Allgeier 

Inovar 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

freie Entfaltungsmöglichkeiten, Möglichkeit der Einflussnahme an der Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

tolle Kollegen, beste Zusammenarbeit

Image

tolles Standing bei Kunden und Lieferanten

Gehalt/Benefits

gut bis überdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Vorgesetztenverhalten

kollegial, nicht von oben herab

Arbeitsbedingungen

tolle Büroatmosphäre, tolles Ambiente, top Arbeitsgeräte

Gleichberechtigung

gute Mischung im Management

Interessante Aufgaben

wir schaffen Innovationen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sehr viel mitnehmen und dazulernen! Abwechslungsreiche Aufgaben, cooles Team und immer hilfsbereite Kollegen, wenn man mal nicht weiterkommt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Team- oder Firmenevents wären gut, sobald es wieder möglich ist

Arbeitsatmosphäre

Weitestgehend Einzelbüros, in denen man gut und konzentriert arbeiten kann. Die Ausstattung könnte aber moderner sein

Image

Es läuft nicht alles perfekt, aber ich denke, dass wir es hier trotzdem insgesamt sehr gut haben. In der Außendarstellung kommt das nicht immer so rüber

Work-Life-Balance

Da ist jeder eigenverantwortlich. Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice, sodass man auch mal private Angelegenheiten gut in den beruflichen Alltag integrieren kann

Karriere/Weiterbildung

Keine festen Weiterbildungspläne, aber diejenigen, die sich weiterbilden möchten, werden immer unterstützt.

Gehalt/Benefits

über dem Marktdurchschnitt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großer Fuhrpark, aber dafür Hybrid

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine "Verwalter", sondern Vorgesetzte, die das Business verstehen und ein offenes Ohr haben

Kommunikation

Könnte direkter sein. Manchmal bekommt man die Infos erst über 2 Ecken

Interessante Aufgaben

5/5
Langeweile kommt nicht auf und man hat auch die Chance, sich in neue Themen einzuarbeiten

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wert schätzen; offen Kommunizieren; die Unterscheidung der Mitarbeiter nach persönlichem Ansehen bei der Führungseben ist großer Mist, man sollte bei einem Unternehmen in der Größe eigentlich erwarten können, dass Mitarbeiter fair und gleich behandelt werden

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist größtenteils nett und bis vor einiger Zeit wurde in einem kleineren Kreis auch mal etwas privat unternommen. Das gilt allerdings in keinster Weise für die Führungsriege. Es wird stark unterschieden nach "Standing" des Mitarbeiters und dem persönlichen Verhältnis zur Führungskraft. Mitarbeiter werden unfair behandelt, eine offene Kommunikation gibt es nicht. Unnötiges und nicht gerechtfertigtes "Nachtreten" nach dem Ausscheiden eines Mitarbeiters ist eher die Regel als die Ausnahme.

Image

Das ist stark vom Mitarbeiter und seinem persönlichen Verhältnis zur Führungsebene abhängig.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit unflexibel, vor Corona-Zeiten war Anwesenheitspflicht von 8-17 Uhr (in Büro/Verwaltung). Überstunden waren eher die Ausnahme als die Regel. Seit Corona gibt es wohl auch die Möglichkeit zu Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote werden (wenn nicht zu teuer) meist bewilligt, man muss aber explizit fordern. Es werden immer mal wieder Führungspositionen aus den eigenen Reihen besetzt.

Gehalt/Benefits

Gehalt war gut, ist aber stark verhandlungsabhängig. Größere Schwankungen innerhalb einer Abteilung waren nichts ungewöhnliches. Weitere Sozialleistung gab es nicht, aber das Gehalt war immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So gut wie nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige Kollegen, die seit vielen Jahren da sind und auch hohes Ansehen haben. Generell ist der Altersschnitt aber eher etwas jünger.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann hier nur meinen Bereich bewerten, nicht das Vorgesetztenverhalten im Allgemeinen. Da gab es je nach Führungspersönlichkeit starke unterschiede... Vorgesetzte waren leider oft unfair, unehrlich und nicht korrekt im Verhalten. Auf Rückfragen wurde einem versichert alles sei prima, im Nachhinein kam aber heraus, dass gelogen und übel über den Ex-Kollegen hergezogen wurde - und das zum Teil vom mittleren und oberen Management. Mitarbeiter werden wenig wertgeschätzt und bekommen das auch zu spüren. Wobei es auch hier darauf an kommt, wie das einzelne Verhältnis zum Vorgesetzten ist. Bitten nach Gehaltsgesprächen wurden ignoriert oder abgewimmelt.
Was ich positiv fand war, dass es wöchentliche Gespräche zu Aufgaben und Projekten gab und es ein halbjährliches Mitarbeitergespräch gab. Ob das allerdings in allen Abteilungen der Fall ist, kann ich nicht beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Kommt sehr auf den Standort an. Das Firmengebäude ist zum Teil sehr veraltet, es werden aber immer mal wieder ein paar Euro investiert. Die technische Ausstattung ist in Ordnung, neu gekauft wird allerdings nur, wenn zwingend notwendig.

Kommunikation

Kommunikation fand größtenteils auf den Hausfluren stand, es wurde aber aktiv an einer Verbesserung gearbeitet. Ob und wie es eine Lösung gab ist mir nicht bekannt.

Gleichberechtigung

Generell weniger Frauen als Männer, es gibt aber auch Frauen in Führungspositionen. Der Wiedereinstieg nach Elternzeit ist schwierig und vom persönlichen Ansehen bei der Führungseben abhängig. Die Anfrage nach Teilzeit wird nicht gern gesehen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet war sehr vielfältig und man konnte stets eigene Ideen einbringen, die oft auch angehört wurden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenkultur, man kann sich auf dem Arbeitgeber verlassen in guten wie in schlechten Zeiten, sicherer Arbeitsplatz, man hat das Gefühl der Arbeitgeber ist in allen Bereichen für die Zukunft sehr gut aufgestellt.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. sollte mehr kommuniziert werden, über Zielsetzung von dem zugehörigen Konzern dort könnte die Kommunikation verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Unternehmenskultur macht Spaß - freundschaftliches und zugleich professioneller Umgang aller Kollegen.

Image

Die meisten Mitarbeiter stehen voll hinter dem Unternehmen. Die Kunden sind oft namhafte Unternehmen in sämtlichen Branchen.

Work-Life-Balance

Möglichkeit von Home-Office und flexible Gestaltung der Arbeitszeit in den meisten Bereichen sind sehr gut.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist fair und man hat auch sonst gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich ERP hat man auf jeden Fall für Mitarbeiter in allen Belangen ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Das Equipment ist top. Die Büros sind zwar aufgrund des Gebäudes veraltet, werden aber gerade renoviert. Getränke, Kaffee und ein Obstkorb sind für die Mitarbeiter kostenlos zugänglich.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege, hilfsbereite Kollegen, informeller, persönlicher und direkter Austausch zwischen den Kollegen (auch abteilungsübergreifend)

Interessante Aufgaben

Die zeitnahe Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben in Kundenprojekten und die gegenseitige Unterstützung (z.B. bei ERP Neueinführungen) ermöglicht eine steile Lernkurve.

Gut am Arbeitgeber finde ich

spannende Aufgaben, sicherer Arbeitgeber

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

dort kann man sich nicht beklagen

Interessante Aufgaben

immer wieder was neues