Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird immer wieder versucht, das Team durch freiwillige Teilnahme zu Veranstaltungen zu formen. Ich denke, es würde nur gelingen, wenn man zusammen mehr oder weniger verpflichtend mal ein paar Tage ein Teambuilding-Seminar macht.
So richtig schlecht ist nix.
Karriere und Weiterbildung - was ist das?
Ist ok, könnte aber noch besser sein
Ist ok, könnte aber noch besser sein
Ist ok, könnte aber noch besser sein
Ist ok, könnte aber noch besser sein
Karriere und Weiterbildung - was ist das?
Ist ok, könnte aber noch besser sein
Ist ok, könnte aber noch besser sein
Ist ok, könnte aber viel besser sein, varriert auch stark zwischen den unterschiedlichen Vorgesetzten
Ist ok, könnte aber noch besser sein, je nachdem, welchen Arbeitsplatz man betrachtet.
Aktuell vom Headquarter etwas wenig Informationen
Grundgehalt passt, aber leider seit Jahren keine Erhöhung oder Inflationsausgleich
Ist ok, könnte aber noch besser sein
Modernes, gut eingerichtetes Büro
Flexible Arbeitszeiten
Sehr gut
Das Alter ist kein Thema
Fair und auf Augenhöhe
Modernes Büro, leider nur WLAN
Sehr gute, konstruktive Gesprächskultur
Angemessen
Mitarbeit in verschiedenen Projekten
Da unser Unternehmen keine eigenen Produkte entwickelt und Produziert oder Industrie- Anlagen besitzt, ist die wichtigste Ressource eindeutig die Kompetenz und das know how der Mitarbeiter. Um langfristig erfolgreich zu bleiben, wäre es aus meiner Sichtsinnvoll, den Kolleken noch viel Stärker eine klare und langfristige Perspektive zu bieten. Dazu gehört auch, gezielt Maßnahmen zu ergreifen um wertfolle Mitarbeiter langfristig zu binden. Ein zusätzlicher Fokus auf Weiterbildung und gezielte Schulungsangebote könnte ausserdem dazu beitragen, die vorhandenen Kompetenzen weiter auszubauen und das Unternehmen nachhaltig zu Stärken.
Insgesammt sehr gut, aktuell ein bisschen gedrückt, da das Unternehmen ldeider eine schwierige Phase durchmachen muss.
Kann ich nicht viel dazu sagen, wenn ich mit ehemaligen kollegen spreche, vermissen sie den Umgang unter uns Kollegen
Was soll ich sagen, es gibt einzellne Kollegen die zu viel Verantwortung Tragen müssen. Innsgesammt, wer seine Arbeit anständig macht und seine Aufgaben fristgerecht erfüllt, bekommt dafür auch vertrauen und ein paar Freiheiten
Hier könnte man definitiv mehr machen
Insgesamt gut, würde Allgeier im oberen Drittel in der Branche ansiedeln
Die Firma macht immer wieder kleine Sozielprojekt. Viel mehr, als andere Unternehmen in dieser Größe aus meiner Sicht
Senationell, was soll ich anderes sagen. keine Ellbogen Menatlität oder gegenseitiges auflaufen lassen. Wir verstehen uns alle sehr gut
Die wenigen die da sind scheinen sich Wohl zu fühlen
Mir gegenüber gab es nie etwas negatives
Soweit gut, es gibt eine erstklassige Kaffemschine, die Laptops und Bildschirme könnten etwas besser sein, hier wude in der letzten Zeit aber auch einiges verbessert
Hier würde ich mir von der Unternehmensführung oft mehr Transparenz wünschen, auch wenn ich weis dass das oft nicht so einfach ist
Definitiv vorhanden
Finde die Fragestellung Subjektiv, hängt von der Tätigkeit ab und was ich davon erwarte
Angehnehme Leute
Passt
TOP
fast alles was ich brauche
muss verhandeln
nichts zu mäkeln
In meiner Abteilung Top
Ich bin der älteste
Super
Bestens
passt
Absolut
Nie Langeweile
Offene Transparente Kommunikation
Höhenverstellbare Tische in allen Büros
Top
Top
Optimal für mich
Ich werde optimal gefördert
Bin zufrieden
Auf dem richtigen Weg
Teamgeist wird GROSS geschrieben
Respektvoller Umgang mir allen Jahrgangsstufen
Dreamteam auf Augenhöhe
Einziger Kritikpunkt, nicht alle Büros haben Höhenverstellbare Tische.
Sehr offen und Transparent
Mehr Vielfalt geht gar nicht
Immer anspruchsvoll
Fast alles, vor allem die Kollegen und die Kaffeemaschine
Oft zu viel Verantwortung beim einzelnen
Noch mehr Investieren, um Kompetenzträger und langjährige Mitarbeiter die Projekte mit Tragen zu halten.
Im Moment ist es seit einiger Zeit so, dass wir im Team mit einer hohen Fluktuation zu tun haben, welche das ganze Team sehr verunsichert. Eine gewisse Fluktuation ist im Umfeld des OEM´s normal, im Moment ist es leider zu viel. Außerdem kommt im Projekt viel druck von allen Seiten, und viele Kollegen arbeiten nur noch von "hot topic zu hot topic". Um langjährige "Säulen" uns Kompetenzträger als Kollegen zu halten, sollte noch mehr in die Hand genommen werden, um auch die Projektleiter zu entlasten, diese bekommen logischerweise alles ab, wenn es nicht gut läuft
Recht kleines Unternehmen welches nicht so bekannt ist
Wer seinen Job gut macht, bekommt mehr Verantwortung / vertrauen / und damit auch Arbeit. Jeder der im Umfeld des Münchener OEM´s arbeitet, weis, dass Projekte eben gewisse Hochphasen mit sich bringen. Was dazu führt, dass die Work live Balance nicht immer läuft wie sie aus Sicht von Allgeier sein sollte. Allgeier selber kann da aber auch oft eben nichts dafür.
Kann ich nicht viel dazu sagen, es gab noch keine Weiterbildung
Es wird immer jemanden geben der dir mehr bezahlt, egal wo man arbeitet. Im Umfeld des OEM´s würde ich AEN als mittelmäßig bis gut im Zahlen von Gehältern einstufen. Und wer hier etwas leistet wird auf alle Fälle immer mehr bekommen.
Trotz der genannten Fluktuation muss man hier ein Lob aussprechen und sagen, die neuen Kollegen werden immer sehr gut ausgesucht, ich habe schon mehrere Wandel im Team mitgemacht, und es war immer ein Gutes und Kollegiales miteinander. Klar bilden sich manchmal gewisse Gruppen, aber jeder kann eben nicht mit jedem. Insgesamt das Kollegium finde ich persönlich und menschlich sensationell!
Gibt nicht viele aber die die da sind scheinen ganz zufrieden
Das Vorgesetztenverhalten von PL über HR bis CEO ist aus meiner Perspektive als sehr positiv zu beschreiben
Die Kommunikation im Unternehmen läuft weitestgehend gut! Im Team und Projekt gibt es regelmäßig Meetings, zum teil auch kurz und knapp um das Tägliche doing zu besprechen, was ich sehr positiv finde. Im Unternehmen sind auch die " höheren Tiere" gut erreichbar, und man kann sich auch mal spontan bei einem Kaffee austauschen und Fragen stellen. Oft gibt es Stimmen die sich mehr Transparenz wünschen, aber nicht nur Allgeier sondern auch andere Gewinnorientierte Unternehmen lassen sich nicht überall in die Karten schauen.
Hier gibt's aus meiner Sicht absolut keine Benachteiligung für niemanden
Es hängt immer davon ab, wie sehr man sich in der Tiefe für ein Thema interessiert. Stimmen im Unternehmen sagen " dafür brauche ich nicht zu studieren", die Frage die ich mir oft stelle, hast Du es denn dann in der Tiefe verstanden? Hast du mal versucht mehr in der Tiefe zu machen als dein, Workflow fordert? Es ist immer einfach zu sagen dass eine Aufgabe nicht interessant sei, wenn ich mich nicht interessiere in die Tiefe zu gehen.
Der positive Spirit und die stet kollegiale Art untereinander.
Professionell, zeitgemäß und freundlich.
Die Firma arbeitet mit den Partner teilweise schon seit einigen Jahren und das scheint seinen Grund zu haben. Die Kundenzufriedenheit ist aus meiner Sicht gegeben.
Durch die Gleitzeitregelung hat man besondere Flexibilität. Sollten eigene Termine mit geplanten Besprechungen kollidieren, kann dies unkompliziert besprochen werden. Es besteht die Möglichkeit für HO, bzw. mobiles Arbeiten in Deutschland oder innerhalb Europas. Überstunden sind flexibel innerhalb des Kalenderjahres zu tilgen. Der Jahresurlaub ist branchenüblich und ich bin sehr froh darüber.
Immer hilfsbereit und dabei stets auf Sachlichkeit bedacht. Niemand wird ausgeschlossen. Alle ziehen an einem Strang. Probleme werden an- und besprochen um sie aus der Welt zu schaffen.
Ich kann nicht klagen. :)
Ich bin von der proaktiven, immer freundlichen und sachlichen Ansprache meines Vorgesetzten begeistert. Der eigene Arbeitsfortschritt steht im Fokus und die Projektleitung erkennt es als eigene Pflicht dies sicherzustellen.
Das Büro ist komfortabel eingerichtet. Alle Angestellten verfügen über einen verstellbaren Schreibtisch. Die Stühle sind komfortabel und erfüllen meinen ergonomischen Anspruch. Arbeitsgerät sind Lenovo-Notebooks, die von der Administration eingerichtet werden.
Es gibt stets regen Austausch. Jeder - ganz gleich ob Entwickler, oder Projektleitung - versucht den Daily beizuwohnen. Auch sonst wird auf jede Anfrage rasch reagiert.
Ich habe Gelegenheit genau an jenen Technologien zu arbeiten und zu wachsen, die während des Bewerbungsprozesses besprochen wurden. Ich bekam die Möglichkeit eigene Interessen für mögliche, zukünftige Projekte einzubringen und bin gespannt was die Zukunft bringen wird. Der Automotivsektor bietet jedenfalls ein technisch spannendes Umfeld, mit vielen Möglichkeiten.
Einen Claim zu formulieren ist großartig und schafft Aufschwung, jetzt liegt es an der Art und weise der Umsetzung, dann wird das ein Raketenstart
???? Echt keine Ahnung was ich hier nennen sollte … !!!
Je größer das Unternehmen wird umso wichtiger sind verbindliche Prozesse, die jeden einzelnen betreffen. Wachstum ist immer ein Indikator ,das es gut läuft aber kann sich auch schnell ungewollt entwickeln, wenn es nicht geregelt wird. Auch hier muss Higher Engineering im Management gelebt werden, als Vorbildfunktion..
Unglaublich wie viel Spaß die Arbeit macht, wenn das Team motiviert ist.
Vor einigen Jahren war das Unternehmen noch unbekannt, mittlerweile kommen Anfragen gerade aufgrund der guten Erfahrungen mit uns, das steht für sich
Homeoffice ist sehr verbreitet, auch wer das nicht nutzt hat trotzdem genug Freizeit
Es geht immer weiter und das wir gemeinsam geplant und verwirklicht. Gibt mir ein gutes Feedback zu meiner Leistung
Geld ist wichtig, aber auf Sicherheit und Stabilität kommt es an, genauso Weiterentwicklung, das ist eine weitere Vision, die hinter Higher Engineering steht und gefördert wird.
Es gibt einige Events im sozialen Bereich und auch ein Mit dem Rad zur Arbeit Angebot.
Ein kurzer Pieps und jeder hilft Die gerne
Top
Egal mit wem aus dem Management man spricht, alle haben ein offenes Ohr
Das einzige was ich mir wünschen würde wäre ein höhenverstellbaren Tisch.
Offen und transparent, das geht nicht besser.
Ich wünschte es würden sich mehr Frauen für das Ingenieurwesen bewerben aber alle die hier sind fühlen sich wohl.. das gilt auch für Alt und Jung, jede Nationalität oder Hautfarbe, sind halt alle Gleichberechtigt
Und es wird nie langweilig, eher Anspruchsvoller durch den Higher Engineering Ansatz
Home Office Option
Offenheit
Kollegialer Umgang
Flexibilität
Konditionen
Freundlich,Positiv motivierend
sehr gut
gut
Wunderbar
immer hilfsbereit
immer hilfsbereit
Perfekt
Sehr gut
Bisher Top
offen, sehr nett, geduldig, freundlich , fair
Es ist wirklich gut
Die war wirklich gut
Sehr gut
sehr gut
Sehr gute Möglichkeiten
gutes Gehalt
gut
Alle waren nett
sehr gut
Alle waren nett und offen
sehr gut
sehr gut kommuniziert
Ja es ist respektiert
Ja die Aufgaben waren interessant
So verdient kununu Geld.