Anfangs stark und spaeter stark nachgelassen
Verbesserungsvorschläge
- Vernünftige Zeiterfassungssoftware (viel zu umständliche Eingabe)
- Beseitigt das Chaos innerhalb Eurer Büros (z. B. jemand aus Düsseldorf der nicht effektiv für Kunden/Mitarbeiter in Berlin, München oder sonstwo arbeiten kann sollte nicht als Ansprechpartner angegeben sein)
- Entweder ein unbefristeter Vertrag und dann Vertragszusatz für die jeweiligen Einsätze oder setzt Euch Reminder für eine rechtzeitige Vertragsverlängerung bei befristeten Arbeitsverträgen
Arbeitsatmosphäre
Als Zeitarbeiter mit lediglich befristeten Vertraegen musste ich den Vertragsverlaengerungen hinterherlaufen und als dann noch von Allgeier Public versaeumt wurde das Equal Pay Formular nach 9 Monaten Einsatz rechtzeitig ausfuellen zu lassen, war es das fuer mich.
Kommunikation
Zero Kommunikation von Seiten Allgeier. Chaos bei den Zustaendigkeiten. Arbeitszeiterfassungstool wurde nicht auf dem aktuellen Stand gehalten. Urlaubsplanung, Gleitzeitanträge konnten nicht rechtzeitig erfasst werden und immer wieder musste ich da wochenlang nachfragen und erinnern, bis das dann irgendwann mal up to date war.
Vorgesetztenverhalten
Chaos bei den Zustaendigkeiten, hat so oft gewechselt dass ich irgendwann den Ueberblick verloren habe.
Interessante Aufgaben
Der Vertrag kam nur zustande weil ich unbedingt bei dem Entleiher arbeiten wollte.