125 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Allgeier Inovar GmbH Bewertungen
Allgeier
Inovar
GmbH
125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel gelernt – vor allem darüber, wie Führung und Unternehmenskultur nicht funktionieren sollten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Allgeier Inovar GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Juniors kann das Unternehmen durchaus eine lehrreiche Station im beruflichen Werdegang sein.
Man bekommt teilweise schnell Verantwortung und sammelt Erfahrungen, die einem später sehr deutlich zeigen, welche Bedeutung gute Führung, klare Prozesse und professionelles Qualitätsmanagement haben.
Insbesondere wird man hier schnell verstehen, warum konsequentes Qualitätsmanagement – gerade in der Softwareentwicklung – unverzichtbar ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus Kontrolle, Misstrauen, internen Machtkämpfen, Rivalitäten zwischen Führungskräften und dem Weitertragen von Informationen.
Bei vielen Arbeitgeberbewertungen liest man sinngemäß: Die Arbeit ist schwierig und es gibt zahlreiche Nachteile, aber die Menschen machen es am Ende trotzdem lohnenswert. Meine Erfahrung war leider nahezu das Gegenteil. Die zwischenmenschliche und kulturelle Seite war für mich eines der größten Probleme.
Besonders kritisch empfand ich eine Unternehmenskultur, in der persönliche Loyalität und Anpassung teilweise wichtiger erschienen als konstruktiver Widerspruch, eigenständiges Denken und transparente Entscheidungen.
Nach meinen persönlichen Erfahrungen würde ich sowohl Arbeitnehmern als auch potenziellen Kunden von diesem Unternehmen stark abraten.
Verbesserungsvorschläge
Die Belegschaft sollte aus meiner Sicht ernsthaft über die Gründung eines Betriebsrats nachdenken. Nach Ablauf der Probezeit würde ich Arbeitnehmern außerdem empfehlen, über eine gute Rechtsschutzversicherung zu verfügen.
Der Arbeitgeber sollte Führung professionalisieren, Entscheidungsprozesse transparenter gestalten, Kritik nicht als Illoyalität behandeln und klare Grenzen zwischen Führung, persönlichen Loyalitäten und sachlichen Unternehmensentscheidungen schaffen.
Wer auf die Qualität des Urteilsvermögens der Entscheidungsträger hofft, dürfte aus meiner Sicht stark enttäuscht werden. Eine ernsthafte Bereitschaft zu grundlegender Veränderung konnte ich während meiner eigenen Erfahrungen nicht erkennen.
Arbeitsatmosphäre
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als ausgesprochen kontrollierend, autoritär und teilweise cholerisch erlebt.
Intrigen, das Gegeneinanderausspielen von Mitarbeitenden sowie destruktive und teils toxische Kritik waren aus meiner persönlichen Wahrnehmung keine Ausnahmeerscheinungen.
Der Führungsstil wirkte auf mich häufig machiavellistisch: Macht, Einfluss und persönliche Loyalität schienen teilweise einen höheren Stellenwert zu haben als Vertrauen, Fairness, Kompetenz oder konstruktive Zusammenarbeit.
Auch im Umgang mit Mitarbeitenden nahm ich teilweise ein auffälliges Muster wahr: Zu Beginn gab es mitunter sehr viel Aufmerksamkeit, Anerkennung, persönliche Nähe und das Gefühl, besonders geschätzt oder gefördert zu werden. Nach dieser anfänglichen „Flitterwochenphase“ konnte sich der Umgang deutlich verändern.
Aus Anerkennung wurden hohe Erwartungen an Loyalität und Einsatzbereitschaft, Kritik wurde zunehmend einseitig und Situationen teilweise so dargestellt, dass man an der eigenen Wahrnehmung zu zweifeln begann.
Dieses Verhalten erinnerte mich persönlich teilweise an Muster, die häufig mit den Begriffen „Lovebombing“ und „Gaslighting“ beschrieben werden.
Gehalt/Benefits
Wer neu ins Unternehmen kommt, über gefragte Expertise verfügt und nur schwer zu ersetzen ist, kann sich mittelfristig durchaus Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten mit entsprechendem Nachdruck verhandeln. Mein Eindruck war allerdings, dass dabei persönliche Verhandlungsmacht teilweise wichtiger ist als transparente und nachvollziehbare Karrierewege.
Das Unternehmen wächst unter anderem durch die Übernahme anderer Marktteilnehmer. Bei solchen Übernahmen entstand bei mir wiederholt der Eindruck, dass den Betroffenen erst im Nachhinein bewusst wurde, worauf sie sich eingelassen hatten. Die anschließenden Veränderungen habe ich teilweise als ausgesprochen hart und für die Beschäftigten belastend erlebt.
Nach meiner Wahrnehmung kam es im Zuge solcher Entwicklungen auch zu zahlreichen betriebsbedingten Kündigungen. Besonders kritisch empfand ich dabei den Umgang mit Mitarbeitenden, die nicht bereit waren, jede Entscheidung widerspruchslos mitzutragen. Ob und welche Zusammenhänge im jeweiligen Einzelfall bestanden, kann ich allerdings nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Erwartet das Billigste vom Billigsten. Beim Sozialbewusstsein entsteht auf mich teilweise ein geradezu misanthropischer Eindruck. Wertschätzung, Fürsorge und ein echtes Interesse am Menschen spielen bei den Entscheidungsträgern aus meiner Sicht praktisch keine Rolle. Manche Entscheidungen und der Umgang mit Mitarbeitenden wirkten auf mich bisweilen beinahe sadistisch.
Mein Eindruck war: Mitarbeitende werden hier weniger als Menschen mit individuellen Bedürfnissen und Interessen betrachtet, sondern eher als austauschbare Betriebsmittel. Überspitzt gesagt: ungefähr so wertvoll wie die Reifen auf den Firmenfahrzeugen.
Gleichberechtigung
Diskriminierung habe ich nicht als das zentrale Problem des Unternehmens erlebt. Solange man deutlich mehr erwirtschaftet, als man kostet, schien vieles andere nebensächlich zu sein. Bei Frauen hatte ich allerdings den Eindruck, dass teilweise andere Maßstäbe angelegt wurden.
Das Alter selbst erschien mir weniger entscheidend als wirtschaftliche Verwertbarkeit, persönliche Verhandlungsmacht und die Frage, wie gut jemand in die bestehenden Machtstrukturen passte.
Mein Eindruck war insgesamt: Wer für das Unternehmen wirtschaftlich besonders wertvoll und schwer ersetzbar ist, hat eine deutlich bessere Position.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seele kann an der Tür abgegeben werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Allgeier IT Solutions GmbH in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube, das habe ich deutlich zum Ausdruck gebracht.
Bemerkenswert auch, wie sehr sich das Unternehmen darum bemüht, das meine Bewertung gelöscht wird. Ich musste bis jetzt sehr, sehr oft Änderungen vornehmen. Zugeständnisse würden an dieser Stelle wohl eher Stärke zeigen. Ist aber ja nur meine Meinung und offenbar nicht gewünscht.
Nachsatz: Auch Jahre nach meinem Ausscheiden wird immer noch alles daran gesetzt, meine Bewertung verschwinden zu lassen. Die Gründe wären reine Spekulation. Nachdenklich macht es aber allemal.
Verbesserungsvorschläge
Schmeißt die veraltete Denkweise, wie ein Unternehmen zu funktionieren hat bzw. zu führen ist, ab. Wertschätzung ist der neue Schlüssel zum Glück. Ich wünsche, dass es auch bei euch erkannt wird.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt war die Stimmung eher angespannt als leicht und locker. Nette Smalltalks waren stets begleitet von nervösen Blicken auf die Uhr – Zeit ist halt Geld. Und das wird dort auch gelebt.
Image
Durch den Umgang mit den Mitarbeitern leidet das Image doch sehr. Ich habe ausschließlich einen rauhen Ton wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Wie gesagt: Zeit ist Geld. Die Home-Office-Pflicht war ein Segen. Das hat zwar nicht weniger Arbeit bedeutet (ich bin nicht der Typ, der so etwas ausnutzt), zumindest hat die Atmosphäre aber nicht mehr auf meine Stimmung gedrückt und so meine Balance positiv beeinflusst, wenn auch nur ein wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu meiner Zeit gab es hier keine erkennbaren Bemühungen.
Karriere/Weiterbildung
Ob und in welchem Umfang Weiterbildungen möglich und gewollt sind, kann ich nicht beurteilen.
Fähigkeiten spielen nach meinen Erfahrungen bei den Aufstiegschancen eine untergeordnete Rolle!
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich leider kein gutes Feedback geben. Der Umgang war für mein Empfinden nur oberflächlich fein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren technisch völlig in Ordnung. An den Räumlichkeiten ist noch etwas zu machen. Das ist aber auch bewusst.
Kommunikation
Sie waren stets bemüht, doch das reicht nicht. Gelegentliche Townhalls in denen zwar viel geredet, aber nichts gesagt wurde, machen für mich keine gesunde Unternehmenskommunikation aus.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt gab es für mich nichts zu meckern.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben ja. Das vorherrschende Mikromanagement hat aber dazu geführt, dass es oft nur sehr schleichend voranging, was letztlich zur Ermüdung führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Stillstand ist hier nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Allgeier inovar in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jeder kann sich hier entwickeln und sich in das Unternehmen einbringen
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen und es macht Spass
Work-Life-Balance
ist gut
Karriere/Weiterbildung
aktuell wird da sehr viel gemacht und auch für junge Nachwuchsführungskräfte wird geschaut, wie man sich weiterentwickeln kann
Kollegenzusammenhalt
enge Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
offene und transparente Kommunikation und immer eine offen Tür
Kommunikation
da gibt es immer und überall Möglichkeiten zur Verbesserung
Interessante Aufgaben
ich habe die letzten 3 Jahre sehr viel dazu gelernt
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Grund solide und zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allgeier inovar in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits und Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort, Arbeitszeitmodell und wenig Ausbildungen
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten und mehr Teambuilding
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich positiv - ab und an bei stressigen Zeiten ein wenig angespannt
Image
Ist ok
Work-Life-Balance
Ist ok … 8-17 Uhr Kernarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Ladesäulen
Kollegenzusammenhalt
Soweit vorhanden in den jeweiligen Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Auch gut
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsbedingungen
Teils laute Umgebung
Kommunikation
Grundsätzlich solide
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Der Mix an verschiedenen Projekten macht es interessant
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Toller Arbeitgeber mit Potenzial und kleinen Fehlern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allgeier Inovar GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Monaten hat man eine Verbesserung der Wertschätzung und Kommunikation fest gestellt. Bitte weiter so. Die Kollegen und der Zusammenhalt untereinander ist wirklich klasse.
Verbesserungsvorschläge
Fortschritt durch Digitalisierung intern
Image
Kann man noch dran arbeiten. Glaube Allgeier ist einfach noch nicht so bekannt, außer in der Branche selbst.
Work-Life-Balance
40 Stunden-Modell ist etwas veraltet aber die flexible Gestaltung macht es wieder attraktiv.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt noch keine festen Weiterbildungsprogramme oder Karrierepfade. Aber auch hier merkt man einen Umschwung und erste Maßnahmen laufen an.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung und jährliche Gespräche zur Verbesserung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche Prozesse könnten digitaler ablaufen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich fach- und themenübergreifend, wo sie nur können.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich mich nicht beschweren. Transparente Kommunikation, Offenheit und Ehrlichkeit. Top!
Kommunikation
Man sieht tatsächlich zu früher eine starke Verbesserung in der Kommunikation und auch, dass man gewillt ist mehr und in die richtige Richtung zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
natürlich eine männlich geprägte Branche, Frauen bekommen dennoch die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Wem hier langweilig wird, hat einfach nur keine Lust etwas voran zu bringen!
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna DeierleinTeamleitung HR & Recruiting
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback – es freut uns wirklich sehr, dass du die positive Entwicklung bei uns wahrnimmst! 🚀
Was uns besonders gefällt:
- Dass du die verbesserte Wertschätzung & Kommunikation siehst, ist ein tolles Signal für uns. Genau das wollen wir weiter ausbauen!
- Dein Lob für den super Zusammenhalt im Team geht direkt ans Herz – denn das ist für uns ein absoluter Schlüssel zum Erfolg.
- Auch deine Anerkennung für transparente Vorgesetzte und faire Chancen motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Aber auch deine Kritik nehmen wir ernst:
- Digitalisierung & Prozesse: Hier arbeiten wir bereits an Lösungen 💡
- Karrierepfade & Weiterbildung: Die ersten Schritte sind gemacht, und wir wollen hier richtig Gas geben.
- Image & Sichtbarkeit: Stimmt, wir müssen noch lauter zeigen, was Allgeier so besonders macht. Dein Hinweis bestärkt uns darin!
Dein Fazit zur Work-Life-Balance (Stichwort: "Flexibilität macht’s") und zu den interessanten Aufgaben zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – aber eben noch Luft nach oben haben.
Dein Feedback ist Gold wert, denn nur so können wir uns stetig verbessern. Falls du noch konkrete Ideen hast, sprich uns gerne direkt an – wir sind offen dafür!
Nochmals dickes Dankeschön für dein Engagement und die tollen Worte. 🙌
Viele Grüße
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Allgeier inovar in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Arbeiten bedeutet nicht "nicht leben"
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna DeierleinTeamleitung HR & Recruiting
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung und das tolle Feedback.
Dass du uns als „guten Arbeitgeber mit kleinen Schwächen“ siehst, nehmen wir als Ansporn!
Wir arbeiten kontinuierlich daran, z. B. durch Mitarbeiterbefragungen & transparente Kommunikation, um Verbesserungen anzugehen.
Danke für dein Vertrauen – Falls du mal Lust hast, uns direkt zu sagen, wo wir noch besser werden können, melde dich gerne!
Viele Grüße
Consulting und Projektleitung bei Allgeier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allgeier Inovar GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander und sehr gute Benefits
Kollegenzusammenhalt
sehr gutes Miteinander, niedrige Hierarchien
Umgang mit älteren Kollegen
vorbildichlich
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall abwechslungsreich, wenn man sich einbringt und will. Wenn man Lust hat zu arbeiten und mit anzupacken dann gibt es sehr viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und nur da sitzen und fordern hilft da nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein guter Arbeitgeber, der sich weiterentwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allgeier Inovar GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal ist es natürlich auch mal stressig. Man steht aber nie alleine da und von allen Kollegen wird man unterstützt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind gegeben
Gehalt/Benefits
würde ich als fair und marktkonform bewerten
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mal nicht weiterkommt, kann man die Kollegen anrufen oder per Teams schreiben. Jeder hilft hier jedem.
Kommunikation
Im Team offene und ehrliche Kommunikation. Unternehmensinformationen werden allerdings unregelmäßig weitergeben. Man bemüht sich aber
Interessante Aufgaben
Man hat immer wieder die Möglichkeit an spannenden Projekten mitzuwirken
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Platz für mich als Werkstudent!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Allgeier Inovar GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm, daher hoffe ich nach dem Studium Teil des Allgeier Teasm zu sein.
Karriere/Weiterbildung
sehr für mich als Werkstudent
Kollegenzusammenhalt
Man kann immer jeden Fragen und es wird einem geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
ist sehr gut und es sind auch Kollegen da die lange im Unternehmen sind und trotzdem eingebunden werden
Vorgesetztenverhalten
die Verantwortlichen für Werkstudenten kümmern sich sehr gut und sind immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
gut ausgestattete Arbeitsplätze und genügend Platz in den Räumlichkeiten
Kommunikation
leider bekommt man bei Abwesenheit nicht immer alles mit
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kein Stillstand und es wird auch in Zukunft und Wachstum investiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Allgeier Inovar GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird in die Zukunft investiert und die Produkte werden auch technologisch immer wieder weiterentwickelt.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell gibt unterschiedliche oder gar keine einheitliche Reglungen für das Thema Home-Office und das sollte klarer geregelt sein!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 125 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Allgeier Inovar durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 92% der Bewertenden würden Allgeier Inovar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 125 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 125 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Allgeier Inovar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.