Allgeier IT Solutions GmbH als Arbeitgeber

  • Bremen, Deutschland
  • BrancheIT
Allgeier IT Solutions GmbH

5 von 113 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

mehr Schein als Sein

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Allgeier IT Solutions GmbH in Bremen gearbeitet.

Image

- siehe Titel -

Work-Life-Balance

Gibt es nicht!

Kollegenzusammenhalt

was den direkten Kollegen betrifft - Top!

Arbeitsbedingungen

Dazu braucht man nichts zu sagen. Selbst ein Stern ist zu viel


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Ex- Kollege (w/m/x),
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um diese Bewertung zu verfassen. 2,64 Sterne... wirken erst einmal recht neutral. Und auch dein Statement ist sehr allgemein gehalten. Nun könnte ich das so stehen lassen oder versuchen diese Bewertung zu entfernen. Wir sind jedoch auf größtmögliche Transparenz aus und wünschen uns, dass die Bewertungen, die hier verfasst werden – egal ob negativ oder positiv – gehaltvoll sind. Denn sie sollen Außenstehenden das Gefühl vermitteln, sie können mit Hilfe der Bewertungen ein neues Puzzleteilchen zur eigenen Bewertung unseres Unternehmens hinzufügen. Das geht aber leider mit deiner Bewertung überhaupt nicht. Daher möchte ich dich bitten, konkreter zu werden.

„Mehr Schein als Sein“ – das kann alles heißen. Aber du machst uns den generellen Vorwurf der Intransparenz bzw. der Unehrlichkeit. Damit wir zu diesem Vorwurf auch Stellung beziehen können, ist es wichtig, dass du uns erzählst, was aus deiner Sicht und ganz persönlichen Erfahrung mit Allgeier IT nicht so war, wie es im Vorwege dargestellt wurde.
Ist es der Obstkorb in den Bremer Küchen? Zugegeben, der ist nicht immer voll. Wir kaufen zwar jede Woche frisch ein, aber wenn die Kollegen beim Obst zuschlagen, kann es auch gern mal sein, dass am Mittwoch nur noch eine traurige Zitrone drin liegt. Dann füllen wir aber spätestens Donnerstag wieder auf.
Oder ist es, weil wir uns im innovativen Softwareentwicklungsbereich bewegen, wir aber intern manchen Prozess noch nach „altem Schema“ bearbeiten? Ja, wir leben bei Allgeier IT zwischen den 2 Welten „Tradition“ und „Innovation“. Und ja, wir haben viele Kollegen, die mehr als 20 Jahre dabei sind und natürlich mit einem anderen Arbeitsstil vertraut sind, als Generation Z. Aber kann so etwas nicht auch sympathisch oder sogar im Team eine bereichernde Ergänzung sein? Wir verstehen, dass sich nicht jeder zwischen diesen 2 Welten wohlfühlt. Aber kann man uns unsere Firmenhistorie und Mitarbeiterbindung wirklich zur Last legen?
Wenn ich mir deine Sterne-Verteilung anschaue, könntest du mit deiner Bewertung aber auch auf das Thema „interne Kommunikation“ zielen. Und ja, du hast recht: Noch vor einem Jahr hatten wir hier echten Nachholbedarf. Der Flurfunk und das Onboarding waren die einzigen konstanten Informationsquellen bei uns im Unternehmen. Wir haben die Kritik diesbzgl. aber ernst genommen und binnen des letzten Jahres ganz viel verändert: Intranet, mehr Außenkommunikation, mehr Bewegtbild für ein besseres Verständnis unserer Produkte, regelmäßiger Newsletter, Townhallcall, Einrichtung eines Mitarbeiterrats, unternehmensweite Mitarbeiterbefragung, physischer und digitaler Feedbackkasten... Das ist eine ganze Menge und muss nun auch erst einmal gelebt und erprobt werden. Wenn das also dein Kritikpunkt Nr.1 ist, woran fehlte es dir ganz persönlich? Oder kam das alles schlichtweg zu spät?

Oder ist es doch etwas ganz anderes?

Du siehst, deine Bewertung kann in so viele Richtungen gedeutet werden und wir möchten gern erfahren, welche Herausforderungen es für dich konkret gab. Vielleicht bezieht sich deine Kritik auch nur auf einen ganz bestimmten Bereich im Unternehmen? Vergiss bitte nie, du bewertest hier- insbesondere mit einer so allgemeinen Bewertung – ein ganzes Unternehmen. Hattest du die Möglichkeit, das gesamte Unternehmen kennenzulernen, dass du dir zutrauen kannst, eine Gesamtbewertung abzugeben? Sollte dem so sein, freue ich mich insbesondere auf einen persönlichen Austausch mit dir! Bitte gib uns gegenseitig die Chance zur kritischen Auseinandersetzung. Denn die Allgeier IT will etwas verändern, wenn es etwas zu verändern gibt – anonyme und allgemein gehaltene Bewertungen helfen da aber nicht weiter. Ich unterstelle dir, dass du mit deiner Bewertung auch etwas verändern möchtest. Daher biete ich dir einen Austausch auf neutralem Boden an. Es ist der gleiche neutrale Boden, den du auch bereits als Kollege an Bord der Allgeier IT hattest, um Kritik und Feedback an uns zu geben: Nicole, Durchwahl -491 (oder in meinem Bremer Büro).
Ich freue mich, dass du deine Bewertung nachträglich konkretisierst. Ein kleiner Tipp von mir: Bitte beachte beim Konkretisieren unbedingt die offiziellen Kununu-Regularien!
Und ich freue mich auf den persönlichen Austausch mit dir.

Viele Grüße
Nicole

Konditionen > Wohlfühlfaktor

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allgeier IT Solutions GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Konditionen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege (w/m/x),
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um diese Bewertung zu verfassen.
Du bist aktuell Teil unseres Teams. Umso dramatischer stellt sich für uns natürlich deine Bewertung dar.
Es ist sehr schade, dass du bisher nur diesen anonymen Weg finden konntest, deiner offensichtlichen Enttäuschung Luft zu machen.
Doch wir verstehen diese Bewertung als Aufforderung an uns, mit dir sofort ins Gespräch zu gehen und konstruktiv deine Kritikpunkte zu diskutieren.
Wenn du für dich wirklich etwas verändern möchtest, geh bitte in den direkten Dialog mit uns.
Da wir wissen, wie wichtig neutraler Boden für derlei Themen sein kann, steht dir im ersten Step Nicole unter der Durchwahl -491 (oder in ihrem Bremer Büro) zur Verfügung. Sie freut sich über den Austausch mit dir.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Hire and Fire

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Allgeier IT Solutions GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es hier in der Nachschau nichts, was ich als positiv werten kann:

- Es gab den ein oder anderen netten Kollegen

- VORHER genau über den Arbeitgeber informieren!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Wenig Zusammenhalt
- Keine interne Unterstützung
- oftmals biederes Design
- Firmenzentrale hat den "Schick" aus den 80ern
- Zusagen werden großzügig gemacht, jedoch nicht gehalten

Verbesserungsvorschläge

- Vorgesetzte sollten sich als solche verhalten und Ihrer Rolle gerecht werden!
- Strategisches Vorgehen überdenken (es gab leider keines)
- Soziale Verantwortung überdenken (Ellenbogen raus kann jeder)
- Kununu-Bewertungen nicht permanent torpedieren, wenn sie nicht ins "Bild passen"


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber (Ex-) Kollege (w/m/x),
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um diese Bewertung zu verfassen. Wir respektieren deine Meinung voll und ganz, denn wir wissen, dass ein Arbeitsverhältnis keine Einbahnstraße ist.
Es tut uns sehr leid, dass du anscheinend nie wirklich in unserem Team angekommen bist - deine durchweg negative Bewertung lässt einfach keinen anderen Schluss zu. Das ist schade! Denn unser Team besteht ausschließlich aus wertvollen und schätzenswerten Menschen! Da lassen wir nichts drauf kommen und wir bitten dich, deine dahingehend abgegebene Sterne- Bewertung (1-2 Sterne) noch einmal zu überdenken.
Dass du das Gefühl hast, bei uns gäbe es eine Hire-And-Fire-Politik, können wir so leider nicht nachvollziehen. Solch eine Politik ist ja theoretisch an der Ausprägung der Fluktuation nachweisbar. Nach Rücksprache mit der Personalbuchhaltung und der Auswertung der aktuellen Zahlen, kommen wir zu dem Schluss, dass die Mitarbeiterfluktuationsrate der ALLGEIER IT unterdurchschnittlich auf 5% in den letzten 2 Jahren lag (die Branche liegt im Durchschnitt bei 11-13%).
Dein induktiv formulierter Schluss führt in diesem Rahmen also nur dazu, dass deine Bewertung keinem Leser weiterhilft und eher als "Stammtischargumentation" bzw. vielleicht sogar "Abrechnung" wahrgenommen wird. Bei Kununu geht es ja aber darum, konstruktive Kritik auf Basis selbstgemachter Erfahrungen zu äußern und so der breiten Masse ein objektives Bild eines Arbeitgebers zu zeichnen. Und bei konstruktiver Kritik geht es ja nicht nur darum, ein "Problem" zu thematisieren: Es geht darum, es gemeinsam zu lösen.
Daher möchten wir dich einladen, dich mit uns in Verbindung zu setzen und deine individuelle Sachlage zu diskutieren. Bitte melde dich bei Nicole unter der Durchwahl -491. Sie freut sich über den Austausch mit dir.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Meine Meinung: Unbedingt meiden!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Allgeier IT Solutions GmbH in Bremen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da ich den Eindruck habe, dass die ausführlichen, in meinen Augen auch wahren Bewertungen ständig verschwinden und durch mehrere positive ersetzt werden, halte ich mich kurz.

Meiner Meinung nach ist die Allgeier kein empfehlenswerter Arbeitgeber. Ich persönlich hatte nie das Gefühl, dass dort ein richtiges Team sitzt oder auch nur für eine Minute ein entspanntes Arbeitsklima herrscht. Dies liegt, denke ich, am gelebten Führungsstil. Mein Eindruck ist, dass den Führungskräften jegliche Menschlichkeit verloren gegangen ist und man als Arbeitnehmer nur noch eine - wenn nötig streichbare - Nummer ist.

Hierzu gibt es unzählige Beispiele, die aber natürlich nicht aufgeführt werden können. Ansonsten liefert man nur wieder Gründe zum Löschen der Bewertung.

Meine persönliche Empfehlung lautet: Unbedingt meiden!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Ex- Kollege (w/m/x),
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um diese Bewertung zu verfassen. Und du hast dir viel Arbeit gemacht und mehrfach Bewertungen formuliert, die zuvor nur leider nicht dem Kununu-Verhaltenskodex standgehalten haben. Nur darum sind diese Bewertungen auch immer wieder verschwunden.
Sicherlich wäre es viel einfacher gewesen, wenn du den direkten Weg zu uns gesucht hättest, um deine Kritik anzubringen. Doch wir wissen auch, dass wir in der Vergangenheit nicht gut kommuniziert haben, wohin man sich mit derlei Anliegen wenden kann. Das wollen wir heute in diesem Rahmen gern nachholen.

Doch zunächst:
Du übst mit deiner Bewertung Manöverkritik, die auch Leute trifft, die damit im Grunde nichts zu tun haben. Wir haben hier ein Team aus sehr engagierten und kollegial eingestellten Mitarbeitern. Es tut uns sehr leid, dass du bei uns nie DEN Anschluss finden konntest, um auch den Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft zu erfahren, welche die Kollegen tagtäglich untereinander leben. Wir bitten dich dennoch, deine Bewertung dahingehend noch einmal zu überdenken.

Du betonst, dass du deine Beispiele leider nicht anbringen kannst, da deine Bewertung dann nicht mehr den Kununu-Regularien entspricht. Was wir dir aber sehr gern anbieten wollen, ist der direkte Dialog. Denn WIR wollen die Beispiele schon sehr gern hören und mit dir diskutieren.
Daher möchten wir dich einladen, dich mit uns in Verbindung zu setzen und deine individuelle Sachlage zu diskutieren. Bitte melde dich bei Nicole in Bremen unter der Durchwahl -491. Sie freut sich über den kritischen Austausch mit dir.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Nicht empfehlenswert

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allgeier-IT Solutions GmbH in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege (w/m/x),
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um diese Bewertung zu verfassen.
Aber eine 2-Sterne-Bewertung?! Ouch!
Und das von dir, einem aktuellen Mitarbeiter? Das ist bitter!
Und es ist schade, dass du nur diesen anonymen Weg finden konntest, deiner offensichtlichen Enttäuschung Luft zu machen.
Doch noch bist du Kollege und Teammitglied und wir sind sicher, wir finden eine gemeinsame Lösung, WENN du den Weg zu uns in den Dialog findest.
Eine anonyme Bewertung hilft in solchen Fällen ja nicht wirklich weiter. Bitte gib uns daher gegenseitig die Chance zur kritischen Auseinandersetzung, wenn du für dich wirklich etwas verändern möchtest.
Da wir wissen, wie wichtig neutraler Boden für derlei Themen sein kann, steht dir im ersten Step Nicole unter der Durchwahl -491 (oder in ihrem Bremer Büro) zur Verfügung. Sie freut sich über den Austausch mit dir.

Viele Grüße
Dein HR-Team