133 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Miteinander und sehr gute Benefits
sehr gutes Miteinander, niedrige Hierarchien
vorbildichlich
auf jeden Fall abwechslungsreich, wenn man sich einbringt und will. Wenn man Lust hat zu arbeiten und mit anzupacken dann gibt es sehr viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und nur da sitzen und fordern hilft da nicht.
Manchmal ist es natürlich auch mal stressig. Man steht aber nie alleine da und von allen Kollegen wird man unterstützt
Flexible Arbeitszeiten sind gegeben
würde ich als fair und marktkonform bewerten
Wenn man mal nicht weiterkommt, kann man die Kollegen anrufen oder per Teams schreiben. Jeder hilft hier jedem.
Im Team offene und ehrliche Kommunikation. Unternehmensinformationen werden allerdings unregelmäßig weitergeben. Man bemüht sich aber
Man hat immer wieder die Möglichkeit an spannenden Projekten mitzuwirken
sehr angenehm, daher hoffe ich nach dem Studium Teil des Allgeier Teasm zu sein.
sehr für mich als Werkstudent
Man kann immer jeden Fragen und es wird einem geholfen
ist sehr gut und es sind auch Kollegen da die lange im Unternehmen sind und trotzdem eingebunden werden
die Verantwortlichen für Werkstudenten kümmern sich sehr gut und sind immer ansprechbar
gut ausgestattete Arbeitsplätze und genügend Platz in den Räumlichkeiten
leider bekommt man bei Abwesenheit nicht immer alles mit
Es wird in die Zukunft investiert und die Produkte werden auch technologisch immer wieder weiterentwickelt.
Aktuell gibt unterschiedliche oder gar keine einheitliche Reglungen für das Thema Home-Office und das sollte klarer geregelt sein!
Interessante Aufgaben, flache Hierarchien. Direktes und gutes Miteinander bis in die GF-Ebene
noch mehr kommunizieren
Das man hier Erfahrungen sammeln kann, wie es nicht gut funktioniert.
Das man hier aus den Fehlern vielleicht niemals etwas lernen wird.
Die Mitarbeiter einmal als das sehen, was sie sind:
Spezialisten in ihrem Job und nicht nur Humankapital.
Betriebsklima: Unter Kollegen gut, nach oben eher nicht vorhanden.
Wer mit negativem Image kein Problem hat, der kann hier sicher arbeiten.
Das Gehalt ist in der Höhe branchenüblich.
Wenn soziales Engagement sich auch auf die eigenen Mitarbeiter beziehen würde, könnte man zwei Sterne geben, so gibt es leider nur einen, da zumindest eine Mülltrennung möglich war.
Es ist erstaunlich, wie stark der gemeinsame Wille zu überleben sein kann.
Wer eine Mindesthaltbarkeit von Anweisungen und Zusagen nicht erwartet wird hier vielleicht glücklich werden.
Wer E-Mail und Telefon als neuesten Fortschritt sieht, wird hier bestimmt glücklich. Weitere Kommunikation: Fehlanzeige
Aufstiegschancen habe ich nicht wahrgenommen.
Es ging zu wie in einem Ameisenhaufen, nur das bei den Ameisen jede Ameise genau informiert ist, was ihr Job ist. In diesem Unternehmen wurden die Aufgaben nach für mich nicht nachvollziehbaren Kriterien verteilt, Kompetenzkriterien habe ich dabei eher nicht festgestellt.
Die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und Prozesse mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen können.
Stellenweise Bottlenecks vorhanden
mehr Feedback-Cycles einführen
Das Onboarding war wirklich sehr gut!
- Kaum Kommunikation außer über den Flurfunk
- Absolute Selbstbeweihräucherung in Townhall Calls etc.
- Kindisches Verhalten der Geschäftsführung
- Kundenumgang
- Umgang mit ausgeschiedenen Kollegen (absolut freches "Nachtreten" in großen Calls..)
- Einarbeitung die quasi nicht vorhanden war..
Valide Kununu Bewertungen per Anwalt sperren lassen? Schlechter Stil liebe Allgeier - Bewertung daher von 2,5 Sternen nochmal ordentlich nach unten angepasst. Einfach lächerlich!
Hört auf eure Mitarbeiter! Nehmt euch die Bewertungen hier zu herzen! Und am wichtigsten: Kümmert euch um eure Kunden! Die bezahlen eure exorbitanten GF Gehälter und eure Pools, Auto und Partys!
Man steht grundsätzlich unter Fakturierungsdruck - es wurde immer wieder eine Liste rumgeschickt auf denen die eigene Performance und die der Kollegen ersichtlich war.
Die meisten Kollegen sprechen schlecht über die Allgeier - berechtigterweise! Viele der Kunden, mit denen ich zu tun hatte waren absolut unzufrieden mit der Leistung der Allgeier. Nach meinem Austritt wurde ich von einem Kunden kontaktiert "Wohin gehen Sie? Wir kommen sofort mit" Das sollte eigentlich alles sagen..
Arbeiten bis 22:00? Klar kein Ding! - Wenn man doch mal einen halben Tag Urlaub braucht um zum Arzt zu fahren bekommt man direkt einen Anruf, ob das wirklich sein muss.. Neudeutsch: "WTF???"
Sei ein Mitläufer! - Quatsch dem/den Vorgesetzten nach dem Mund und du kannst es zu was bringen.
Das Gehalt bemisst sich tw. an einem Fixum und einem variablen Anteil. Gute Performer erreichen hier auch gerne mal hohe Gehälter. Auch mein Gehalt konnte sich aufgrund des hohen variablen Anteils sehen lassen. Aber Gehalt ist eben nicht alles
Der Schmerz vereint einen - da geht's teilweise ums blanke Überleben im Unternehmen.
Absolut Bodenlos! Wie bei der Kommunikation schon erwähnt wird nach Kritikäußerung einfach nicht mehr mit einem gesprochen. An Absprachen erinnert man sich nicht mehr, da hilft dann nur der Gang zum Anwalt
Das Gebäude in Bremen ist wirklich nicht schön..
Vollkatastrophe! - Äußerst du Kritik wird einfach nicht mehr mit dir geredet. Sehr kindisches Verhalten!
Sehr spannende Aufgaben! (Ohne Witz). Mal Kunde A retten, weil Kollege B gekündigt hat, Mal Kunde C retten, weil Kollege D gekündigt hat. Die Aufgaben wechseln quasi täglich, weil die Top Performer reihenweise das Unternehmen verlassen - die leistungsschwachen Kollegen bleiben wohl dort, weil sie Angst haben nichts anderes zu finden.
hilfsbereit und nette Kollegen, jeder kann so sein wie erst ist und wird akzeptiert und respektiert
noch mehr die Mitarbeiter:innen einbeziehen
cooles Produktportfolio und viele Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Allgeier
würde wieder mehr auf Ausbildung setzen
So verdient kununu Geld.