AKH Celle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ärztliche und pflegerische Kompetenz in den meisten Bereichen hoch, ebenso natürlich in den mde.tech. Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Transparenz; hoher Verschleiss von Führungskräften der oberen Ebenen - mangelnde Kontinuität
Verbesserungsvorschläge
Betriebliches Vorschlagswesen stärken (Rückmeldungen gerade bei Ablehnung verbessern)
CIRS bzw. CIRS-AINS einführen (Meldeformular & Rückmeldungen, sowie "Fälle des Monats" im Intranet)
Arbeitsatmosphäre
Hohe Belastungen durch Personalmangel - typisch im Gesundheitswesen
Kommunikation
Die vor vier Jahren versprochene und anfangs umgesetzte transparente Kommunikation wurde leider nicht durchgehalten...
Work-Life-Balance
Umsetzbarkeit von Arbeitszeitwünschen scheitert in etlichen Bereichen an Personaldecke bzw. mangelnder Qualifikation von Kollegen (Ausbildungsstand der Weiterbildungsassistenten)
Vorgesetztenverhalten
mittlere Führungsebene 4-5
höhere Ebenen abnehmend bis 3, vereinzelt 2
Arbeitsbedingungen
Hohe Belastungen durch Personalmangel - typisch im Gesundheitswesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifiziert für Vereinbarkeit von Beruf und Familie - geht aber leider am Bedarf der überwiegend im Schichtdienst und am Patienten arbeitenten Belegschaft vorbei (z.B. Büro mit Kinderecke; ist für Pflege & Ärzte keine Option)
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD
Image
schlechte Erlebnisse werden ja immer weiter verbreitet als gute :-(
Das z.T. noch schlechte Image in der Bevölkerung ist nicht (mehr) gerechtfertigt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung 4
Karriere 2