Allgeier Public Logo

Allgeier 
Public
Bewertung

IT-Support Allgeier Public (Callcenter). Präsenz zählt mehr als Leistung

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allgeier Public SE in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, 30 Tage Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird mit Versprechungen gelockt, die Enttäuschung lässt dann nicht lange auf sich warten.

Verbesserungsvorschläge

100% Homeoffice, anständige Bezahlung, Leistung honorieren, Versprechen einhalten.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte delegieren und geben Arbeitsanweisungen von oben nach unten durch. Es wird hauptsächlich angesprochen, dass es noch schneller besser und effizienter ablaufen muss. Statt erreichte Ziele zu feiern oder zu loben, werden neue aufgestellt.

Work-Life-Balance

Es gibt öfters im Jahr plötzliche Urlaubssperren für einen bestimmten Zeitraum. Darüber hinaus muss man 90% des gesammten Jahresurlaub bereits im Vorjahr planen und beantragen. Homeoffice ist möglich aber es gibt auch eine Anweseneheitspflicht fürs Büro.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung möglich, obwohl damit beim Einstellen geworben wird. Man bekommt zwar Schulungen, falls man mal irgendwo aushelfen muss. Das bezieht sich aber eher auf Arbeitsabläufe statt auf Fachwissenerweiterung.

Kollegenzusammenhalt

Es arbeitet jeder für sich. In Chats über Teams kann man sich austauschen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht vorhanden bzw. sehr unzuverlässig. Man muss sich um alles selbst kümmern, neben der Callcenterarbeit versteht sich, da die Vorgesetzten nicht auf Anfragen antworten oder Gespräche wieder und wieder verschieben.

Arbeitsbedingungen

Technisch wird man gut ausgestattet. Warum man ein Büro hat, für einen Job, den man auch zu 100% im Homeoffice machen kann, versteht keiner.

Kommunikation

Hilfe bei Fragen bekommt man am schnellsten bei den gleichgesinnten Kollegen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist knapp über dem Mindestlohn. Es wird ein attraktives Bonussystem angepriesen, welches in den letzten sechs Monaten drei mal verändert wurde.
Bei genauerer Betrachtung stimmt das Preis/Leistungsverhältnis des Bonussystems nicht, da man sich komplett aufgeben müsste, um eine Bonusschicht zu erreichen, die nach Abzug der Steuer noch etwas mehr als 50 € übrig lässt.
Das absoulut schlechte Gehalt ist damit also nicht aufzustocken.

Gleichberechtigung

Je nach Klasse sind alle gleich wenig wert

Interessante Aufgaben

Am Anfang ja, weil alles neu ist und man nach fünf Tagen Einarbeitung ins kalte Wasser geschmissen wird. Danach wiederholt sich alles Tag für Tag.

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.