Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Allgeier Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wichtig ist uns ein Miteinander, ein offener Umgang auf Augenhöhe, ein sich wohlfühlen in einem modernen, jungen und internationalen Umfeld, in dem wir uns verantwortungsvoll mit Respekt, Fairness und Freude tagtäglich begegnen.
77 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Kollegen scheinen selbst nicht genau zu wissen, was ihre Aufgaben sind. Das liegt meiner Meinung nach unter anderem an sehr jungen Teamleitern, denen es an Erfahrung im Führen von Abteilungen fehlt.
Die Aufgaben sind wenig interessant. Häufig wirkt es so, als wüssten viele Mitarbeiter nicht genau, wie bestimmte Tätigkeiten umgesetzt werden sollen.
Sehr gute, konstruktive Gesprächskultur
Es gibt praktisch keine funktionierende Kommunikation. Informationen werden nur unzureichend weitergegeben, was die Zusammenarbeit erheblich erschwert.