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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Allgeier Public die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allgeier Public
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allgeier Public
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

86 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    37%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich nette Kontakte. Da man aber im Projekt auch nur selten was mitbekommt. Schwer einzuschätzen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

99% Der Kommunikation mit HR. Meine 2 direkten Vorgesetzen in 1,5 Jahren haben kein einziges Wort mit mir gewechselt. Ich habe die Namen lediglich in meinem Arbeitszeit Tool mal gelesen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte dort keine Kollegen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig vom Job. Meine war gut, weil ich per Arbeitnehmerüberlassung einen sehr guten Kunden hatte.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War halt halt quasi nicht existent.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat sich ja schließlich für die Aufgabe beworben. Ich hatte nur einen Kunden, deswegen war es auch interessant

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