Alliance Automotive Group Germany als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 316 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenAAG - Mehr als nur Teile!
Wer wir sind
Die Alliance Automotive Group (AAG) zählt zu den größten europäischen Handelsunternehmen für Kfz-/Autoersatzteile im Independent Aftermarket (IAM) - agierend in Großbritannien, Irland, Frankreich, Polen, Belgien, Niederlande, Spanien, Portugal und Deutschland mit einem Umsatz von über 3,5 Milliarden Euro und 17.000 Mitarbeiter:innen. Eingebunden in die Genuine Parts Company (GPC) aus den USA ist unser europäisches Netzwerk Teil des größten Handelsnetzwerks für Autoteile weltweit.
Die Alliance Automotive Group Germany (AAGG) ist somit Teil eines der größten Handelsnetzwerke Europas. Als deutschlandweit einziger Händler von Hersteller-Originalteilen und IAM-Teilen mit 2.200 Mitarbeiter:innen an 89 Standorten steuern wir unseren Umsatzanteil von jährlich ca. 600 Millionen Euro bei. Dabei verfolgen wir ein klares Wachstumskonzept, welches unsere aktuell fünf Vertriebsgesellschaften - Busch, Coler, Knoll, Hennig, Voigt - in Zukunft unter einem Banner und einem Namen vereinen wird.
Die Alliance Automotive Service GmbH mit Sitz in Münster fungiert dabei als Headquarter und Shared Service Center für alle Vertriebsgesellschaften. Abteilungen wie die Buchhaltung, unsere Rechtsabteilung, Human Ressources, Vertriebsorganisation und viele weitere Bereiche decken wir hier zentral für alle Vertriebsgesellschaften ab.
Produkte, Services, Leistungen
Unser Slogan ist Programm! Neben unserer großen Auswahl an IAM- und OE-Autoteilen, sowie unserer Eigenmarke NAPA, bieten wir unseren Kunden ein breites Angebot an Werkstattausrüstung, Serviceleistungen, Schulungen und vieles mehr.
Mit unserem AAG Concept Center bündeln wir eine große Menge an Dienstleistungsbausteinen zur Unterstützung von Werkstätten, um unsere Kunden zukunftssicher zu unterstützen. Dazu betreiben wir einige eigene Werkstattkonzepte, von denen du vielleicht das ein oder andere bereits kennst. 1a autoservive, OK Car Service, Bosch Car Service, Bosch Automotive Module, AutoCrew, Technik Partner sowie etwaige Fachhändler und Stützpunkthändler gehören zur Alliance Automotive Group. Auch unser Werkstattkonzept für E- und Hybridfahrzeuge, NexDrive, erweitert unser Angebot mit klarer Ausrichtung auf die Zukunft der Automobilbranche.
Und wenn es mal an der Ausrüstung hakelt? Auch Werkstattausrüstung inklusive Beratung, Lieferung, Montage und passenden Schulungen finden sich in unserem Angebot wieder.
Eine eigene Werkstattsoftware (Partsfinder/ENTROdigital), Reparaturangebote für Dieselmotoren (Bosch Diesel Center), eigener IT-Support sowie eine technische Hotline bei Problemen mit unseren Teilen runden unser Produkt- und Serviceangebot ab.
Wenn du mehr über unsere Angebote erfahren möchtest, dann findest du genauere Infos hier auf unserer Website.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Perspektive ist ganz klar auf die Zukunft und nach Innen gerichtet. Nach unserem starken Wachstum der letzten Jahre ist unser Fokus ganz klar auf die Zusammenführung unserer fünf Vertriebsgesellschaften zu einer Marke - AAG - gerichtet. Diese Veränderung soll nicht nur ein neues Logo, sondern auch eine zukunftsfähige Konzernstruktur und eine moderne Unternehmenskultur mit sich bringen. Deshalb blicken wir auch stark nach Innen und entwickeln kontinuierlich unsere Kultur weiter. Dieser strukturelle Wandel - mit dem Menschen im Mittelpunkt - ist eine unserer größten Herausforderungen und wir würden uns freuen, dich dafür in unserem Team willkommen zu heißen.
Unsere aktuellen, offenen Stellen findest du auf unserer Karriereseite.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 316 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Was Alliance Automotive Group Germany über Benefits sagt
- 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Internationale Karrierechancen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Hauseigener Tarifvertrag für alle Mitarbeiter:innen
- Sportangebote mit HANSEFIT und Wellpass
- Jobrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir entwickeln unsere Benefits stetig weiter und freuen uns über deinen Input, um dir das zu bieten, was du dir wirklich wünschst. Solltest du Ideen oder konkrete Vorschläge zur Verbesserung unserer Benefits haben, dann melde dich gerne unter feedback@allianceautomotive.de.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns gibt es mehr als nur Autoteile mit Mitarbeiterrabatten - wir bieten Dir einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit vielen Möglichkeiten, Dich bei und mit uns weiter zu entwickeln. Außerdem unterstützen wir Dich in deiner Freizeit, mit attraktiven Sportangeboten, Rabatten, Jobrad-Leasing und weiteren Benefits. Dazu sorgt ein hauseigener Tarifvertrag für fairen Lohn bei gleicher Arbeit.
Eine Liste der konkreten, vertraglich abgesicherten Benefits findest Du weiter unten.
Als Teil der global agierenden Genuine Parts Company (GPC) bietet wir Dir ebenfalls eine große, interne Jobbörse mit Stellen auf der ganzen Welt - oder direkt bei Dir um die Ecke. Wir wollen Dich bei Deiner Entwicklung unterstützen und als gemeinsam agierender Konzern Dein Potential dort einsetzen, wo es für Dich am besten passt.
Unsere Benefits auf einen Blick:
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Car Service
- Categeory Management
- Controlling
- Finanzbuchhaltung
- Human Ressources
- IT
- Logistik
- Marketing
- Verkauf (Innen- & Außendienst)
- Werkstattausrüstung
- Zentrale Vertriebssteuerung
Gesuchte Qualifikationen
- Kundendiensttechniker:innen (m/w/d)
- Lager- und Logistikmitarbeiter:innen (m/w/d)
- Buchhalter:innen (m/w/d)
- Data Manager:innen (m/w/d)
- Financial Controller:innen (m/w/d)
- HR-Manager:innen (m/w/d)
- IT-Mitarbeiter:innen (Support, Fieldservice, System Manager) (m/w/d)
- Kfz-Mechatroniker:innen (m/w/d)
- Verkaufsberater:innen im Außendienst (m/w/d)
- Innendienstmitarbeiter:innen im Verkauf (m/w/d)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Alliance Automotive Group Germany.
FAQs
Ja, wenn dein Arbeitsbereich es zulässt umfasst unsere Regelung zwei Tage Homeoffice pro Arbeitswoche. Diese kannst Du flexibel - in Absprache mit Deinem Team - einplanen. Auch Sonderregelungen für mehr Homeoffice sind bei uns möglich, solltest du durch zum Beispiel eine lange Anfahrt oder durch andere Umstände eingeschränkt sein.
Bei uns kannst Du Dich ganz einfach per Telefon krank melden und von der Arbeit abmelden. Eine offizielle Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung benötigst Du bei längerem Ausfall ab dem 4. Tag. Bei kürzeren Ausfällen von bis zu 3 Tagen benötigst Du keine Bescheinigung.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Armutsgehalt kommt pünktlich
Spannende Aufgaben.
In den einzelnen Standorten und generell unter dem Gebiet Knoll, sind die Kollegen und der Zusammenhalt super (und für viele der einzige Grund zu bleiben)
Leider nichts! Da fällt mir nur kostenloser Kaffee und kostenloses Wasser ein!
Der offene Umgang mit Fehlern oder Dingen, die nicht gut funktioniert haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das der Standort Düren praktisch gesetzloser Raum ist der Kollege macht was er will keinen kümmert es wie kann man jeden Tag um 10 oder 11 Uhr zur Arbeit kommen 2 Stunden Mittagspause machen monatelang ohne Konsequenzen gute Mitarbeiter vergraulen Ware verschwinden lassen
Durch die Übernahme durch die AAG ist das ganze Konstrukt vielleicht in zu kurzer Zeit, zu groß geworden.
Vieles hängt an internen Abläufen und Zuständigkeiten... Schon traurig.
Konzerndenken ist anders als der Mittelstand.
Termine die sie vergeben, werden nicht eingehalten, wenn du irgendwelche papiere brauchst die sie dir austellen müssen kannst du monate noch immer hinterher rennen, verhalten von vorgesetzten, gehalt,
Durch die Organisationsänderungen müssen sich einige Dinge neu einspielen, was manchmal zu Missverständnissen führt. Aber alles im Rahmen!
Wo anfangen? Keine Bereitschaft vorhanden, um endlich vernüftige Strukturen zu schaffen!
Verbesserungsvorschläge
Die Bürokratie muss runter. Einfach mal schnelle Hilfe leisten durch ein Telefonat. Wenn sich jemand meldet ist das Kind meistens schon in den Brunnen gefallen. Mehr Mitarbeiter für die Logistik, keine Zeitarbeiter. Ich denke in den meisten Häusern gehen die Mitarbeiter schon auf dem Zahnfleisch. Da muss man sich nicht wundern wenn einer nachdem anderen ausfällt. Nicht im Sinne der Mitarbeiter und Kunden. Denn nur ein zufriedener und Gesünder Mitarbeiter kann das Geschäft mit am Laufen halten.
Komplette Philosophie muss überdacht werden, Gehalt ist schlecht und es sind in jedem Haus zu wenige Mitarbeiter
Die Basics wieder auf ein gutes Level bringen und realistische Entwicklungsziele für die Zukunft planen.
Einmal alles in der Führungsetage austauschen!
Geschäftsführung in Langenhagen austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Alliance Automotive Group Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 114 Bewertungen).
Auf die Kollegen kann man immer zählen.
Einfach super
Das ist stark im Knoll Gebiet
zumindest in meinem Standort
Nicht ganz so schlecht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alliance Automotive Group Germany ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 113 Bewertungen).
ich muss gestehen die Kommunikation unter kollegen ist ganz gut aber die lagerleitung und schichtleitung hat so garkeine Kommunikation und sprechen sich garnicht ab, deswegen müssen mitarbeiter manchmal mehrere unterschiedliche berreiche gleichzeitig bearbeiten, auch wenn man sagt der und der möchte eigentlich das ich das mache, darauf wird garnicht eingegangen.
Wird seit Jahren versprochen. Vom direkten Vorgesetzte/n gibt es Infos. Aber von weit oben nach unten kommt entweder nicht oder erst in letzter Minute .
Von wegen flache Hierarchie
Zuviel Bürokratie alles über e-mail. Das dauert viel zu lange bis geantwortet wird. Es wird kaum was weiter gesagt, man muss irgendwie alles selbst rauskriegen.
Dieser Mann ist immer um 10 oder 11 Uhr erst zu Arbeit gekommen und hat ganz Tag nur mit sein Handy gespielt
Kommunikation von der Zentrale zum Empfänger teilweise sehr zäh oder "geschönt"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 89 Bewertungen).
Wer sich Mühe gibt kann hier definitiv etwas erreichen
Nicht vorhanden, es werden leere Versprechen gemacht.
gibt es nicht, wenn ein neuer standort aufgemacht wird und sie niemanden finden der den job machen will, dann hast du vielleicht ne chance auf weiterbilung, aber in eigentlichen sollst du nur das machen wofür du eingestellt wurdest und wirst klein geredet
Kann man anfragen
Nicht erwünscht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alliance Automotive Group Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Alliance Automotive Group Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alliance Automotive Group Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 309 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 156 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alliance Automotive Group Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 6 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 1 Kommentar
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich kollegial verhalten.