Teil eines kaputten Systems.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise der Umgang mit den Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Zwischendurch geht die Menschlichkeit verloren. Auch die Kommunikation ist leider oft Lückenhaft, was an dem Stille Post Prinzip liegen kann. Ehe eine Info beim Kandidaten ankommt, durchläuft sie ja viele Stationen.
Insgesamt habe ich sehr wenig Mitarbeitende erlebt, die sich irgendwie mit Allgeier verbunden sehen, wenn sie zu denen gehören, die eben ausgeliehen werden.
Arbeitsatmosphäre
Man hat super selten Kontakt, nur, wenn sie etwas brauchen. Daher auch keine wirkliche Bindung zu Kolleg:innen und immer ein "was brauchen sie jetzt" Gefühl dabei.
Image
Sehr durchwachsen und ich kann es verstehen.
Work-Life-Balance
Absolut abhängig vom Einsatz beim Kunden und null beeinflusst von Allgeier selbst.
Karriere/Weiterbildung
Habe nie eine Weiterbildung erhalten. Gehalt muss man selbst immer wieder anpassen, so richtig nach oben geht's als Ausgeliehene Person auch nicht. Wie es intern aussieht, weiß ich nicht.
Gehalt/Benefits
Man verdient recht gut. Ist allerdings auch abhängig davon, was die Projekte so hergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe oben. Absolut abhängig von der Leistung, da Allgeier ja davon lebt, andere Menschen zu verkaufen/verleihen.
Kollegenzusammenhalt
Da man eher mit dem Team beim Einsatz/Kunden zu tun hat, gibt es den einfach nicht wirklich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht wirklich vorhanden.
Lange Wartezeiten bei Urlaubsantrag oder Rückmeldungen bei Nachfragen, die lange brauchen, geben einem das Gefühl, dass zu wenig Zeit auf der anderen Seite ist. Ansonsten hat man aber kaum Kontakt, außer, irgendwas läuft nicht.
Arbeitsbedingungen
Abhängig von den Projekten.
Wenn man funktioniert und leistet, hat man seine Ruhe.
Wenn allerdings Projekte sich als Belastung oder nicht das richtige entpuppen, hängt man ganz schön fest. Durchhalten oder hoffen, dass man woanders landen kann.
Ich habe das Gefühl, dass man da auch ganz schön auf der Strecke bleiben kann, auch von den Berichten anderer Mitarbeitender.
Kommunikation
Einige sind nett, aber wenn man etwas braucht, sind sie quasi kaum zu erreichen. Die Infos zu Projekten, in die man potentiell starten soll sind häufig nicht ausreichend oder sogar fehlerhaft. Sei es die Aufgabenstellung, remote Anteil oder Arbeitsort, immer fehlt eine Info oder ist falsch.
Man bekommt oft das Gefühl, wenn man seine Arbeitszeit nicht schnell genug einträgt, bekommt man schnell auf den Deckel, aber braucht man selbst etwas, muss man sich sehr um Kontakt bemühen.
Gleichberechtigung
Nicht gut zu beurteilen, wenn man quasi nur mit dem Kunden zu tun hat. Und da werden die Unterschiede dann doch auch deutlich, wenn man ANÜ oder Dienstleister:in ist.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Projektlage. Mit Pech landet man eben in langweiligen oder schlechten Abteilungen oder Projekten, in einem Call Center Job oder wird gekündigt, wenn auf einmal die Projektlage schlecht ist.