Gute Förderung und starke Chancen bis zu einem gewissen Punkt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut aber grüppchenweise.
Work-Life-Balance
Nicht mehr und nicht weniger als bei anderen Firmen. Am Ende des Jahres heißt es doppel 0 für Überstunden und Urlaubstage. Hat ein Mitarbeiter zu viele Überstunden wird sehr schnell darauf reagiert, also das er nicht noch mehr aufbaut - nicht das die überdimensionalen Überstunden ggf. einen Ursprung haben.
Vorgesetztenverhalten
Konnte mich nie über meinen direkten vorgesetzten Beschwerden. Das Gefühl kommt auf das die Ebene oben drüber durch die neuen Strukturen den Überblick über die Themenlandschaft verloren hat was dazu führt das die Firma in ihrem Tätigkeitsfeld leider ins stagnieren gerät.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und spannend. Die Richtung ändert sich aber nicht und daher ändern sich die Aufgaben auch nicht mehr nach einiger Zeit. Will man etwas dazulernen ist man leider mehr oder weniger gezwungen nach einer gewissen Zeit weiter zu ziehen.
Gleichberechtigung
Neutral bewertet. Siehe andere Bewertungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutrale Bewertung aus folgendem Grund. Es sind geschätzt eine handvoll, maximal 2 Hände voll an Mitarbeitern im Unternehmen mit mehr als 5-6 Jahren Zugehörigkeit zum Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung absolut top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird etwas dafür getan aber man kann sicher immer mehr tun. Ein Bein wird sich hierfür nicht rausgerissen aber das Thema wird auch nicht ignoriert. Es wächst. Also neutral bewertet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut wenn man gut verhandelt. Der Prozess für Gehaltserhöhungen würde verändert was nicht zum Einstellungsprozess passt. Bekommt man als Einsteiger ein niedriges Gehalt weil man im Gespräch nicht überzeugen konnte und seine Leistungen nach einer Zeit einer höheren Gehaltsstufe entsprechen, bremst der neue Prozess solche Sprünge und der Mitarbeiter hat im Nachgang kaum mehr Möglichkeiten an seinem niedrigen Gehalt etwas zu ändern.
Image
Mitarbeiter identifizieren sich kaum mehr mit dem Unternehmen was sehr schade ist. Viel kann der Arbeitgeber dafür nicht da Kündigungen und Einstellungen während der Homeoffice Zeit von Corona und die mehreren Standorte den Mitarbeitern keine Chance gegeben haben neue Kollegen:innen kennen zu lernen. Daher ist es leider recht anonymisiert geworden. Ich bin zuversichtlich, dass das Unternehmen diese Phase hinter sich lassen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst etwas organisiert, kann die Weiterbildung genehmigt werden oder gerät in Vergessenheit.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein Resümee, nehmen wir gerne so mit! Zum Thema "Umgang mit älteren Kollegen": Hier haben wir weit mehr als nur zwei Hände voll an Kollegen mit mehr als 5 Jahren Firmenzugehörigkeit. Im Gros sind wir eine sehr junge Firma, das stimmt. Alles Gute für Deinen weiteren Weg!