Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Allgeier Inovar die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Für uns bei Allgeier Inovar steht der Mensch im Mittelpunkt – fachliche Exzellenz und ein starkes Miteinander gehören für uns untrennbar zusammen. Besonders wichtig ist uns der Teamgeist über alle Standorte hinweg. Ob beim jährlichen B2 Run, bei dem einige Kolleg:innen sportlich volle Leistung zei ...
Unternehmenskultur ist für uns kein fertiger Zustand, sondern ein fortlaufender Prozess. Genau deshalb schauen wir auch kritisch darauf, wo wir noch besser werden können. Ein Punkt, an dem wir aktiv arbeiten, ist der Austausch zwischen unseren Standorten: Wir wollen die Verbindung zwischen den Tea ...
100 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
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FührungModern
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Umgang miteinanderModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sie waren stets bemüht, doch das reicht nicht. Gelegentliche Townhalls in denen zwar viel geredet, aber nichts gesagt wurde, machen für mich keine gesunde Unternehmenskommunikation aus.
Wie gesagt: Zeit ist Geld. Die Home-Office-Pflicht war ein Segen. Das hat zwar nicht weniger Arbeit bedeutet (ich bin nicht der Typ, der so etwas ausnutzt), zumindest hat die Atmosphäre aber nicht mehr auf meine Stimmung gedrückt und so meine Balance positiv beeinflusst, wenn auch nur ein wenig.
Auch hier kann ich leider kein gutes Feedback geben. Der Umgang war für mein Empfinden nur oberflächlich fein.
Interessante Aufgaben ja. Das vorherrschende Mikromanagement hat aber dazu geführt, dass es oft nur sehr schleichend voranging, was letztlich zur Ermüdung führt.
Insgesamt war die Stimmung eher angespannt als leicht und locker. Nette Smalltalks waren stets begleitet von nervösen Blicken auf die Uhr – Zeit ist halt Geld. Und das wird dort auch gelebt.