Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.
Bei dem Allgemeinen Krankenhaus Celle kommen Spezialisten, Visionäre und Enthusiasten, Denker und Macher zusammen, um für Celle und die Region eine erstklassige Gesundheitsversorgung sicherzustellen. Um dieses Ziel zu verwirklichen, teilen wir Wissen, lernen miteinander, entwickeln uns persönlich und beruflich weiter, erweitern unseren Horizont und verwandeln Ideen in konkrete Chancen.
Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Krankenhauses wird die Gelegenheit geboten, in einem anspruchsvollen Tätigkeitsumfeld hoher Qualität zu arbeiten. Durch den Einsatz fortschrittlicher Behandlungsmethoden und ein breit gefächertes Spektrum an Fachrichtungen entsteht für die Angestellten, Studierenden und Auszubildenden des Klinikums ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Als Maximalversorger in der Region Celle und Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover legen wir außerdem großen Wert auf die Ausbildung des medizinischen Nachwuchses. Eine große Rolle spielen dabei die ständige Überprüfung und Verbesserung von Behandlungsqualität und Therapie.
Mit leistungsfähiger Medizin und Gesundheitskompetenz sorgen wir dafür, dass die Bürgerinnen und Bürger unserer Region beste gesundheitliche Versorgung vor Ort erhalten.
Das Allgemeine Krankenhaus Celle bietet ein breites Spektrum an medizinischen Leistungen in rund 20 Kliniken und Fachbereichen und auf dem neuesten medizinischen Stand.
Medizinisches Leistungsangebot:
Zentren:
Das AKH Celle bietet Ihnen vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten. Für die Facharztausbildung können Sie alle erforderlichen Stationen bei uns absolvieren. Als Gesundheits- und Krankenpfleger bieten wir Ihnen Weiterbildungsmöglichkeiten an und die Möglichkeit Führungsverantwortung zum Beispiel als Teamleitung zu übernehmen.
In allen Phasen Ihrer Karriereplanung unterstützen wir Sie zu Beginn durch eine strukturierte Einarbeitung und im Weiteren durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, in denen Sie die nächsten Meilensteine festlegen können.
In Zeiten wegfallender wirtschaftlicher Grenzen gibt es nur wenige zukunftsfähige Faktoren, die einem Unternehmen langfristig Wettbewerbsvorteile garantieren. Einer der bewährtesten, und das haben bereits viele erfolgreiche Firmen erkannt, ist die Weiterbildung und Leistungssteigerung der eigenen Mitarbeiter. Wir wenden uns mit unserem Angebot allerdings nicht nur an Einrichtungen des Gesundheitswesens, sondern bieten allen Unternehmen sowie Bürgerinnen und Bürgern, als interessierte Laien unser Programm an. Nutzen Sie unser Wissen auch für sich und Ihre Mitarbeiter.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
FirmenwagenMit rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das AKH Celle einer der größten Arbeitgeber der Region. Und als Stiftung bürgerlichen Rechts ist das AKH nicht nur dem Allgemeinwohl verpflichtet, sondern trägt auch eine besondere Verantwortung für die Beschäftigten. Eine tarifliche Bezahlung und eine betriebliche Altersvorsorge sind dabei die Grundsäulen dieser sozialen Verantwortung. Darüber hinaus tragen zahlreiche Mitarbeitervorteile dazu bei, die Attraktivität des AKH als modernen Arbeitgeber stetig auszubauen.
Hansefit
Als Teil unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir exklusiv die Möglichkeit, das Hansefit-Angebot zu nutzen. Damit erhalten unsere Mitarbeitende Zugang zu einem der größten Sport- und Gesundheitsnetzwerke Deutschlands für monatlich nur 30 €. Ob Fitnessstudio, Schwimmbad, Boulderhalle, Yoga oder Online-Kurse - freie Wahl aus tausenden Angeboten.
Flexibilisierung der Arbeitszeiten
Apropos Work-Life-Balance: Vor allem im Bereich der Pflege gibt es im AKH Celle verschiedene Angebote zur Flexibilisierung der Arbeitszeit, um immer die richtige Balance zu finden.
Apotheke des AKH Celle
Unsere hauseigene Apotheke ist nicht nur für Versorgung mit Medikamenten zuständig, sondern informiert auch ständig über aktuelle Themen aus dem pharmazeutischen Bereich. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können zudem über den Personalkauf bestimmte Medikamente zu verbilligten Preisen beziehen.
Fahrradleasing
Bei unserem Dienstrad-Leasing können sich Mitarbeitende in einem bundesweiten Händlernetz ein Fahrrad mit modernster Technik aussuchen, die Abrechnung der Leasingraten erfolgt dann über das monatliche Bruttogehalt als Gehaltsumwandlung – und das AKH zahlt sogar noch einen Betrag dazu. Natürlich ist das Fahrrad dann auch uneingeschränkt privat nutzbar.
Cafeteria
Schmackhafte Speisen und Getränke zu fairen Preisen – all das und noch viel mehr bietet die hauseigene Cafeteria. Ein Lächeln der Servicekräfte gibt es gratis dazu
MachtFit - die Gesundheitsplattform
Egal ob eine Runde Schwimmen im Hallenbad, eine Saftkur oder ein Massagekissen – auf der Gesundheitsplattform „MachtFit“ des AKH Celle finden Beschäftigte zahlreiche Angebote rund um die Bereiche Fitness und Gesundheit. Und das beste: Jedes Jahr gibt es vom AKH einen Gutschein in Höhe von 50 Euro geschenkt.
Cooperate Benefits / Gutscheinangebote
Namhafte Anbieter stellen Beschäftigten des AKH ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Da kann man richtig sparen.
Zwergenland und Kinderferienbetreuung
Soziale Verantwortung – das bedeutet auch eine besondere Verantwortung gegenüber Beschäftigten mit Kindern. Wir setzen uns dafür ein, auch hier die Work-Life-Balance zu verbessern, etwa mit verschiedenen Angeboten der Kinderbetreuung bis bin zur Betriebs-Kita.
Entwicklungsmöglichkeiten
Fortbildung, Weiterbildung, Wiedereinstieg, Umschulung – im AKH gibt es zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um sich neue Perspektiven zu eröffnen. Wir unterstützen dabei ganz individuell.
Betriebssport
Sport macht in Gemeinschaft immer am meisten Spaß. Deshalb gibt es im AKH auch Betriebssport-Gruppen. Einfach mal vorbeischauen!
Wissensplattform eRef der Firma Thieme für den Klinikalltag
eRef begleitet Sie im medizinischen Alltag mit gesichertem Fachwissen und evidenzbasierten Handlungsempfehlungen.
Betriebliche Sozialberatung
Natürlich steht das AKH seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch in schwierigen Lebensabschnitten zur Seite. Mit verschiedenen Beratungsangeboten werden die Beschäftigten in Not- und Krisensituationen unterstützt – etwa bei Problemen im familiären Umfeld, finanziellen Schwierigkeiten oder beim Thema Sucht.
Die Auswahl der passenden beruflichen Stelle im Allgemeinen Krankenhaus Celle gestaltet sich vielfältig und bedarf einer sorgfältigen Abstimmung auf individuelle Fähigkeiten und Interessen. In jedem Bereich des Allgemeinen Krankenhauses Celle steht die Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung im Mittelpunkt, wobei Mitarbeiter in verschiedenen Funktionen und Dienstleistungen gemeinsam dazu beitragen, eine optimale medizinische Versorgung sicherzustellen.
Pflege
Im AKH Celle finden Sie als Pflegefachkraft, Pflegehilfskraft oder Medizinische Fachangestellte Ihren perfekten Pflege-Job! Denn im AKH Celle stehen IHRE Wünsche im Mittelpunkt. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihr perfektes Job-Match.
Ärzte
Egal ob Assistenzarzt, Facharzt oder ein anderer Schwerpunkt: Im AKH können Sie Ihr Wissen zum Wohle der Patientinnen und Patienten zielgerichtet einsetzen sowie stetig erweitern – und das in rund 20 Kliniken und Fachabteilungen.
Therapie
Wir bieten im AKH Celle eine Vielzahl an Arbeitsfeldern für andere Gesundheitsberufe, welche die ganzheitliche Versorgung unserer Patienten komplettiert und sicherstellt.
Verwaltung & Management
Um eine medizinische Versorgung im Krankenhaus zu ermöglichen, ist neben den Gesundheitsberufen und den Servicebereichen auch der Verwaltungs- und Managementbereich notwendig.
Dienstleistung & Service
Um ein Krankenhaus rund um die Uhr am Laufen zu halten, sind neben Ärzten und Pflegepersonal auch eine große Anzahl an engagierten Mitarbeitern in den Servicebereichen notwendig. Hier sind Sie gefragt!
Ausbildung
Sie möchten Menschen helfen, gesund zu werden und zu bleiben? Dann starten Sie Ihre berufliche Zukunft bei uns.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Allgemeines Krankenhaus Celle.
Hansefit und die Null Toleranz Politik bei Gewalt gegen Mitarbeiter oder Patienten
Er gibt jedem eine chance
Man bemerkt durch viele laufende Projekte, dass man sich weiterentwickeln möchte und nicht nur auf Veränderungen wartet, sondern sie angeht.
Das Essen in der Kantine ist gut, große Auswahl und nicht zu teuer.
Dass er sich den Tarifverhandlungen beugen muss.
(war jetzt eigentlich nicht die Antwort auf die Fragestellung, gell?)
Tatsächlich alles. Es wird einem alles ermöglicht man kann mit jedem über alles ganz offen sprechen.
Seine überschwänglichen Worte des Lobes zum Jahresende in den Rundmails kann er sich echt sparen. Ebenso das miserable und minderwertige Eis im Sommer an heißen Tagen sowie das warme Essen, welches zu den Weihnachtsfeiertagen und zum Jahreswechsel in die Abteilungen geliefert wird und mangels Zeit der MA, es zu sich nehmen zu können, häufig leider auch häufig mal im Abfall landet.
Wenn die Herrschaften glauben, dass das ausreichend sei, alles wieder gut zu machen, was sie der Belegschaft sonst so ...
Eine Katastrophe ist die parkplatzsitiation! „Mitarbeiter Parkplätze“ wo auch Besucher rauf können??? Vorallem im spätdienst kann man es mit parken vergessen.
Parkplatzsituation
oft fehlende Empathie
angespannte Arbeitnehmer durch Mehrarbeit
Viele denken nur an sich
Vertrauen wird missbraucht
Betriebsrat eher auf Arbeitgeberseite
Das, was man auf der Intensivstation den ganzen Tag tut, sind Arbeitsbeschaffungsmaßnahme. Nützlich kommt man sich dort überhaupt nicht vor.
Mehr Offenheit für Work-Life Balance bezogen auf Home Office und flexiblere Arbeitszeiten, Weiterentwicklung für Mitarbeiter die Motivation dafür zeigen
Fachweiterbildungen ermöglichen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium (finanziell und oder zeitlich)
Mehr Räumlichkeiten
Den MA WERTSCHÄTZUNG entgegen bringen, flacherer Hierarchien, WERTSCHÄTZUNG, Achtung vor dem Gegenüber, WERTSCHÄTZUNG, ein Gespür entwickeln, dass die "Untertanen" häufig viel, viel Berufserfahrung haben, viele Prozesse besser beurteilen können und sich wünschen würden, mit ihren Vorschlägen oder Einwänden gehört und gesehen zu werden, echte (!) WERTSCHÄTZUNG mehr Transparenz und Mitbeteiligung an Prozessen, WERTSCHÄTZUNG.
- sich als "regierender König oder dessen Delegierter" mal selber in die Arbeitsprozesse hineinbegeben, um überhaupt einen Eindruck bekommen zu können, worüber man "herrscht", denn es ist ...
Mehr Parkplätze für Mitarbeiter bitte
Der am besten bewertete Faktor von Allgemeines Krankenhaus Celle ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Management ist sehr interessant
Man darf und soll sich mit einbringen. Es gibt eine Zielvorgabe, aber wie man hinkommt, darf man selbst oder sich auch mit Unterstützung erarbeiten, sodass man kreativ bleibt.
Für proaktive Auszubildende kann es sehr spannend sein.
je nach Qualifikation
Bietet großes Spektrum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allgemeines Krankenhaus Celle ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Zeitmangel, Unterbesetzung, teils sogar Maulkörbe. Letzteres ist ziemlich unwürdig und eigentlich wirklich ganz schlimm!!!
Wenig Informationsfluss durch Arbeitgeber
Wirtschaftliche Situation ist bekanntermaßen schlecht, aber intransparent
Gerne wird über die Problematik gesprochen, nur ändern tut sich nichts.
Scharfer Ton
Über Köpfe hinweg entschieden
Mäßig Mitspracherecht da immer mehr Häuptlinge statt Indianer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Gibt sehr viele gute Weiterbildungsmlglichkeiten
Ein gutes internes Fort und Weiterbildungsangebot. Auch Fortbildungen außerhalb dessen sind möglich, nach Rücksprache und intern kein Angebot da ist.
Gut, zugegeben: an Fortbildungen beteiligen sie sich finanziell schon.
kommt auf die Aufstiegsmöglichkeiten des erlernten Berufes an
Fach- Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen