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Allgeier 
Inovar 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score142 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in10 Gehaltsangaben
Ø60.400 €
Softwareentwickler:in8 Gehaltsangaben
Ø57.600 €
Sales Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø73.300 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allgeier Inovar
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Allgeier Inovar
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Willkommen bei Allgeier inovar – hier geht es um mehr als nur einen Job. Es geht darum, gemeinsam mit uns die Zukunft zu prägen! Seit über 40 Jahren gestalten wir bei Allgeier inovar erfolgreich unsere Weiterentwicklung – und das stets mit einem klaren Fokus: langfristiger Erfolg & Wachstum.

Innovation, kreatives Denken und gesunder Pragmatismus stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Unsere Softwarelösungen aus den Bereichen ERP, ECM und E-Commerce setzen dabei auf nachhaltiges Wachstum und profitieren von den umfassenden Kompetenzen unserer Mitarbeitenden an fünf Standorten.

Produkte, Services, Leistungen

Microsoft Dynamics 365 Business Central mit Ausrichtung auf Erneuerbare Energien

Dieser Bereich schreit ZUKUNFT! Mit modernsten Technologien aus der Microsoft-Welt und unserem Branchenaufsatz bedienen wir Unternehmen aus der Wind- und Solarbranche mit ERP-Lösungen. Dabei haben wir uns vor allem auf die Themenfelder der Projektierung und der kaufmännischen Betriebsführung spezialisiert.

Mit unserer Lösung haben wir derzeit ein Alleinstellungsmerkmal im Markt, denn sowohl die Spezifizität, als auch der Umfang unserer Software ist einmalig. Da sind bereits viele Jahre Entwicklung und Branchenknowhow reingeflossen, was uns so schnell keiner nachmacht! Auch interessant: ERP-Systeme sind in den erneuerbaren Energien noch nicht wirklich verbreitet. In unseren Projekten lösen wir daher keine bestehende ERP-Lösung ab, sondern implementieren erstmalig unser System. Damit können Excel und Word nun bei unseren Kunden abdanken.

Microsoft Dynamics 365 Business Central für den Handel

Microsoft ist in aller Munde. So nutzen auch wir Microsoft-Lösungen und ergänzen diese um unsere branchenspezifische Software, damit unsere Kunden einerseits eine harmonische Systemlandschaft im Microsoft Kosmos bedienen können, andererseits aber auch ihre branchenspezifischen Anforderungen umsetzen können. Klingt gut? Ist es auch!

Für unsere Handelskunden, insbesondere im Rohstoffhandel und technischen Großhandel, sind wir die Spezialisten für Microsoft Dynamics 365 Business Central. Wir beraten sie natürlich in technischer Hinsicht zum optimalen Einsatz der Software, aber noch viel wichtiger: Wir durchleuchten auch ihre Prozesse! Dafür haben unsere Leute im Team ein tiefes Verständnis für die Branche und den damit verbundenen Anforderungen. Ein absolutes Must-Have, denn ein ERP-Projekt ist eine OP am offenen Herzen des Unternehmens!

ERP für den Holz- und Baustoffhandel

Die Handelsbranche ist aus unserem Business schon lange nicht mehr wegzudenken. Vor vielen Jahren haben wir damit nämlich unser Softwaregeschäft gestartet und entwickeln unsere Lösungen seitdem kontinuierlich weiter. Unsere eigenentwickelte ERP-Lösung syntona® logic ist modular aufgebaut, hoch standardisiert und absolut performant. Holz- und Baustoffhändler lieben diesen Trick.

Perspektiven für die Zukunft

Deine Perspektiven bei Allgeier sind vielfältig. Unser Geschäft entwickelt sich stetig weiter, wir bleiben immer in Bewegung und vor allem: wir wachsen.

Damit öffnen sich auch für dich immer wieder neue Türen für deine persönliche Weiterentwicklung. Ob es dann in eine Fach- oder Führungslaufbahn geht, wird sich individuell zeigen - dabei stehst du im Mittelpunkt. Wir sorgen dafür, dass du deine Stärken ausspielen, persönliche und berufliche Ziele vereinen und richtig viel Spaß haben kannst!

Auch wenn du innerhalb der Allgeier inovar sehr viel Potenzial und Perspektiven hast, gibt es auch darüber hinaus noch viel mehr, das dir Allgeier bieten kann. Als Tochter der Allgeier SE gehören wir zu einer starken Unternehmensgruppe und können an vielen Stellen von den Synergien profitieren. Und du natürlich auch!

Mit zusätzlichen Kompetenzfeldern im Microsoft Umfeld (z.B. Power Platform, Power BI, CE und M365), einem eigenen Rechenzentrum in Deutschland, vieeelen Expert*innen im Bereich Cloud, hochspezialisierten Softwareentwicklungsteams (in Deutschland, aber auch Near- und Offshore), Cybersecurity-Lösungen in den verschiedensten Facetten und noch viel viel viel mehr sind deine Möglichkeiten beinahe unbegrenzt.

"Beinahe" deshalb, denn DU spielst in deiner Weiterentwicklung die Hauptrolle! Leistungsbereitschaft, Engagement, Reflexion und Commitment sind essenziell dafür. Bringst du diese Eigenschaften mit, bist du bei uns an der richtigen Adresse!

Kennzahlen

Mitarbeiter140

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • RabatteRabatte
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Allgeier Inovar GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du deine Leistungen abrufen und dich stetig weiterentwickeln kannst. Wir stärken dir den Rücken, wenn du deine Komfortzone verlassen, neue Erfahrungen sammeln oder gute Ideen einbringen möchtest. Und sei dir sicher: Wir sehen und schätzen deine Leistung!

Es gibt eine Vielzahl von Kolleg:innen , die hier ihren Weg gemacht haben und auch in ihrer langjährigen Betriebszugehörigkeit nie den Spaß an ihrem Job verloren haben. Es gibt immer wieder neue Themen und du bist herzlich eingeladen, mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Und auch wenn mal etwas nicht so klappt wie es sollte – ja, das gibt es auch bei uns – wird es immer jemanden geben, der dir eine helfende Hand reicht!

Natürlich haben wir auch die üblichen Benefits, aber mal ehrlich: Wir wollen dich nicht mit Firmenfitness, Benefitportalen, kostenfreien Parkplätzen, Kaffee oder dem berühmten Obstkorb überzeugen. Das haben wir zwar alles, aber das gibt es überall anders auch.

Wir möchten dich mit dem überzeugen, wer wir sind und wie wir sind.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Teamwork wird bei uns groß geschrieben. Hilfsbereitschaft findet sich bei uns teamübergreifend wieder. Dadurch erhältst du die Möglichkeit, Einblicke in unterschiedlichen Geschäftsbereichen zu sammeln - und die Chance, jeden Tag etwas schlauer nach Hause zu gehen.

Bei allem, was wir tun, ist uns offenes Feedback wichtig – in zweierlei Hinsicht: Wir geben Feedback und fordern es ein. Was uns bei Allgeier Inovar verbindet, ist die Motivation, unsere erfolgreiche Reise weiter fortzusetzen und Neues zu entdecken – heute und in Zukunft.

Gesuchte Qualifikationen

Zugegeben – unsere persönlichen Anforderungen an dich sind hoch. Neben fachlichen Qualifikationen suchen wir vor allem nach Leuten, die die gleiche Leistungsbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit wie wir selbst mitbringen und Lust haben, unser Wachstum mitzugestalten. "Mitdenken und mitmachen" lautet dabei unsere Philosophie!

Darüber hinaus ist uns offene Kommunikation sehr wichtig. Du solltest daher in der Lage sein, positives wie auch kritisches Feedback zu äußern und anzunehmen.

Wir suchen Teamplayer, mit denen man Spaß haben aber auch gemeinsam Herausforderungen meistern kann.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Allgeier Inovar GmbH.

  • Hier findest du unser HR-Team. Melde dich gern - wir freuen uns auf dich!

    • Authentisch
    • Offen
    • Motiviert
    • Vorbereitet
    • Gut gelaunt
  • Vergiss standardisierte Vorstellungsgespräche und Stressinterviews. Uns ist eine lockere und dennoch professionelle Gesprächsrunde wichtig, in der man sich gegenseitig besser kennenlernen kann. Sei also ganz du selbst und auch wir geben dir einen transparenten Einblick, wer wir sind, was wir tun und wie wir es tun.

  • Lern uns kennen und bewirb dich über den nachstehenden Link: Deine Karriere bei Allgeier

  • Nachdem du unser Recruiting kennengelernt hast, kommst du an einen virtuellen Tisch mit unserem Fachbereich. Wenn beide Seiten positiv aus dem Gespräch gegangen sind, erfolgt ein weiteres, ggf. auch persönliches Treffen, um final alle offenen Themen zu besprechen. Fällt auch hier das Feedback auf beiden Seiten positiv aus, erhältst du von uns ein Vertragsangebot.

    Jobspezifisch kann es sein, dass wir unseren Prozess ein wenig anpassen, indem wir dir zum Beispiel noch einen Einblick in unsere Softwarelösungen bieten, aber das besprechen wir im Einzelfall natürlich im Vorwege mit dir.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

man hat viel Freiraum für die persönliche Weiterentwicklung und viele Möglichkeiten sich in alle Richtungen zu entwickeln
Bewertung lesen
Die Freiheiten und Möglichkeiten sich zu entwickeln jeder kriegt bei Allgeier eine Chance seinen Weg zu gehen
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Die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und Prozesse mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen können.
- viel Flexibilität und Freiheiten in der Arbeitsgestaltung
- gute Lernkurve mit spannenden Aufgaben
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hilfsbereit und nette Kollegen, jeder kann so sein wie erst ist und wird akzeptiert und respektiert
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Kaum Kommunikation außer über den Flurfunk
- Absolute Selbstbeweihräucherung in Townhall Calls etc.
- Kindisches Verhalten der Geschäftsführung
- Kundenumgang
- Umgang mit ausgeschiedenen Kollegen (absolut freches "Nachtreten" in großen Calls..)
- Einarbeitung die quasi nicht vorhanden war..
Valide Kununu Bewertungen per Anwalt sperren lassen? Schlechter Stil liebe Allgeier - Bewertung daher von 2,5 Sternen nochmal ordentlich nach unten angepasst. Einfach lächerlich!
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Ich glaube, das habe ich deutlich zum Ausdruck gebracht.
Bemerkenswert auch, wie sehr sich das Unternehmen darum bemüht, das meine Bewertung gelöscht wird. Ich musste bis jetzt sehr, sehr oft Änderungen vornehmen. Zugeständnisse würden an dieser Stelle wohl eher Stärke zeigen. Ist aber ja nur meine Meinung und offenbar nicht gewünscht.
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Das man hier aus den Fehlern vielleicht niemals etwas lernen wird.
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Fehlende Struktur und Festigkeit. Sehr auf Wachstum ausgerichtet.
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Stellenweise Bottlenecks vorhanden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Vernetzung zwischen den Kollegen könnte noch mehr durch Allgeier gefördert werden z.B. durch regelmäßige Treffen, die teamübergreifend sind. Gerade beim Sommerfest und bei der Weihnachtsfeier lernt man immer einige coole Kollegen kennen, mit denen man im Alltag nicht so viel zu tun hat
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Kurse für Führungskräfte: Wie gehe ich richtig mit Mitarbeitern um
flexible Arbeitszeiten
Sanierung des Gebäudes und Erneuerung des Mobiliars
mehr Fortbildungen für die Mitarbeiter
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Aktuell gibt unterschiedliche oder gar keine einheitliche Reglungen für das Thema Home-Office und das sollte klarer geregelt sein!
Strukturen schaffen und festigen. Nicht alles am Umsatz fest machen, sondern erst einmal interne Verfahrensweise nieder schreiben.
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Die Mitarbeiter einmal als das sehen, was sie sind:
Spezialisten in ihrem Job und nicht nur Humankapital.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Allgeier Inovar ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


es macht Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten und man unterstützt sich untereinander, niemand wird alleine gelassen
5
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Events kommen etwas zu kurz
3
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Es ist erstaunlich, wie stark der gemeinsame Wille zu überleben sein kann.
4
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der einzige Grund dort zu bleiben, die Kollegen sind klasse!
4
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Man kann immer jeden Fragen und es wird einem geholfen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allgeier Inovar ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Kann besser werden! Man hat zwar das Mitarbeiterportal und zwischendurch kommt auch mal ein interner Newsletter, aber es wäre besser, wenn es noch regelmäßiger zum aktiven Austausch kommt
3
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Wer E-Mail und Telefon als neuesten Fortschritt sieht, wird hier bestimmt glücklich. Weitere Kommunikation: Fehlanzeige
1
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Vollkatastrophe! - Äußerst du Kritik wird einfach nicht mehr mit dir geredet. Sehr kindisches Verhalten!
1
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leider bekommt man bei Abwesenheit nicht immer alles mit
3
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Keine offene Kommunikation, auch nicht unter Kollegen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Ob und in welchem Umfang Weiterbildungen möglich und gewollt sind, kann ich nicht beurteilen.
Fähigkeiten spielen nach meinen Erfahrungen bei den Aufstiegschancen eine untergeordnete Rolle!
2
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Weiterbildungen? Das Gros der Mitarbeiter hat sich noch nie fortbilden dürfen. Neue werden hochgelobt und verheizt und bei Zeiten dann gegen neue Drohnen ausgetauscht.
1
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Meine Weiterbildung wurde auf sehr kurzem und schnellen Weg genehmigt, trotz dass der Preis relativ hoch war.
5
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Sei ein Mitläufer! - Quatsch dem/den Vorgesetzten nach dem Mund und du kannst es zu was bringen.
1
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Leistungen werden gesehen und gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Allgeier Inovar wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Allgeier Inovar schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Allgeier Inovar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 142 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Allgeier Inovar als eher modern.
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