8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich glaube, das habe ich deutlich zum Ausdruck gebracht.
Bemerkenswert auch, wie sehr sich das Unternehmen darum bemüht, das meine Bewertung gelöscht wird. Ich musste bis jetzt sehr, sehr oft Änderungen vornehmen. Zugeständnisse würden an dieser Stelle wohl eher Stärke zeigen. Ist aber ja nur meine Meinung und offenbar nicht gewünscht.
Schmeißt die veraltete Denkweise, wie ein Unternehmen zu funktionieren hat bzw. zu führen ist, ab. Wertschätzung ist der neue Schlüssel zum Glück. Ich wünsche, dass es auch bei euch erkannt wird.
Insgesamt war die Stimmung eher angespannt als leicht und locker. Nicht verwunderlich, war die nächste Zurechtweisung oft nicht weit. Nette Smalltalks waren zudem stets begleitet von nervösen Blicken auf die Uhr – Zeit ist halt Geld. Und das wird dort auch gelebt.
Durch den Umgang mit den Mitarbeitern leidet das Image doch sehr. Wer nicht mehr gewollt ist, wird heraus manövriert, andere werden nach Lust und Laune zusammengefaltet.
Wie gesagt: Zeit ist Geld. Die Home-Office-Pflicht war ein Segen. Das hat zwar nicht weniger Arbeit bedeutet (ich bin nicht der Typ, der so etwas ausnutzt), zumindest hat die Atmosphäre aber nicht mehr auf meine Stimmung gedrückt und so meine Balance positiv beeinflusst, wenn auch nur ein wenig.
Zu meiner Zeit gab es hier keine erkennbaren Bemühungen.
Ob und in welchem Umfang Weiterbildungen möglich und gewollt sind, kann ich nicht beurteilen.
Fähigkeiten spielen nach meinen Erfahrungen bei den Aufstiegschancen eine untergeordnete Rolle!
Auch hier kann ich leider kein gutes Feedback geben. Zwar war der augenscheinliche Umgang wirklich fein. Wenn man dann aber erfährt, dass einem ohne mit der Wimper zu zucken ins Gesicht gelogen wurde – sorry, nein.
Die Arbeitsbedingungen waren technisch völlig in Ordnung. An den Räumlichkeiten ist noch etwas zu machen. Das ist aber auch bewusst.
Sie waren stets bemüht, doch das reicht nicht. Gelegentliche Townhalls in denen zwar viel geredet, aber nichts gesagt wurde, machen für mich keine gesunde Unternehmenskommunikation aus.
Beim Gehalt gab es für mich nichts zu meckern.
Interessante Aufgaben ja. Das vorherrschende Mikromanagement hat aber dazu geführt, dass es oft nur sehr schleichend voranging, was letztlich zur Ermüdung führt.
- siehe Titel -
Gibt es nicht!
was den direkten Kollegen betrifft - Top!
Dazu braucht man nichts zu sagen. Selbst ein Stern ist zu viel
Konditionen
Leider gibt es hier in der Nachschau nichts, was ich als positiv werten kann:
- Es gab den ein oder anderen netten Kollegen
- VORHER genau über den Arbeitgeber informieren!
- Wenig Zusammenhalt
- Keine interne Unterstützung
- oftmals biederes Design
- Firmenzentrale hat den "Schick" aus den 80ern
- Zusagen werden großzügig gemacht, jedoch nicht gehalten
- Vorgesetzte sollten sich als solche verhalten und Ihrer Rolle gerecht werden!
- Strategisches Vorgehen überdenken (es gab leider keines)
- Soziale Verantwortung überdenken (Ellenbogen raus kann jeder)
- Kununu-Bewertungen nicht permanent torpedieren, wenn sie nicht ins "Bild passen"
Da ich den Eindruck habe, dass die ausführlichen, in meinen Augen auch wahren Bewertungen ständig verschwinden und durch mehrere positive ersetzt werden, halte ich mich kurz.
Meiner Meinung nach ist die Allgeier kein empfehlenswerter Arbeitgeber. Ich persönlich hatte nie das Gefühl, dass dort ein richtiges Team sitzt oder auch nur für eine Minute ein entspanntes Arbeitsklima herrscht. Dies liegt, denke ich, am gelebten Führungsstil. Mein Eindruck ist, dass den Führungskräften jegliche Menschlichkeit verloren gegangen ist und man als Arbeitnehmer nur noch eine - wenn nötig streichbare - Nummer ist.
Hierzu gibt es unzählige Beispiele, die aber natürlich nicht aufgeführt werden können. Ansonsten liefert man nur wieder Gründe zum Löschen der Bewertung.
Meine persönliche Empfehlung lautet: Unbedingt meiden!