Gutes Haus, mit schlechtem Image und fragwürdiger Personalführung
Work-Life-Balance
Wie Work-Life-Balance nun mal im Schichtdienst funktioniert. Man muss aber sagen, dass man bezüglich der eigenen Arbeitszeit immer irgendwie eine Lösung findet. HanseFit und MachFit als Benefit können auch helfen sich mehr auf sich zu konzentrieren. Gutes Angebot
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte der Personalabteilung. Es wird sich nicht an Absprachen gehalten, Zahlungen werden nicht, zu spät, erst nach Androhung rechtlicher Schritte geleistet. Für einen Arbeitgeber dieser Größe ist das absolut peinlich, unprofessionell und das schlechteste Aushängeschild für künftige Arbeitnehmende.
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Die Unternehmenskommunikation könnte noch etwas an ihren Social-Media Skillz arbeiten, um die eigentlich gute Arbeit des Hauses wiederzugeben.

