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten wurden alle verwehrt trotz der eigenen Bemühungen.

Gehalt/Benefits

Für die Zeit, welche man investiert hat, war es kein guter Tausch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War eine nachhaltige Produktion mit Wiederverwendung im Fokus.

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen, nur deshalb habe ich so lange mitgemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange sie keine Last waren, wurden diese bis zum Letzten angetrieben.

Vorgesetztenverhalten

Wird viel versprochen und nichts gehalten, wurde nur geredet, aber am Ende waren es nur leere Worte.

Arbeitsbedingungen

Vornerum freundlich, hintenrum sehr verbissen.

Kommunikation

Sehr fraglich, da keine offene Funktion stattfindet und immer nur kleine Teile der Abforderung gegeben wurden.

Gleichberechtigung

Durch die verschiedenen Bereiche hast du viele Optionen gehabt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jetzt nichts mehr Firma schließt 2025

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben schon erwähnt, total schlechtes System mit wenig Kommunikation, was teils zu erheblichen Kosten Aufwand führte.
Low Performer worden belohnt und die die was leisteten wurden teils ausgenutzt besonders die Leiharbeiter

Verbesserungsvorschläge

Viele Vorgesetzte und Mitarbeiter kennen sich seit Jahren und das ist ein großes Problem! Besonders was den überdurchschnittlichen Krankenstand angeht teilweise Jahre ! Mitarbeiter wurden teils nicht runtergestuft, die jahrelang eine weniger qualifizierten Arbeit nachgingen . Der Wasserkopf war so groß, dass teils keine Leute zum Arbeiten da waren. Dies erklärt auch den über Jahre hohen Leiharbeiter Anteil der auch zu hohen Kosten führte !! Ich kann jedem zukünftigen Arbeitgeber nur empfehlen keine Vorgesetzten, Teamleiter in diesem Ausmaß und in diesem System wie es die Firma Allgaier hatte, zu betreiben. Trotz Flaute und Entlassungen 2018 hat man sich weiter angemietete Werke für viel Geld geleistet .
In manchen Werken wurden Anlagen ohne Selbstkontrolle geführt, und somit hat man sich zu den Teamleitern noch unzählige QS ler geleistet die man aus den nicht mehr vorhandenen Abteilungen defacto Zwangs"beschäftigte" teils mit zu hohen und nie angepassten Löhnen . DIESE BEWERTUNG SPIEGELT NUR DIE ERFAHRUNGEN MEINER KOLLEGEN UND MIR !!

Arbeitsatmosphäre

Seit keine Rettung mehr da war auch keine Atmosphäre mehr. Untereinander war es schon ok

Image

Früher gut top Arbeitgeber in Göppingen aber Insolvent schließt 31.12.2025

Work-Life-Balance

Es gab intern drei Tage krank.

Karriere/Weiterbildung

Nix mehr !! Man konnte aber was mitnehmen und aus Fehlern lernen

Gehalt/Benefits

Wie die anderen schreiben Lohn kam immer pünktlich und je nach Einstufung auch ordentlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ging so

Kollegenzusammenhalt

Einige kamen gut miteinander aus, andere haben sich gegenseitig verkauft.

Umgang mit älteren Kollegen

Mussten keine schwere Arbeit machen.

Vorgesetztenverhalten

Manche waren ok andere waren in dieser Position nur weil sie schon seit Jahren in der Firma arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Waren in manchen Abteilungen ziemlich hart

Kommunikation

Unter anderem hat fehlende Kommunikation dafür gesorgt, das hoher Kostenaufwand entstand

Gleichberechtigung

Es war überwiegend in manchen Abteilungen ein Männerbetrieb

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine offene Kommunikation, keine echte Führung auf Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge

Geeignete Schichtleiter und Teamleiter aussuchen, die wissen wie man Mitarbeiter führt. Meckern und Anschreien ist keine Führung.
Ein paar Teamleiter waren in Ordnung.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre dort ist absolut schlecht. Das Verhalten der sogenannten Schichtführer sind sehr schlecht. Für mich keine geeigneten Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Du sollst deine Leistung erbringen und das wars.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive in Günzburg waren die Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die schlechtesten Vorgesetzten die ich je erleben durfte. Die Schichtführer sind nie da, wenn dann schreien und meckern sie rum. Selbst sind sie nicht präsent. Auch einige Teamleiter sind nicht als Führungskraft geeignet, behandeln dich nicht gut.

Kommunikation

Wenig bis gar keine Information.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Vergangenheit (vor 2021) hätte die Firma von mir eine bessere Bewertung erhalten.
Durch den chinesischen Investor und die Insolvenz gibt es leider nicht mehr allzuviel Gutes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Allgaier Group ist im Grunde genommen nicht mehr existent. Sämtliche Teile der Prozesstechnik (Siebmaschinen, Trockner) wurden an Investoren verkauft. Von der Automotive Sparte wurde erst kürzlich das Werk Mexiko verkauft, auch das mit Abstand neueste Werk in Sachsen soll verkauft werden.
Zurück bleibt das, was niemand mehr haben möchte: die Werke in Frankreich und der Hauptsitz in Uhingen, beide mit sehr altem Maschinenpark, wichtige Investitionen wurden über Jahre nicht getätigt.
Das vergangene Jahr hat gezeigt, dass viele Investoren nach einer Besichtigung kein Interesse mehr haben, da sie sehr sehr viel Geld in die Hand nehmen müssten.
Neuaufträge von den Automobilherstellern gibt es in dieser Situation keine, alte Aufträge laufen aus, so dass die ganze Firma nach und nach leer laufen und wahrscheinlich "ausbluten" wird.

Verbesserungsvorschläge

Leider kann das Unternehmen proaktiv gar nichts mehr unternehmen ohne eine ergiebige Geldquelle.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima war meistens sehr angenehm.

Image

Dieses hat unter dem chinesischen Investor und der Insolvenz stark gelitten.

Work-Life-Balance

Standard Arbeitszeit nach IG Metall 35h, einige wenige 40h, Teillzeit war ebenfalls möglich. Überstundenabbau (Tag frei) war meist unkompliziert.

Gehalt/Benefits

Gehalt gut nach IG Metall ERA

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Bewertung.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren super.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nie ein Problem wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation, hing sehr stark vom Chef ab. Ich hatte tolle Chefs und auch Nieten.

Arbeitsbedingungen

Haben sich unter dem chinesischen Investor (2022) verschlechtert, während der Insolvenz (2023) noch weiter.
Hochqualifizierte Kollegen wurden zu Hilfsarbeitern degradiert aufgrund fehlender Neuaufträge.

Kommunikation

Diese hing stark von den jeweiligen Vorgesetzten ab, von sehr gut bis schlecht.

Gleichberechtigung

kann ich nicht bewerten

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenfreie Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Gehalt, Keine Work-Life-Balance obwohl Gleitzeit!!

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeitnehmern mehr Wertschätzung zeigen.
Die Vorgesetzten (Spedition) mal austauschen!

Arbeitsatmosphäre

Es wird über jede und jeden gelästert

Image

Nicht gut

Work-Life-Balance

Mind. 40 Stunden/Woche. Wehe du willst früher gehen, wird dir dann wochenlang aufs" Brot geschmiert"!

Karriere/Weiterbildung

Es wird nichts angeboten und man wird auch nicht gefördert! Auf Nachfrage wird man auf das Internet verwiesen, lächerlich

Gehalt/Benefits

Nicht mehr Standardmäßig!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird eher nichts gemacht

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird versucht, diese rauszuwerfen

Vorgesetztenverhalten

Es wird lautstark Arbeitnehmer angeschriehen! Unhöflich. Es wird nur kritisiert. Keine Förderung!
Diese Punkte beziehen sich auf Speditionsabteilungen

Arbeitsbedingungen

Normale Hardware

Kommunikation

Sehr schlecht. Auch von dem Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Eher keine

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Name/Ruf der Vergangenheit, die tarifliche und stets pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Anforderungen der neuen Gesellschafter, der Umgang mit den Führungskräften und den Mitarbeitern, die falsche/vordergründige Freundlichkeit, kein wirklicher und tragender Plan für die Zukunft vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Leider ist das Kind in den Brunnen gefallen; den chinesischen Gesellschafter loswerden

Arbeitsatmosphäre

Vordergründig freundlich, meist hinten herum seitens des Top-Managements

Image

Noch gut

Work-Life-Balance

Es war nie genug

Karriere/Weiterbildung

Nichts angeboten trotz Nachfrage

Gehalt/Benefits

Geld ist leider nicht alles

Kollegenzusammenhalt

Auf Arbeitsebene top

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte

Arbeitsbedingungen

Hoffnungslos veraltet

Kommunikation

Oberflächliche Informationen, Durchhalteparolen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Pünktliche Bezahlung
- Kantine am Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- der neu eingeschlagene Weg ins nirgendwo
- keine Angabe von klarer sichtbarer Richtung
- Mitarbeiter werden nicht gehört

Verbesserungsvorschläge

-Mitarbeitern zuhören.

-Probleme ernst nehmen

-Maßnahmen zur Bildung von Teamspirit einleiten. Wir Gefühl bilden.

-Mitarbeiter Qualifizieren und fördern.

-IT Systeme auf den Prüfstand stellen und Verschwendung eliminieren

-Klare Strukturen ausrollen und kommunizieren

- Für alle Abteilungen ein übergeordnetes, bindendes Ziel ausrufen und leben.

- Qualität leben

- stärkende, sinnvolle Strukturen bereits in der ersten Lebensphase von Produkten bilden. Voraussicht ist besser als Nachsicht!

Arbeitsatmosphäre

Nach etwas mehr als 5 Jahren kann ich sagen das die Arbeitsatmosphäre sicher von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich gut oder schlecht ist. Innerhalb meiner kleinen Abteilung ist die Atmosphäre noch gut mit negativer Tendenz.
Ein wirklicher Teamspirit ist nicht vorhanden.
Die Atmosphäre ist geprägt von „Ich“ und nicht wir.

Image

Als ich vor 5 Jahren meine Tätigkeit begonnen habe bekam ich von zahlreichen Freunden Glückwünsche zum Einstieg bei Allgaier.
Das Image nach außen ist besser als es wirklich ist.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet die Tarifliche 35 Stundenwoche. Die meisten können ihre Arbeit in dieser Zeit nicht schultern. Durch Personelle Kürzungen und nicht wieder besetzen einiger Stellen müssen diese Arbeiten über das Team angefangen werden.

Karriere/Weiterbildung

Ein ganz schlimmer Punkt. In Mitarbeiter wird nicht investiert.

Hier wird man seinem Anspruch als Global Player nicht gerecht.
Mitarbeiter und deren können und wissen sind die Elementare Säule eines Unternehmens. Dies wird hier nicht gesehen.

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen ist Tarifgebunden und bezahlt diesen auch.
Die Mitarbeiter werden wahllos in Entgeld - Gruppen eingeteilt. Eine ordentliche Mitarbeiter Bewertung wird nicht durchgeführt und hat mit ERA nichts zu tun.
Aufgrund zahlreicher Umstrukturierung muss teilweise auf Sozialleistungen verzichtet werden.
Das Geld wird immer pünktlich ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier wurde vermutlich in den letzten 2 Jahrzehnten geschlafen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung bzw. in meinem Büro hat gepasst darüber hinaus sicher auch verbesserungsbedürftig.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist eine Förderung von älteren Kollegen nicht bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Die Aufgabenbereiche sind klar getrennt. Manchmal hätte ich mir von übergeordneten Vorgesetzten mehr Hilfestellung gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind teils Katastrophal. Die IT Landschaft gerade im Bezug auf ERP Systemen ist total überladen und nicht mehr zeitgemäß.

Die Toiletten in der Halle sind das allerletzte!!! Es empfängt Sie ein Gestank bereits am Getränkeautomat. Potenzial um sich zu übergeben ist vorhanden.

Der Maschinenpark ist funktionsfähig und teilweise Museum. Man darf sich fragen wie lange das noch gut geht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr schlecht. Oft gibt es keine Kommunikation. Seit der Übernahme durch die neuen Gesellschafter ist ein deutlicher Schritt zurück gemacht worden. Mitarbeiter irren im Dunkeln.

Gleichberechtigung

Diesen Punkt kann ich abschließend nicht richtig bewerten.

Interessante Aufgaben