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Bewertung

Katastrophale Arbeitszustände, keine Empfehlung

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Allgeier IT GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kunden sind meist nett und haben mit einem Berater Mitleid.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation, Führung, Ansprechbarkeit, Selbstwahrnehmung.

Verbesserungsvorschläge

Austausch Sales und Personalabteilung. Beide Abteilungen sind zu weit weg vom Projektgeschäft und verstehen die Zusammenhänge nicht.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Misstrauen, Kontrolle, bewusste Fehlentscheidungen

Image

Namhafte Unternehmen verweigern die Zusammenarbeit, die Konkurrenz lacht uns aus und versucht regelmäßig das abwerben.

Work-Life-Balance

Da im öffentlichen Sektor tätig, gelten die Vorgaben des Kunden

Karriere/Weiterbildung

Beförderung grundsätzlich ohne Gehaltsanpassung. Weiterbildung wird nicht gewünscht, da diese Geld kostet.

Gehalt/Benefits

Man muss sehr hoch verhandeln, sonst wird man über den Tisch gezogen. Achtung, meist wird mit einem Gehalt verhandelt, was sich dann aber nochmals in eine Projektzulage aufteilt. Es wird einem erzählt, dass dies nicht passiert. Aber durch die Sprunghaftigkeit der Projekte bekommt man diese Zulage nicht immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht existent. Hauptsache die Kosten sind niedrig.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden, Jeder Versucht irgendwie zu überleben.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden systematisch mit Jungen Unerfahrenen ersetzt.

Vorgesetztenverhalten

Intrigen, nicht ansprechbar. Stur und für Verbesserungsvorschläge nicht offen

Arbeitsbedingungen

Einmal an den Kunden verkauft, gibt es ein Diensthandy aber keine Kommunikation. Weihnachtsessen und Events werden regelmäßig gestrichen. Die ersten Wochen in einem Projekt gibt es keinen Laptop, IT viel zu langsam. Keine Benefits

Kommunikation

Kommunikation fehlerhaft oder nicht vorhanden, Keiner übernimmt Verantwortung

Gleichberechtigung

Beschwerden von Frauen werden nicht gehört oder toleriert. Sexismus ist an der Tagesordnung. Projektauftrag geht über den Schutz der Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Der Kunde gibt vor, was zu machen ist. Deckt sich meist nie, mit dem, was Dir die Kollegen vom Sales erzählen

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.