Willkommen bei Allgeier inovar – hier geht es um mehr als nur einen Job. Es geht darum, gemeinsam mit uns die Zukunft zu prägen! Seit über 40 Jahren gestalten wir bei Allgeier inovar erfolgreich unsere Weiterentwicklung – und das stets mit einem klaren Fokus: langfristiger Erfolg & Wachstum.
Innovation, kreatives Denken und gesunder Pragmatismus stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Unsere Softwarelösungen aus den Bereichen ERP, ECM und E-Commerce setzen dabei auf nachhaltiges Wachstum und profitieren von den umfassenden Kompetenzen unserer Mitarbeitenden an fünf Standorten.
Microsoft Dynamics 365 Business Central mit Ausrichtung auf Erneuerbare Energien
Dieser Bereich schreit ZUKUNFT! Mit modernsten Technologien aus der Microsoft-Welt und unserem Branchenaufsatz bedienen wir Unternehmen aus der Wind- und Solarbranche mit ERP-Lösungen. Dabei haben wir uns vor allem auf die Themenfelder der Projektierung und der kaufmännischen Betriebsführung spezialisiert.
Mit unserer Lösung haben wir derzeit ein Alleinstellungsmerkmal im Markt, denn sowohl die Spezifizität, als auch der Umfang unserer Software ist einmalig. Da sind bereits viele Jahre Entwicklung und Branchenknowhow reingeflossen, was uns so schnell keiner nachmacht! Auch interessant: ERP-Systeme sind in den erneuerbaren Energien noch nicht wirklich verbreitet. In unseren Projekten lösen wir daher keine bestehende ERP-Lösung ab, sondern implementieren erstmalig unser System. Damit können Excel und Word nun bei unseren Kunden abdanken.
Microsoft Dynamics 365 Business Central für den Handel
Microsoft ist in aller Munde. So nutzen auch wir Microsoft-Lösungen und ergänzen diese um unsere branchenspezifische Software, damit unsere Kunden einerseits eine harmonische Systemlandschaft im Microsoft Kosmos bedienen können, andererseits aber auch ihre branchenspezifischen Anforderungen umsetzen können. Klingt gut? Ist es auch!
Für unsere Handelskunden, insbesondere im Rohstoffhandel und technischen Großhandel, sind wir die Spezialisten für Microsoft Dynamics 365 Business Central. Wir beraten sie natürlich in technischer Hinsicht zum optimalen Einsatz der Software, aber noch viel wichtiger: Wir durchleuchten auch ihre Prozesse! Dafür haben unsere Leute im Team ein tiefes Verständnis für die Branche und den damit verbundenen Anforderungen. Ein absolutes Must-Have, denn ein ERP-Projekt ist eine OP am offenen Herzen des Unternehmens!
ERP für den Holz- und Baustoffhandel
Die Handelsbranche ist aus unserem Business schon lange nicht mehr wegzudenken. Vor vielen Jahren haben wir damit nämlich unser Softwaregeschäft gestartet und entwickeln unsere Lösungen seitdem kontinuierlich weiter. Unsere eigenentwickelte ERP-Lösung syntona® logic ist modular aufgebaut, hoch standardisiert und absolut performant. Holz- und Baustoffhändler lieben diesen Trick.
Deine Perspektiven bei Allgeier sind vielfältig. Unser Geschäft entwickelt sich stetig weiter, wir bleiben immer in Bewegung und vor allem: wir wachsen.
Damit öffnen sich auch für dich immer wieder neue Türen für deine persönliche Weiterentwicklung. Ob es dann in eine Fach- oder Führungslaufbahn geht, wird sich individuell zeigen - dabei stehst du im Mittelpunkt. Wir sorgen dafür, dass du deine Stärken ausspielen, persönliche und berufliche Ziele vereinen und richtig viel Spaß haben kannst!
Auch wenn du innerhalb der Allgeier inovar sehr viel Potenzial und Perspektiven hast, gibt es auch darüber hinaus noch viel mehr, das dir Allgeier bieten kann. Als Tochter der Allgeier SE gehören wir zu einer starken Unternehmensgruppe und können an vielen Stellen von den Synergien profitieren. Und du natürlich auch!
Mit zusätzlichen Kompetenzfeldern im Microsoft Umfeld (z.B. Power Platform, Power BI, CE und M365), einem eigenen Rechenzentrum in Deutschland, vieeelen Expert*innen im Bereich Cloud, hochspezialisierten Softwareentwicklungsteams (in Deutschland, aber auch Near- und Offshore), Cybersecurity-Lösungen in den verschiedensten Facetten und noch viel viel viel mehr sind deine Möglichkeiten beinahe unbegrenzt.
"Beinahe" deshalb, denn DU spielst in deiner Weiterentwicklung die Hauptrolle! Leistungsbereitschaft, Engagement, Reflexion und Commitment sind essenziell dafür. Bringst du diese Eigenschaften mit, bist du bei uns an der richtigen Adresse!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungWir bieten dir ein Umfeld, in dem du deine Leistungen abrufen und dich stetig weiterentwickeln kannst. Wir stärken dir den Rücken, wenn du deine Komfortzone verlassen, neue Erfahrungen sammeln oder gute Ideen einbringen möchtest. Und sei dir sicher: Wir sehen und schätzen deine Leistung!
Es gibt eine Vielzahl von Kolleg:innen , die hier ihren Weg gemacht haben und auch in ihrer langjährigen Betriebszugehörigkeit nie den Spaß an ihrem Job verloren haben. Es gibt immer wieder neue Themen und du bist herzlich eingeladen, mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Und auch wenn mal etwas nicht so klappt wie es sollte – ja, das gibt es auch bei uns – wird es immer jemanden geben, der dir eine helfende Hand reicht!
Natürlich haben wir auch die üblichen Benefits, aber mal ehrlich: Wir wollen dich nicht mit Firmenfitness, Benefitportalen, kostenfreien Parkplätzen, Kaffee oder dem berühmten Obstkorb überzeugen. Das haben wir zwar alles, aber das gibt es überall anders auch.
Wir möchten dich mit dem überzeugen, wer wir sind und wie wir sind.
Teamwork wird bei uns groß geschrieben. Hilfsbereitschaft findet sich bei uns teamübergreifend wieder. Dadurch erhältst du die Möglichkeit, Einblicke in unterschiedlichen Geschäftsbereichen zu sammeln - und die Chance, jeden Tag etwas schlauer nach Hause zu gehen.
Bei allem, was wir tun, ist uns offenes Feedback wichtig – in zweierlei Hinsicht: Wir geben Feedback und fordern es ein. Was uns bei Allgeier Inovar verbindet, ist die Motivation, unsere erfolgreiche Reise weiter fortzusetzen und Neues zu entdecken – heute und in Zukunft.
Zugegeben – unsere persönlichen Anforderungen an dich sind hoch. Neben fachlichen Qualifikationen suchen wir vor allem nach Leuten, die die gleiche Leistungsbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit wie wir selbst mitbringen und Lust haben, unser Wachstum mitzugestalten. "Mitdenken und mitmachen" lautet dabei unsere Philosophie!
Darüber hinaus ist uns offene Kommunikation sehr wichtig. Du solltest daher in der Lage sein, positives wie auch kritisches Feedback zu äußern und anzunehmen.
Wir suchen Teamplayer, mit denen man Spaß haben aber auch gemeinsam Herausforderungen meistern kann.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Allgeier Inovar GmbH.
man hat viel Freiraum für die persönliche Weiterentwicklung und viele Möglichkeiten sich in alle Richtungen zu entwickeln
Die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und Prozesse mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen können.
hilfsbereit und nette Kollegen, jeder kann so sein wie erst ist und wird akzeptiert und respektiert
Interessante Aufgaben, flache Hierarchien. Direktes und gutes Miteinander bis in die GF-Ebene
cooles Produktportfolio und viele Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Allgeier
Ich glaube, das habe ich deutlich zum Ausdruck gebracht.
Bemerkenswert auch, wie sehr sich das Unternehmen darum bemüht, das meine Bewertung gelöscht wird. Ich musste bis jetzt sehr, sehr oft Änderungen vornehmen. Zugeständnisse würden an dieser Stelle wohl eher Stärke zeigen. Ist aber ja nur meine Meinung und offenbar nicht gewünscht.
Das man hier aus den Fehlern vielleicht niemals etwas lernen wird.
Fehlende Struktur und Festigkeit. Sehr auf Wachstum ausgerichtet.
Stellenweise Bottlenecks vorhanden
Der Arbeitgeber hat es ein Mal versäumt mich über eine Entscheidung zu informieren, die mich direkt betroffen hat. Daher der Stern-Abzug bei Kommunikation.
Aktuell gibt unterschiedliche oder gar keine einheitliche Reglungen für das Thema Home-Office und das sollte klarer geregelt sein!
Strukturen schaffen und festigen. Nicht alles am Umsatz fest machen, sondern erst einmal interne Verfahrensweise nieder schreiben.
Die Mitarbeiter einmal als das sehen, was sie sind:
Spezialisten in ihrem Job und nicht nur Humankapital.
interne Prozesse können noch mehr modernisiert werden
Schmeißt die veraltete Denkweise, wie ein Unternehmen zu funktionieren hat bzw. zu führen ist, ab. Wertschätzung ist der neue Schlüssel zum Glück. Ich wünsche, dass es auch bei euch erkannt wird.
Der am besten bewertete Faktor von Allgeier Inovar ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
es macht Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten und man unterstützt sich untereinander, niemand wird alleine gelassen
Wenn man mal nicht weiterkommt, kann man die Kollegen anrufen oder per Teams schreiben. Jeder hilft hier jedem.
sehr gutes Miteinander, niedrige Hierarchien
Es ist erstaunlich, wie stark der gemeinsame Wille zu überleben sein kann.
Man kann immer jeden Fragen und es wird einem geholfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allgeier Inovar ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Wer E-Mail und Telefon als neuesten Fortschritt sieht, wird hier bestimmt glücklich. Weitere Kommunikation: Fehlanzeige
leider bekommt man bei Abwesenheit nicht immer alles mit
Keine offene Kommunikation, auch nicht unter Kollegen.
Sie waren stets bemüht, doch das reicht nicht. Gelegentliche Townhalls in denen zwar viel geredet, aber nichts gesagt wurde, machen für mich keine gesunde Unternehmenskommunikation aus.
Kann besser werden! Man hat zwar das Mitarbeiterportal und zwischendurch kommt auch mal ein interner Newsletter, aber es wäre besser, wenn es noch regelmäßiger zum aktiven Austausch kommt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Ob und in welchem Umfang Weiterbildungen möglich und gewollt sind, kann ich nicht beurteilen.
Fähigkeiten spielen nach meinen Erfahrungen bei den Aufstiegschancen eine untergeordnete Rolle!
Leistungen werden gesehen und gefördert
sehr für mich als Werkstudent
Meine Weiterbildung wurde auf sehr kurzem und schnellen Weg genehmigt, trotz dass der Preis relativ hoch war.
Sofern Angestellte nicht beim Kunden bereits Weiterbildung erfahren, gibt es intern die Möglichkeit diverse Entwicklungen zu erfahren.
