Die Alliance Automotive Group (AAG) zählt zu den größten europäischen Handelsunternehmen für Kfz-/Autoersatzteile im Independent Aftermarket (IAM) - agierend in Großbritannien, Irland, Frankreich, Polen, Belgien, Niederlande, Spanien, Portugal und Deutschland mit einem Umsatz von über 3,5 Milliarden Euro und 17.000 Mitarbeiter:innen. Eingebunden in die Genuine Parts Company (GPC) aus den USA ist unser europäisches Netzwerk Teil des größten Handelsnetzwerks für Autoteile weltweit.
Die Alliance Automotive Group Germany (AAGG) ist somit Teil eines der größten Handelsnetzwerke Europas. Als deutschlandweit einziger Händler von Hersteller-Originalteilen und IAM-Teilen mit 2.200 Mitarbeiter:innen an 89 Standorten steuern wir unseren Umsatzanteil von jährlich ca. 600 Millionen Euro bei. Dabei verfolgen wir ein klares Wachstumskonzept, welches unsere aktuell fünf Vertriebsgesellschaften - Busch, Coler, Knoll, Hennig, Voigt - in Zukunft unter einem Banner und einem Namen vereinen wird.
Die Alliance Automotive Service GmbH mit Sitz in Münster fungiert dabei als Headquarter und Shared Service Center für alle Vertriebsgesellschaften. Abteilungen wie die Buchhaltung, unsere Rechtsabteilung, Human Ressources, Vertriebsorganisation und viele weitere Bereiche decken wir hier zentral für alle Vertriebsgesellschaften ab.
Unser Slogan ist Programm! Neben unserer großen Auswahl an IAM- und OE-Autoteilen, sowie unserer Eigenmarke NAPA, bieten wir unseren Kunden ein breites Angebot an Werkstattausrüstung, Serviceleistungen, Schulungen und vieles mehr.
Mit unserem AAG Concept Center bündeln wir eine große Menge an Dienstleistungsbausteinen zur Unterstützung von Werkstätten, um unsere Kunden zukunftssicher zu unterstützen. Dazu betreiben wir einige eigene Werkstattkonzepte, von denen du vielleicht das ein oder andere bereits kennst. 1a autoservive, OK Car Service, Bosch Car Service, Bosch Automotive Module, AutoCrew, Technik Partner sowie etwaige Fachhändler und Stützpunkthändler gehören zur Alliance Automotive Group. Auch unser Werkstattkonzept für E- und Hybridfahrzeuge, NexDrive, erweitert unser Angebot mit klarer Ausrichtung auf die Zukunft der Automobilbranche.
Und wenn es mal an der Ausrüstung hakelt? Auch Werkstattausrüstung inklusive Beratung, Lieferung, Montage und passenden Schulungen finden sich in unserem Angebot wieder.
Eine eigene Werkstattsoftware (Partsfinder/ENTROdigital), Reparaturangebote für Dieselmotoren (Bosch Diesel Center), eigener IT-Support sowie eine technische Hotline bei Problemen mit unseren Teilen runden unser Produkt- und Serviceangebot ab.
Wenn du mehr über unsere Angebote erfahren möchtest, dann findest du genauere Infos hier auf unserer Website.
Unsere Perspektive ist ganz klar auf die Zukunft und nach Innen gerichtet. Nach unserem starken Wachstum der letzten Jahre ist unser Fokus ganz klar auf die Zusammenführung unserer fünf Vertriebsgesellschaften zu einer Marke - AAG - gerichtet. Diese Veränderung soll nicht nur ein neues Logo, sondern auch eine zukunftsfähige Konzernstruktur und eine moderne Unternehmenskultur mit sich bringen. Deshalb blicken wir auch stark nach Innen und entwickeln kontinuierlich unsere Kultur weiter. Dieser strukturelle Wandel - mit dem Menschen im Mittelpunkt - ist eine unserer größten Herausforderungen und wir würden uns freuen, dich dafür in unserem Team willkommen zu heißen.
Unsere aktuellen, offenen Stellen findest du auf unserer Karriereseite.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 295 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageWir entwickeln unsere Benefits stetig weiter und freuen uns über deinen Input, um dir das zu bieten, was du dir wirklich wünschst. Solltest du Ideen oder konkrete Vorschläge zur Verbesserung unserer Benefits haben, dann melde dich gerne unter feedback@allianceautomotive.de.
Bei uns gibt es mehr als nur Autoteile mit Mitarbeiterrabatten - wir bieten Dir einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit vielen Möglichkeiten, Dich bei und mit uns weiter zu entwickeln. Außerdem unterstützen wir Dich in deiner Freizeit, mit attraktiven Sportangeboten, Rabatten, Jobrad-Leasing und weiteren Benefits. Dazu sorgt ein hauseigener Tarifvertrag für fairen Lohn bei gleicher Arbeit.
Eine Liste der konkreten, vertraglich abgesicherten Benefits findest Du weiter unten.
Als Teil der global agierenden Genuine Parts Company (GPC) bietet wir Dir ebenfalls eine große, interne Jobbörse mit Stellen auf der ganzen Welt - oder direkt bei Dir um die Ecke. Wir wollen Dich bei Deiner Entwicklung unterstützen und als gemeinsam agierender Konzern Dein Potential dort einsetzen, wo es für Dich am besten passt.
Unsere Benefits auf einen Blick:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Alliance Automotive Group Germany.
Ja, wenn dein Arbeitsbereich es zulässt umfasst unsere Regelung zwei Tage Homeoffice pro Arbeitswoche. Diese kannst Du flexibel - in Absprache mit Deinem Team - einplanen. Auch Sonderregelungen für mehr Homeoffice sind bei uns möglich, solltest du durch zum Beispiel eine lange Anfahrt oder durch andere Umstände eingeschränkt sein.
Bei uns kannst Du Dich ganz einfach per Telefon krank melden und von der Arbeit abmelden. Eine offizielle Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung benötigst Du bei längerem Ausfall ab dem 4. Tag. Bei kürzeren Ausfällen von bis zu 3 Tagen benötigst Du keine Bescheinigung.
Also ich kann hier nichts herausragendes nennen. Ziemlicher Durchschnit sonst, wenn man die nicht sozialen Kollegen und Kolleginnen, die ständigen Software-Macken und die Vorgesetzte mal außen vor lässt.
Freundlicher und guter Umgang mit den Kollegen.
Sehr großen eigenes Wirken an Baustellen.
Das jeder eine Chance bekommt und gleich behandelt wird ob neu oder Quereinsteiger
Gehalt pünktlich. Benefits. Arbeitsklima gut. Zukunftssicher.
Eine schlechte Erfahrung gemacht zu haben
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre dank eines Vorgesetzten, der Mitarbeiter schikaniert, anschreit und unter großen psychischen Druck setzt. Viele, besonders neue Mitarbeiter haben wegen ihm bereits gekündigt, manche werden es noch tun. Leider scheint dem Unternehmen die hohe Fluktuation nicht aufzufallen oder zu stören und ganz sicher interessiert den Vorgesetzten die mentale und körperliche Gesundheit der Mitarbeitenden nicht. Jahresbewertungsbogen, in denen man seine Meinung sagen durfte verschwinden einfach. Wird ein Mitarbeiter nicht gemocht, bekommt er einfach massig körperlich sehr schwere Aufgaben zugeteilt ...
Viele Chefs, wenig Entscheidungen, keiner darf und will was entscheiden, Kommunikation aus Münster kaum vorhanden, Personal wird gehen gelassen und wird nicht mehr ersetzt, Kundenzufriedenheit wächst immer weiter, interessieren tut das in Münster aber keinen , Hauptsache die Zahl am Ende des Jahres steht, immer auf Kosten der Mitarbeiter
Vieles wie oben beschrieben. Es ist einfach unfassbar wie man sich in Menschen täuschen kann und wie wichtig sich manche Menschen nehmen.
meine bewertung spricht für sich.
Wo soll ich anfangen?
Mehr Wert auf vernünftige Führungskräfte legen, damit die Guten sich nicht nach einiger Zeit wieder verabschieden. Das würde auch viel an der Stimmung unter den Mitarbeitern ändern.
Digitalisierung voranbringen.
Gehälter verbessern. Arbeit muss sich lohnen.
Kommunikation (Münster) verbessern. Man wartet tagelang vergeblich auf Antwort.
Braucht mehr gutes und professionelles Personal. Aber dafür ist das Image zu schlecht.
Interims Manager/in entlassen!!!.
Die Firma hat Potenzial weiter groß zu werden. Man muss sich einmal anfangen und an der Wurzel das Problem lösen.
Die Führungskräfte durch qualifizierte Leute ersetzen. Wasserkopf verkleinern.
Der am besten bewertete Faktor von Alliance Automotive Group Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 105 Bewertungen).
Unter den Kollegen herrscht auf jeden Fall ein Zusammenhalt. Leider sind die Meisten zu lange dabei und wahrscheinlich zu bequem sich öffentlich gegen die Führungskraft zu äußern.
Das einzige was noch einigermaßen funktioniert ist der Mitarbeiterzusammenhalt, aber auch nur in der eigenen Abteilung
An sich sind die Kollegen gut und ein gewisser Zusammenhalt ist da.
Besonders die neuen Führungskräfte verstehen TEAM.
Die waren in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alliance Automotive Group Germany ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 105 Bewertungen).
Kommunikation ist kaum bis garnicht vorhanden, die vorgesetzten reden nicht miteinander, man bekommt dadurch mehrere unterschiedliche Aufgaben die man nicht gleichzeitig erfüllen kann und wenn man es versucht zu erklären wird man angemeckert
Ist am Standort sehr gut.
Aus Münster kommt teilweise gar keine Rückmeldung. Bei wichtigen Themen oft ein Problem. Neue Mitarbeiter warten Tage bis Wochen auf Zugangsdaten und Hardware.
Das meiste erfährt man über den Buschfunk. Hier wird darauf gesetzt, dass Probleme sich von selbst lösen, wenn man nur lange genug wartet.
Es lebe das Ticketsystem ... ansonsten immer weniger Durchwahlen, sondern immer mehr Sammelnummern! Es leidet die direkte Erreichbarkeit.
ich würde am liebsten 0 sterne geben, da am ende sogar "guten morgen" als zu viele wörter erachtet wurden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 81 Bewertungen).
Komplette reingelegt worden.
Von der Einstellung meiner Position, bis zu den angeblichen Positionen die einen dort versprochen wurden.
Nur wenn du schleimst und ja nicht deine Meinung äußerst.
Durchschnittliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildung und Unterstützung top
Wird beides nicht wirklich angeboten und wenn es doch mal einen Schritt nach oben geht, dann am besten für's selbe Geld
