122 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
cooles Produktportfolio und viele Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Allgeier
würde wieder mehr auf Ausbildung setzen
interne Prozesse können noch mehr modernisiert werden
kommt auch ein wenig auf die Abteilung an aber generell geben Alle Auskunft und jeder hilft jedem
Man kann sich seine Zeiten sehr gut einteilen
super Team
auch ältere Kollegen werden mitgenommen und es ist ein gutes Miteinander
Der Vorgesetzte setzt sich immer ein für einen
Im Hauptstandort kann an der ein oder anderen Stelle schon noch mehr gemacht werden
Alle haben die gleichen Chancen was zu erreichen
sehr viele spannende Kunden vorhanden
Ich glaube, das habe ich deutlich zum Ausdruck gebracht.
Bemerkenswert auch, wie sehr sich das Unternehmen darum bemüht, das meine Bewertung gelöscht wird. Ich musste bis jetzt sehr, sehr oft Änderungen vornehmen. Zugeständnisse würden an dieser Stelle wohl eher Stärke zeigen. Ist aber ja nur meine Meinung und offenbar nicht gewünscht.
Schmeißt die veraltete Denkweise, wie ein Unternehmen zu funktionieren hat bzw. zu führen ist, ab. Wertschätzung ist der neue Schlüssel zum Glück. Ich wünsche, dass es auch bei euch erkannt wird.
Insgesamt war die Stimmung eher angespannt als leicht und locker. Nicht verwunderlich, war die nächste Zurechtweisung oft nicht weit. Nette Smalltalks waren zudem stets begleitet von nervösen Blicken auf die Uhr – Zeit ist halt Geld. Und das wird dort auch gelebt.
Durch den Umgang mit den Mitarbeitern leidet das Image doch sehr. Wer nicht mehr gewollt ist, wird heraus manövriert, andere werden nach Lust und Laune zusammengefaltet.
Wie gesagt: Zeit ist Geld. Die Home-Office-Pflicht war ein Segen. Das hat zwar nicht weniger Arbeit bedeutet (ich bin nicht der Typ, der so etwas ausnutzt), zumindest hat die Atmosphäre aber nicht mehr auf meine Stimmung gedrückt und so meine Balance positiv beeinflusst, wenn auch nur ein wenig.
Zu meiner Zeit gab es hier keine erkennbaren Bemühungen.
Ob und in welchem Umfang Weiterbildungen möglich und gewollt sind, kann ich nicht beurteilen.
Fähigkeiten spielen nach meinen Erfahrungen bei den Aufstiegschancen eine untergeordnete Rolle!
Auch hier kann ich leider kein gutes Feedback geben. Zwar war der augenscheinliche Umgang wirklich fein. Wenn man dann aber erfährt, dass einem ohne mit der Wimper zu zucken ins Gesicht gelogen wurde – sorry, nein.
Die Arbeitsbedingungen waren technisch völlig in Ordnung. An den Räumlichkeiten ist noch etwas zu machen. Das ist aber auch bewusst.
Sie waren stets bemüht, doch das reicht nicht. Gelegentliche Townhalls in denen zwar viel geredet, aber nichts gesagt wurde, machen für mich keine gesunde Unternehmenskommunikation aus.
Beim Gehalt gab es für mich nichts zu meckern.
Interessante Aufgaben ja. Das vorherrschende Mikromanagement hat aber dazu geführt, dass es oft nur sehr schleichend voranging, was letztlich zur Ermüdung führt.
man hat viel Freiraum für die persönliche Weiterentwicklung und viele Möglichkeiten sich in alle Richtungen zu entwickeln
die Kollegen evtl. mehr in zukünftige Strategien früher einbeziehen
Wenn man eine Schulung benötigt und danach fragt, wird dies im Regelfall auch gewährt.
Fehlende Struktur und Festigkeit. Sehr auf Wachstum ausgerichtet.
Strukturen schaffen und festigen. Nicht alles am Umsatz fest machen, sondern erst einmal interne Verfahrensweise nieder schreiben.
Habe nicht viele getroffen, die für die Firma brennen. Im Gegenteil. Aber den Mund machen immer nur die Gleichen auf und stehen dann schlecht da.
Einige Reden viel hinterm Rücken.
Bei der Arbeitszeiterfassung wird viel Zeit intern vergeudet, da jede Minute genau dokumentiert werden soll.
Zu meiner Zeit war die IT leider unterbesetzt.
Keine offene Kommunikation, auch nicht unter Kollegen.
ich fühle mich unter den Kollegen sehr wohl
ich kann meine Zeiten flexibel einteilen
Leistungen werden gesehen und gefördert
es macht Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten und man unterstützt sich untereinander, niemand wird alleine gelassen
flache Hierarchien und kurze Arbeitswege
sehr abwechslungsreicher Aufgabenbereich, man kann sich auch in neuen Aufgaben weiterentwickeln
eine sehr flexible und familiäre Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Ziele daher Work-Life-Balance nicht immer einfach
Events kommen etwas zu kurz
Top!
Die Kollegen und Vorgesetzen sind super transparent
Spannende Kunden und Interessenten - Branchenübergreifend!
Sehr gutes Miteinander mit viel Flexibilität, junges Team mit Kollegen, die Lust haben etwas zu bewegen
Schlussendlich liegt es immer auch an einem selbst. Projektgeschäft bringt immer mal mehr und weniger Arbeit mit sich. Thema das ABILITY wichtig ist
Team hält zusammen und Kollegen sind in Projekten für einen da, auch wenn man mal zu unüblichen Zeiten Unterstützung braucht
Kollegial auf Augenhöhe
Offene Kommunikation, man kann sich immer einbringen und kann Themen ansprechen
Vielfältige und herausfordernde Aufgaben. Möglichkeit mit den aktuellsten Technologien zu arbeiten
Vor Corona 5 mit Sternchen. Heute beschäftigen wir uns immer noch mit den Auswirkungen und der Frage: Wie schaffen wir es, trotz überproportionalem Homeoffice Zusammenhalt und Gemeinschaftsgefühl über die reine Aufgabenstellung hinaus entstehen zu lassen.
Passt - natürlich auch mit Spitzen im Projektgeschäft
Immer noch sehr große Dienstwagen, überquellende Mülleimer vom Einweg-Lunch etc.
Alle für einen!
Kein Hierarchie-Empfinden
Viel Mühe in Gestaltung, Mobiliar, Arbeitsatmosphäre gelegt;
Passt - wie immer mit Luft nach oben.
Die Freiheiten und Möglichkeiten sich zu entwickeln jeder kriegt bei Allgeier eine Chance seinen Weg zu gehen
Mitarbeiter noch mehr bei wichtigen Entscheidungen einbeziehen
So verdient kununu Geld.