Unprofessioneller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, Remote zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Transparenz
- Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
- Keine guten Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bitte mehr Diversity
- Zusatzleistungen wären toll -> Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobticket für alle (nicht nur für die ITler)
- Interesse an den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Unternehmer vergessen schnell, wie der Erfolg kam. Jedoch sind es immer die Fachkräfte, die ihre Arbeit leisten und das Unternehmen weiterbringen. Daher ist es wichtig, jede Fachkraft zu schätzen und zu respektieren. Ob es um Vorgesetzte, Putzhilfen, Recruiter, Vertriebler oder Azubis geht. -> Respekt und Wertschätzung!
Arbeitsatmosphäre
Es wurde stark auf die Recruiting-Abteilung herabgeschaut. Die Zusammenarbeit verlief selten auf Augenhöhe.
Kommunikation
Die Kommunikation war eine reine Katastrophe. Angefangen beim täglichen Doing, wo man regelrecht anderen Abteilungen wie beispielsweise dem Vertrieb hinterherlaufen musste und nach mehreren Kontaktversuchen (über Teams) keine Rückmeldung erhalten hat. Das Problem war bekannt und wurde nie richtig angegangen. Bestimmte Personen durften sich verhalten wie sie wollten, ohne jegliche Konsequenzen zu sehen. Aber auch die höchste Instanz ließ kaum von sich hören. Teilweise hatte man keine Ahnung wo die "Entwicklung" hingeht und welche Ziele angestrebt werden. Statt mit Transparenz zu arbeiten, wurden beispielsweise viele Personen aus dem Nichts gekündigt. Das spricht einfach gegen eine gute Kommunikation und ist auch meiner Meinung nach nicht zu entschuldigen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt am Standort Düsseldorf war angenehm. Aber das ist auch eher das Ergebnis der Personen selbst und weniger des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Das Mobile Arbeiten war recht flexibel, was wirklich der einzig gute Punkt bei Allgeier ist.
Vorgesetztenverhalten
Es gab wöchentliche Jour-Fixes bei denen über jegliche Dinge wie Leistung, Wünsche, Lob und konstruktive Kritik geäußert wurden.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung war nicht gerecht aufgeteilt.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach fehlt eine Frau im Vorstand.
Arbeitsbedingungen
Das Büro war grundlegend gut ausgestattet. Jedoch wurden keine Ideen der Fachkräfte umgesetzt. Schön wären beispielsweise Hygieneartikel auf den Toiletten oder auch verstellbare Tische gewesen, für die man sich nicht krumm biegen muss, um diese zu verstellen. Es wäre auch super, rückenfreundlichere Alternativen einzuführen aber wie gesagt, es gab genug Verbesserungsvorschläge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden wurden unternommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt lag unter dem Durchschnitt. Unter Zusatzleistungen versteht die Allgeier den Luxus eines Obstkorbs. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Etwas zäh und unattraktiv.
Image
Keiner war begeistert und dies aus gutem Grund, wie ich später auch feststellte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine richtige Abteilung für die Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Ich denke das sagt genug aus. Vor kurzem wurde eine Academy eingeführt, wo es nur Möglich ist, die ein oder andere Zertifizierung mitzunehmen. Den Arbeitsplatz durch attraktive Karrierechancen zu präsentieren, ist nicht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die ausführliche Bewertung. In einigen Punkten haben wir ähnlichen Bedarf für Veränderung erkannt und arbeiten hart an der Umsetzung.
Die von uns definierten Werte beinhalten neben vielem anderen auch den respektvollem Umgang miteinander und ein ausgewogenes Verhältnis von Kolleginnen und Kollegen in allen Teams. Beides gilt, wie alle unsere Werte, über Hierarchiegrenzen hinweg. Wir versuchen uns jeden Tag weiter zu verbessern, sehen viele Kolleginnen und Kollegen, die Vorbild sind und erwarten, dass alle mit daran arbeiten - innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
Wir haben gesehen, wie wichtig der noch bessere Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen ist und eruiert, wie wir alle noch stärker in die Umgestaltung einbinden und sie informieren können. Dies ist bereits gestartet.
Für ein persönliches Gespräch stehen wir selbstverständlich jederzeit zur Verfügung! Komme bitte gerne auf uns zu.
Viele Grüße
Dein HR-Team