131 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird immer wieder versucht, das Team durch freiwillige Teilnahme zu Veranstaltungen zu formen. Ich denke, es würde nur gelingen, wenn man zusammen mehr oder weniger verpflichtend mal ein paar Tage ein Teambuilding-Seminar macht.
So richtig schlecht ist nix.
Karriere und Weiterbildung - was ist das?
Ist ok, könnte aber noch besser sein
Ist ok, könnte aber noch besser sein
Ist ok, könnte aber noch besser sein
Ist ok, könnte aber noch besser sein
Karriere und Weiterbildung - was ist das?
Ist ok, könnte aber noch besser sein
Ist ok, könnte aber noch besser sein
Ist ok, könnte aber viel besser sein, varriert auch stark zwischen den unterschiedlichen Vorgesetzten
Ist ok, könnte aber noch besser sein, je nachdem, welchen Arbeitsplatz man betrachtet.
Aktuell vom Headquarter etwas wenig Informationen
Grundgehalt passt, aber leider seit Jahren keine Erhöhung oder Inflationsausgleich
Ist ok, könnte aber noch besser sein
Modernes, gut eingerichtetes Büro
Flexible Arbeitszeiten
Sehr gut
Das Alter ist kein Thema
Fair und auf Augenhöhe
Modernes Büro, leider nur WLAN
Sehr gute, konstruktive Gesprächskultur
Angemessen
Mitarbeit in verschiedenen Projekten
Da unser Unternehmen keine eigenen Produkte entwickelt und Produziert oder Industrie- Anlagen besitzt, ist die wichtigste Ressource eindeutig die Kompetenz und das know how der Mitarbeiter. Um langfristig erfolgreich zu bleiben, wäre es aus meiner Sichtsinnvoll, den Kolleken noch viel Stärker eine klare und langfristige Perspektive zu bieten. Dazu gehört auch, gezielt Maßnahmen zu ergreifen um wertfolle Mitarbeiter langfristig zu binden. Ein zusätzlicher Fokus auf Weiterbildung und gezielte Schulungsangebote könnte ausserdem dazu beitragen, die vorhandenen Kompetenzen weiter auszubauen und das Unternehmen nachhaltig zu Stärken.
Insgesammt sehr gut, aktuell ein bisschen gedrückt, da das Unternehmen ldeider eine schwierige Phase durchmachen muss.
Kann ich nicht viel dazu sagen, wenn ich mit ehemaligen kollegen spreche, vermissen sie den Umgang unter uns Kollegen
Was soll ich sagen, es gibt einzellne Kollegen die zu viel Verantwortung Tragen müssen. Innsgesammt, wer seine Arbeit anständig macht und seine Aufgaben fristgerecht erfüllt, bekommt dafür auch vertrauen und ein paar Freiheiten
Hier könnte man definitiv mehr machen
Insgesamt gut, würde Allgeier im oberen Drittel in der Branche ansiedeln
Die Firma macht immer wieder kleine Sozielprojekt. Viel mehr, als andere Unternehmen in dieser Größe aus meiner Sicht
Senationell, was soll ich anderes sagen. keine Ellbogen Menatlität oder gegenseitiges auflaufen lassen. Wir verstehen uns alle sehr gut
Die wenigen die da sind scheinen sich Wohl zu fühlen
Mir gegenüber gab es nie etwas negatives
Soweit gut, es gibt eine erstklassige Kaffemschine, die Laptops und Bildschirme könnten etwas besser sein, hier wude in der letzten Zeit aber auch einiges verbessert
Hier würde ich mir von der Unternehmensführung oft mehr Transparenz wünschen, auch wenn ich weis dass das oft nicht so einfach ist
Definitiv vorhanden
Finde die Fragestellung Subjektiv, hängt von der Tätigkeit ab und was ich davon erwarte
Tolle Athmosphäre, ich komme gerne ins Büro.
Freie Einteilung von Arbeit, Freitzeit und Homeoffice/mobiles Arbeiten
Noch keine Weiterbildung erhalten.
Es bilden sich auch Freundschaften
Grundgehalt hat sich die letzten Jahre nicht verändert. Kein Ausgleich zur Inflation. Keine Lohnerhöhung.
Einmal eingearbeitet passiert wenig Neues
Angehnehme Leute
Passt
TOP
fast alles was ich brauche
muss verhandeln
nichts zu mäkeln
In meiner Abteilung Top
Ich bin der älteste
Super
Bestens
passt
Absolut
Nie Langeweile
dass man viele Freiheiten hat und die Work / Life Balance gut ist.
familiär, freundlich
Flexibel wechseln zwischen mobiles Arbeiten oder Büro (Berlin oder Buckow)
Die Tür steht immer offen.
Büros sind super ausgestattet und der Kaffee schmeckt.
Locker, freundlich, hilfsbereit
Ich werde fair bezahlt.
Verschiedene Branchen werden bedient, sodass man sich breiter Aufstellen kann.
Es sollte wieder ein stärkerer Fokus auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter und Eine bessere Wertschätzung gelegt werden.
Die Kommunikation über Unternehmensentwicklungen und Planungen für die Zukunft muss verbessert werden.
Die Arbeitsatmosphäre wirkt von Unsicherheit geprägt und derzeit insgesamt eher negativ. Die zuvor allgemein positive Stimmung ist leider getrübt.
Die Mitarbeiter fokussieren sich überwiegend darauf, ihre Aufgaben zu erfüllen. Die Leichtigkeit und Freude ist dabei aber ein stückweit verloren gegangen.
Das Image des Unternehmens war einst sehr positiv, hat jedoch aus meiner Sicht in letzter Zeit an Ansehen verloren.
Die Work-Life-Balance ist gegeben. Überstunden sind sehr selten erforderlich, die Arbeitszeiten sind klar geregelt und bieten Flexibilität. Home Office ist in den allermeisten Fällen problemlos möglich.
Die Weiterbildungsangebote sind sehr begrenzt und erfordern eine hohe Eigeninitiative, um genutzt zu werden.
Das Gehalt liegt meiner Meinung nach maximal im Branchendurchschnitt. Gehaltserhöhungen sind die Ausnahme und bedürfen intensiver Verhandlungen.
Es gibt aber zusätzliche Benefits wie z.B. Urban Sports Club und Jobrad.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist grundsätzlich vorhanden, bleibt im Arbeitsalltag jedoch weitgehend unbemerkt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen bleibt ein positiver Aspekt. Es wird viel gegenseitige Unterstützung geleistet, und man versucht, das Beste aus der derzeitigen Situation zu machen. Jedoch leidet der Zusammenhalt unter den aktuellen Entwicklungen.
Das Verhalten der Vorgesetzten war früher positiv, hat jedoch deutlich nachgelassen. Es fehlt zunehmend an Wertschätzung, und die Führungskräfte wirken stark vom allgemeinen Druck beeinflusst.
Es entsteht der Eindruck, dass das Wohl der einzelnen Mitarbeiter und deren Verbleib im Unternehmen keine so hohe Priorität mehr hat wie früher.
Die Büros sind überwiegend als Großraumbüros gestaltet. Die Pausenräume sind ansprechend eingerichtet. Die Arbeitsmittel sind nicht die allerneuesten, erfüllen jedoch ihren Zweck.
Entscheidungen werden entweder gar nicht oder nur auf explizite Nachfrage mitgeteilt und begründet. Gespräche über die individuelle berufliche Situation finden kaum statt, was zu einer mangelnden Transparenz führt.
Internationales und sehr offenes Team.
Interessante Aufgaben sind generell vorhanden, sie zu bekommen erfordert jedoch viel Eigeninitiative.
Keine Karrieremöglichkeiten innerhalb der Firma möglich (Mit HR schon gesprochen)
Viele Events und super Atmosphäre
So verdient kununu Geld.